【東京・滋賀・大阪】社内SE(データベースアーキテクト)マネージャー/マネージャー候補
フジテック株式会社
想定年収
740万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 滋賀県 東京都
従業員数
3,336名(連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
当社基幹システムのデータベース管理責任者として、運営方針の策定およびAWSクラウド移行プロジェクトにおけるDB領域の指揮・統括を担当いただきます。
・基幹データベースの安定稼働維持および、日々の運用管理業務の監督、技術的判断および実行の指揮
・BCPとしてのバックアップ・リストア計画の策定、および定期的なリカバリ訓練の計画・実施・評価の主導
・AWSクラウド移行プロジェクトにおけるDB領域の指揮・統括。今後のクラウド移行に向けた肥大化データの整理、データ構造の最適化。
・アプリ再構築・クラウド最適化に伴うデータベース設計(テーブル設計、インデックス設計、クエリチューニング等)。
【ミッション】
現データベース統括管理者の後任として、基幹データベースの安定稼働を維持しながら、今後のAWSクラウド移行に向けた基盤整備やアプリ再構築を主導していただきます。 入社後2年間は現任者との併走期間とし、現行サーバやシステム構成をキャッチアップしながら、次世代システムへの移行をリードする体制を構築します。
【求める人物像】
・システムの安定稼働に対して強い責任感を持ち、万一の障害発生時にも適切に粘り強く対応できる方。
・最新のパブリッククラウド(AWS等)や、NoSQLをはじめとする各種マネージドデータベース・サービスに興味があり、積極的に取り入れ、実践する意欲のある方。
・アプリ開発の構造や仕様を理解した上で、データベース管理者(DBA)として最適なテーブル設計やインデックス設計、データカット(肥大化データ整理)を主導できる方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景】
組織強化のため
【魅力】
新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。業務に関する範囲にとどまらず自らの専門性を高めるための外部イベントやセミナー等への参加も促しており、DXやAWS、サイバーセキュリティ等のテーマのイベントに会社として参加費補助も有ります。情シス部門からDX部門としてコーポレートエンジニアリングを担う魅力的な部署です。
同社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。(2023年3月には「DX 認定事業者」に認定)
同社では基幹システムを内製しています。これは同社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。
そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくるための「質的意思決定」に時間を使えるようにしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・基幹データベース(PostgreSQLが望ましい)の運用管理経験5年以上
・バックアップ・リカバリ設計、または災害対策訓練などの計画・実施経験
・実務におけるデータベース設計(テーブル設計、インデックス最適化、パフォーマンスチューニング等)または、データベース移行、またはオンプレミスからパブリッククラウドへの移行経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験
【歓迎要件】
・アプリケーション開発の経験(またはアプリ側のロジック・クエリを理解し、DB設計・調整を行ってきた経験)
・AWS上のデータベースサービス(RDS, Aurora, DynamoDBなど)の基礎的な知見
・IPA データベーススペシャリスト相当の資格
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
TOEIC500点程度
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:740万円 ~ 1,000万円
月収:41万円~55万円
月額基本給:37万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.1ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 滋賀県 東京都
・滋賀県彦根市宮田町 591-1 ※車通勤可能
・大阪府茨木市庄1-28-10
・東京都港区白金1-17-3
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:55分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
滋賀勤務の場合 8:30〜17:25
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(月額上限7万円まで)
その他手当
家族手当、住宅手当(世帯主:1万円〜3万6千円 /独身4千円〜7千円)、地域手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には16日付与 )
【休日・休暇詳細】
(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、教育訓練休暇、育児休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、退職金・退職年金、各種給付金・融資制度、制服貸与 等
【施設】独身寮、社宅、健康管理室、スポーツカルチャー施設、保養所等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安となります。経験、ご希望に合わせて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2423505
最終更新日:2026/11/2
企業情報
企業名
フジテック株式会社
代表者名
代表取締役社長 市村 雄二
設立
1948年2月
従業員数
3,336名(連結11,777名※2025年3月末時点)
資本金
12,533,000,000円((2025年3月31日現在))
本社所在地
〒522-8588 滋賀県彦根市宮田町591-1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.fujitec.co.jp
事業内容
エレベータ、エスカレータ、動く歩道の製造、販売、据付、メンテナンス、改修
事業に関する特色
~~国内シェア上位の独立系昇降機メーカー/海外に強みあり~~
■エレベータ・エスカレータ・動く歩道の開発から製造・販売・据付・保守・改修に至るまでを一貫体制で行う空間移動システムの総合メーカーです。
■世界23の国と地域に企業拠点を擁し、グローバルにその事業拡大を続けています。北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。経営資源の更なる有効活用とグローバルな相互連携により事業強化、各グループ企業は緊密な連携を図り、市場のニーズにスピーディーに対応するとともに、それぞれの地域に根ざしたきめ細かな企業活動を展開しています。創業以来、グローカル経営を推進してきた同社では、日本のみならず、海外も舞台にした事業戦略で、ダイナミックなビジネスを展開しています。
■流動的な世界情勢や世界経済に的確に対応するため、空間移動システムの総合メーカーとして、世界に先駆けた数々の技術を開発しています。最近は衛生面に配慮した非接触ボタンのエレベ-タが注目を浴びています。
会社の特色
国内はもとより、世界のユーザーに信頼される商品とサービスの提供を行い、世界の都市機能に貢献していくことを企業理念としています。 独自の技術力とこれまで実績を活かし、国内外でのシェア拡大を図ります。
・滋賀県彦根市と米原市にまたがる琵琶湖に程近い約15万平方メートルの敷地に、研究開発から生産に至る一貫体制を構築し、そして、フジテック・グループのフラッグシップとなる本社機能を集約しました。地上170mという世界最大級の高さを誇るエレベーター研究塔、リーディングエッジとなる技術・商品を創造する商品開発センター、品質と信頼性をより確かなものにする実験施設、そして、最先端の生産設備とシステムを投入した新工場において、新たな企業価値の創造を図りながら、よりダイナミックな企業へと進化していきたいと考えています。
【平均年齢】41.2才
その他の特色
フジテック・グループは、日本と中国とインドに2工場、韓国、台湾、アメリカ、メキシコに生産拠点があります。フジテックは品質保証の国際規格「ISO9000」シリーズの認証を日本、フジテックホンコン、フジテックシンガポール、フジテックUK、フジテックコリア、フジテックタイワン、華昇フジテック(中国)、上海華昇フジテック(中国)、フジテックエジプトが取得し、グローバルな品質体制の下、世界の人々に信頼される商品づくりを目指しています。
環境マネジメントシステムの国際規格として、世界中で注目を集めている「ISO14001」。フジテックは、"事業と環境の共生"を環境方針に揚げ、環境目的・目標の制定、および環境管理システムを構築するとともに、環境管理計画に沿って着実に達成してきました。そんな取り組みが認められ、フジテック、フジテック・シンガポールおよびフジテック・コリアは「ISO14001」の認証を取得しています。これは、フジテックの企業活動や商品が地球環境に配慮し、地球資源の保護に努めていることが実証されたものです。また、労働災害の防止、安全で健康的な職場環境の構築、および企業のリスク管理体制を強化するために、安全衛生の国際基準を遵守することで、従業員の満足度向上、顧客からの信頼獲得、ブランド価値の向上、そして持続可能な事業運営を目指すために「ISO45001」の取得に取り組んでいます。
これからもフジテックは、"事業と環境の共生"をテーマに、環境管理システムの一層の充実を図り、積極的に環境保全活動を推進していきたいと考えています。
売上実績
求人No.:NJB2423505
最終更新日:2026/11/2
