JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 日本電気株式会社:4585 プロジェクトリーダー(ネットワーク・セキュリティ領域/東海)_SDの求人情報詳細

4585 プロジェクトリーダー(ネットワーク・セキュリティ領域/東海)_SD

日本電気株式会社

  • 上場企業

想定年収

680万円 ~ 930万円

勤務地

愛知県

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
ネットワーク&セキュリティSIサービス統括部 東海・西日本グループでは、中部・関西・西日本エリアのお客様を中心に、ネットワーク&セキュリティSI事業を展開しています。
パブリック(自治体・医療・警察・文教)、エンタープライズ(交通・金融・製造・リテールなど)向けに、ネットワークやセキュリティの技術を軸としたSI・サービス業務を行う業種横断的な組織です。
グループ人数は約50名で、若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、女性も活躍している活気ある職場です。

【職務内容】
お客様の経営課題の変化やDX化・AX化に伴い、ネットワーク&セキュリティインフラがますます重要になっていく中で、お客様のビジネス拡大と豊かな社会を一緒に作っていく仲間を募集しています。

【今回のポジションの職務】
・お客様と直接会話し、課題解決に向けた提案~設計/構築/運用まで一貫して対応
・営業部門やパートナー企業との協業による、ミッションクリティカルなネットワーク&セキュリティ環境の提供
・上流工程(コンサルティング・要件定義)から入るお客様課題解決の提案
・運用改善提案から次期ネットワーク提案への展開

【具体的なプロジェクト想定】
・パブリック(自治体/医療/警察/文教)向けネットワークの提案・設計・構築・運用保守
・お客様のネットワークライフサイクルに合わせた改善提案・サービス企画
・プロジェクトリーダーとして数名~数十名規模のチームをリード

【キャリアパスの広がり】
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ソリューションやサービスの企画、ネットワーク・セキュリティの上流コンサルなどへのポジションチェンジも可能です。

【チームでの成長】
一人で同じお客様をずっと担当するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を軽減しながらチーム全体のパフォーマンス最大化を目指す取り組みをしています。多くのチームメンバーで互いにサポートしあいながら価値を創出します。

【スキルアップ支援】
・統括部内での多様な業種におけるネットワーク提案から設計、構築、運用保守と全フェーズを経験でき、ジョブローテーションを通じたスキルアップが可能。
・PMPやベンダー資格(Cisco、AWS等)の取得を推奨、社内教育も充実。
・業務内容を想定した教育カリキュラムなど、部署全体で社員のスキル向上に積極的に取り組んでいます。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

組織強化の為の増員により

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・ネットワーク設計におけるチームリーダーの経験
・SEとしてネットワーク設計(内部設計/外部設計)の経験

【WANT】
・IPネットワーク全般のスキル
・プロジェクトマネージャーの経験、ピープルマネジメントの経験
・ネットワーク設計スキル、交渉折衝スキル
・ピープルマネージャを目指す人、PMP取得を目指す人歓迎!
・PMP(Project Management Professional)、シスコ技術者認定(CCNP等)、セキュリティ資格(CISSP等)、クラウド資格(AWS等)、ITIL認定資格、IPA関連の情報処理技術者資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャー、等)

【求める人物像・ソフトスキル】
・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・主体的に行動し、自らプロジェクトをリードできる方
・新しい技術や領域に積極的にチャレンジできる方
・お客様と共に価値を創り出したいという意欲のある方
・柔軟な対応力とコミュニケーション力をお持ちの方

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 930万円

月収:44万円~61万円

月額基本給:35万円~49万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

東海支社 愛知県名古屋市中区錦1-17-1(NEC中部ビル)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (当面なし)

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
就業時間目安:8:30〜17:15
※スーパーフレックスタイム制度あり(※コアタイムなし)
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回
適性検査+バックグラウンドチェック(①コンプライアンスチェック ②リファレンスチェック)

求人No.:NJB2420089

最終更新日:2026/10/20

企業情報

企業名

日本電気株式会社

代表者名

代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之

設立

1899年7月

従業員数

21,934名(連結101,800名(2026年3月末現在))

資本金

427,800,000,000円(2026年3月31日現在(IFRS))

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業

事業に関する特色

■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。

■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

会社の特色

■■NECについて■■
NEC(日本電気)は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT(Information and Communication Technology:情報通信技術)イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。

〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ~インド国民ID事例~
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html

その他の特色

■■企業理念■■
卓越したICTアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
3,582,733百万円
398,175百万円
2020/3
3,095,234百万円
123,969百万円
2021/3
2,994,000百万円
157,931百万円
2022/3
3,014,095百万円
144,436百万円
2023/3
3,313,018百万円
167,161百万円
2024/3
3,477,262百万円
185,011百万円
2025/3
3,423,400百万円
239,771百万円

求人No.:NJB2420089

最終更新日:2026/10/20

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 日本電気株式会社:4585 プロジェクトリーダー(ネットワーク・セキュリティ領域/東海)_SDの求人情報詳細