オペレーション企画マネージャー候補／複数部署を横断するプロジェクト推進・業務改善
カバー株式会社
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
750名（2025年9月末現在）
仕事内容
「オペレーション企画チーム」のマネージャー候補として、複数部署にまたがるプロジェクトを推進し、
業務の標準化・システム導入・ガバナンス強化を通じて、会社全体の業務基盤を強化していただきます。
チームの立ち上げ期にあり、企画・推進に加えて、メンバーの育成やチームづくりもお任せしたいと考えています。
【業務内容】
・プロジェクト推進
└事業の成長を支える業務基盤の企画と推進
（新規事業・新サービスの立ち上げに伴う業務設計、経営判断に使う管理会計・予実情報の整備など）
└コンプライアンス・ガバナンス観点での改善の実行計画策定と推進
└複数部署が関わるシステム導入プロジェクトのリード
└決裁ルール・業務プロセスの標準化設計
└目的から課題を因数分解し、標準化・業務委託の活用・ナレッジ化など最適な手段を選んで計画化
・チームマネジメント
└社員メンバーの育成・評価、採用への関与
└業務委託パートナーの成果物・品質の管理（契約範囲に沿った発注管理）
・渉外・調整
└経営層・関連部署（法務・経理・各事業本部等）との調整、進捗報告
└全社的な課題のエスカレーション対応
└役割・責任範囲の線引きと、例外対応の取扱いルール化
└機密情報の取扱い・アクセス権限など統制の設計
・中長期計画
└組織・業務計画の策定支援（組織の拡大に応じて、より大きな役割への成長を期待）
【組織について】
総務部 オペレーション企画チームに所属いただきます。
総務部内には各事業本部の業務を横断的に支援する「オペレーション推進チーム」と、
業務の企画・改善やプロジェクト推進を担う「オペレーション企画チーム」の2チームが存在しています。
オペレーション企画チームは現在立ち上げを行っている段階で、兼務のマネージャーが運営しながら、
社員と業務委託のメンバーで構成されています。
今後1年をかけて組織を拡張していくフェーズにあり、チームや組織の形そのものも、半年〜1年かけて検討していく予定です。
変化の途中で組織づくりに関わることを楽しめる方を歓迎します。
【この仕事の魅力ややりがい】
複数の事業ドメイン（配信・音楽・MD・ゲーム等）を横断する立場で、会社全体の業務基盤づくりに関われるポジションです。
新設チームの立ち上げフェーズであるため、プロセスやルールをゼロから設計する裁量が大きく、成果が組織に直接反映されます。
採用・育成を含め、チームをゼロから形づくる経験ができます。
複数の事業で個別最適に作られたプロセスを全体最適に変えていく、上場企業ならではの課題に、コンプライアンスやガバナンスの最前線で向き合えます。
手段だけでなく、目的の設定から任される仕事です。マネージャー候補として、より大きな意思決定にも関わっていただくことを想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・複数の社内部署を巻き込み、新しい仕組み（ルール・業務プロセス・システム等）の企画から運営までを担った経験（3年以上）
└その中で、以下のいずれか、または複数に該当すること
・プロジェクトを、計画立案から進行管理まで推進した経験
・システム導入の要件定義から導入までを担った経験
・関係者との調整・合意形成をリードした経験
・曖昧な課題を目的から構造化し、複数の選択肢を比較して実行計画に落とし込んだ経験
【歓迎スキル】
・BPO・オペレーションセンターでのQCD改善経験
・経営企画・事業企画としての計画策定・管理会計経験
・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格
・フリーランス法・取適法等の法務知識
・業務委託・BPOベンダーのマネジメント経験
・メンバーマネジメント経験（育成・評価）
【求める人材】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・目的から考え、手段（標準化・外部委託・ナレッジ化など）に固執せず選べる方
・属人化した判断や経緯を、言語化・仕組み化することに価値を感じる方
・メンバーの成長を支え、役割や責任範囲を明確にして任せられる方
・組織が変化していく途中の不確実性を、前向きに楽しめる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～86万円
月額基本給：40万円～69万円
賞与・インセンティブ
年2回
約1ヶ月分の賞与が年2回(夏・冬)の予定です。
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
108-0073
東京都 港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制(コアタイム：有 12:00～16:00)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 99,000円 ～ 170,000円 / 月
残業代月45時間分含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(1か月あたり上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※休日勤務：有(振替休日の取得可能)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（1か月あたり上限5万円）
・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置
・PC / 付属機器等の貸与
・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援
※各種制度・福利厚生の詳細はこちら
https://cover-corp.com/recruit/workstyle
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2420162
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
カバー株式会社
代表者名
代表取締役社長CEO 谷郷 元昭
設立
2016年6月
従業員数
750名（2025年9月末現在）
資本金
973,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://cover-corp.com/
事業内容
・バーチャルプラットフォーム事業
・VTuberプロダクション事業
・メディアミックス事業
事業に関する特色
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。
同社では、VTuberをはじめとした日本のポップカルチャーを世界へ浸透させるべく、最新技術を駆使したコンテンツを自社で制作しています。光学式のモーションキャプチャ技術や多彩なエフェクトを用いたバーチャル空間での演出のほか、様々なジャンルのクリエイターとの共創により、今までにない二次元エンターテインメントを提供しております。
また、VTuberとファンの皆様のコミュニケーションをより深めるため、新たにプラットフォームの開発を行っています。ファン同士の交流を目的としたオンラインコミュニティや、所属VTuberと同じ空間でライブ、イベントやゲームに参加できるバーチャル空間の開発など、相互コミュニケーションを実現するメタバースプロジェクトを本格始動しております。
会社の特色
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションにバーチャル×リアルが確立した未来を創造する。
その他の特色
＜Vtuberビジネスとは？＞
【VTuberビジネス、爆速成長の秘密】
https://youtu.be/u3OESVB0thY?feature=shared
【VTuberの次はメタバース・ゲームを攻める】
https://youtu.be/EP4W65RuaJA?feature=shared
売上実績
求人No.：NJB2420162
最終更新日：2026/10/20
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