ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）
カバー株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
750名（2025年9月末現在）
仕事内容
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を展開し、グローバル規模で急成長を続ける当社にて、
全社の生産性を抜本的に向上させる「ビジネスアーキテクト（業務AI/DX推進）」を募集します。
本ポジションのミッションは、事業の急拡大に伴いスピード優先で構築された各部署の「個別最適」な業務プロセスを、
全社視点での「全体最適」へと再構築することです。
単なる現場の業務改善にとどまらず、経営陣やCTO室などの経営層と直接連携しながら、全社レベルのAI導入・DX戦略の
企画から実行までを牽引していただきます。
トップダウンの意思決定を促しながら、ダイナミックに会社を変革していく非常に裁量とインパクトの大きなポジションです。
タレントサポート、グッズ・ライブ制作から開発まで多岐にわたる事業ドメインにおいて、
現場からの相談を待つのではなく、プロアクティブに潜在課題を発見する姿勢を求めています。
解決策はシステムやAIの導入に限りません。運用フローの変更や不要ルールの撤廃など、
手段に縛られずゼロベースで「攻めの業務改革」をリードできる、課題解決能力に長けた方をお待ちしています。
■主な利用ツール
Notion, Slack, Google Workspace, Claude, Okta
【業務内容】
＜1. 業務プロセスの可視化と標準化（BPR）＞
各部門へのヒアリングを通じて現状（As-Is）の業務フローを整理し、根本的な課題を特定。
改善後のプロセス（To-Be）を設計・可視化・標準化し、組織全体への定着までを推進します。
事業の急成長に伴い発生している各部署の「個別最適」な運用を、全社視点の「全体最適」へと再構築する重要な役割を担います。
＜2. 全社AI活用の推進とガバナンス構築＞
全社の生産性を飛躍的に高めるAI活用施策を企画・推進します。
具体的には、生成AI等が当社固有の文脈や業務知識を正しく解釈できるよう、社内に散在するナレッジやデータの集約・構造化
（AI活用基盤の整備）を進めます。
また、情報漏洩等のリスクを抑えるガイドライン策定や社内教育を行い、
「攻め」と「守り」を両立させた全社活用の仕組みを経営陣やCTO室と連携して構築します。
＜3. 全社データ・業務基盤の整備＞
全社課題の優先順位に基づき、部門を超えて「データ」と「業務」がシームレスにつながる仕組みづくりを行います。
具体的には、タレント・商品・取引先・契約等の主要データを全社共通で活用するための「マスターデータマネジメント（MDM）」や、
申請・承認・情報連携プロセスの共通化・統制（ワークフロー基盤の最適化など）を推進します。
【組織について】
現在は、従来のITインフラ整備やヘルプデスクといった「守り」の役割から、
全社の業務改革やAI活用を推進する「攻め」の組織へと、大きく役割を拡張している転換期にあります。
部署の垣根を越えてフラットに議論ができる風通しの良い組織風土であり、新しい技術トレンドに敏感で
自らキャッチアップを行うメンバーが揃っています。
今回ご入社いただく方には、既存の枠組みにとらわれることなく、DXやAI推進といった新たな専門性を持つコアメンバーとして、
自律的にプロジェクトを立ち上げ、全社の変革をリードしていただくことを期待します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・業務・ITコンサルタント、またはSIer等における業務改善・DXプロジェクトの推進経験
・業務フローの可視化、課題抽出からソリューション提案・改善までを一貫して行った経験
・AIやテクノロジー領域への強い関心・知識（※解決の引き出しとして知見を持っていること）
【歓迎スキル】
・急成長企業等において、個別最適から全体最適への業務変革を主導した経験
・全社的なAI導入・推進、またはAIガイドライン策定・社内啓蒙の経験
・マスターデータマネジメント（MDM）やデータガバナンスの設計・構築経験
・クリエイター、エンジニア、事業部門など異なるバックグラウンドを持つステークホルダーとの
折衝・コミュニケーション経験
【求める人材】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・事業の成長フェーズを捉え、個別最適に留まらず「全体最適」の視点で思考・行動できる方
・特定の手段に固執せず、「何のための業務か？（Why）」から思考をスタートできる方
・未整備な環境や曖昧な状態を楽しみ、自ら構造化して前に進められる方
・セキュリティ・リスク管理（守り）を担保しつつ、利便性・生産性（攻め）を最大化するバランス感覚を持てる方
・各部署の事情を踏まえ、円滑なコミュニケーションで適切な回答や提案ができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：57万円～71万円
月額基本給：46万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回
約1ヶ月分の賞与が年2回(夏・冬)の予定です。
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
108-0073
東京都 港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制(コアタイム：有 12:00～16:00)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 113,000円 ～ 142,000円 / 月
残業代月45時間分含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(1か月あたり上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※休日勤務：有(振替休日の取得可能)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（1か月あたり上限5万円）
・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置
・PC / 付属機器等の貸与
・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・副業可
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・リモートワーク制度
・帰省リモートワーク制度
・配信ライブイベントチケット配布
・語学学習支援
※各種制度・福利厚生の詳細はこちら
https://cover-corp.com/recruit/workstyle
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2420184
最終更新日：2026/10/20
企業情報
企業名
カバー株式会社
代表者名
代表取締役社長CEO 谷郷 元昭
設立
2016年6月
従業員数
750名（2025年9月末現在）
資本金
973,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://cover-corp.com/
事業内容
・バーチャルプラットフォーム事業
・VTuberプロダクション事業
・メディアミックス事業
事業に関する特色
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。
同社では、VTuberをはじめとした日本のポップカルチャーを世界へ浸透させるべく、最新技術を駆使したコンテンツを自社で制作しています。光学式のモーションキャプチャ技術や多彩なエフェクトを用いたバーチャル空間での演出のほか、様々なジャンルのクリエイターとの共創により、今までにない二次元エンターテインメントを提供しております。
また、VTuberとファンの皆様のコミュニケーションをより深めるため、新たにプラットフォームの開発を行っています。ファン同士の交流を目的としたオンラインコミュニティや、所属VTuberと同じ空間でライブ、イベントやゲームに参加できるバーチャル空間の開発など、相互コミュニケーションを実現するメタバースプロジェクトを本格始動しております。
会社の特色
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」をミッションにバーチャル×リアルが確立した未来を創造する。
その他の特色
＜Vtuberビジネスとは？＞
【VTuberビジネス、爆速成長の秘密】
https://youtu.be/u3OESVB0thY?feature=shared
【VTuberの次はメタバース・ゲームを攻める】
https://youtu.be/EP4W65RuaJA?feature=shared
売上実績
求人No.：NJB2420184
最終更新日：2026/10/20
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