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【D2C事業部】プロダクトマネージャー(マネージャー候補)

株式会社セレス

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

D2C事業部は、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品企画から新規顧客獲得、CRM、EC・モール・卸まで一気通貫で事業を展開しています。

本ポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPI管理までを担い、売上・利益の最大化を牽引していただきます。



【概要】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定、実行
・市場、競合、顧客データをもとにした課題・成長機会の特定
・売上、利益、広告費等の予算策定および予実管理
・Web広告を中心とした新規顧客獲得戦略の設計、改善
・LP、広告クリエイティブの企画、ディレクション
・CPA、ROAS、CVR等のKPI分析、改善
・LTV、継続率、解約率等の分析およびCRM施策の推進
・価格、オファー、販路等を含む収益改善施策の企画、実行
・新規販促チャネル、新たなマーケティング手法の開拓
・チームメンバーのマネジメント


【業務補足】
・ご経験により、4~10名程度のマネジメントをしていただきます。
・プレイングマネージャーとして、業務6:マネジメント4を想定しています。

【役割/ミッション】
担当ブランドの事業成長および売上・利益の最大化

【魅力】
■100万足突破の「Pitsole」に続くブランドをつくる
累計100万足以上を販売した「Pitsole」もこの事業部から生まれました。
今後は既存ブランドのさらなる成長に加え、Pitsoleに続く第2・第3の主力ブランド創出を目指しています。
マーケティングだけでなく、新商品・新規ブランドの方向性決定にも携わることができます。

<取り扱い商品>
・pitsole…ダイエット促進インソール
・stem beaute…幹細胞入りスキンケア
・エニピル…ピルのオンライン診療
・LuzLim…フェムケアソープ

■マーケティングの枠を超えた裁量
広告だけでなく、CRM・商品・価格・販路・PLまで横断して事業成長に関わることができます。また、セレスグループが保有する顧客データ・メディア・広告ノウハウ等の豊富なアセットを活用しながら、新たな成長モデルをつくれる環境です。

【課題】
・Pitsoleに続く主力商品・ブランドの創出
・Web広告中心の既存成功パターンに依存しない、新たな成長チャネルの開拓
・CRM/LTV改善による収益構造の強化
・グループが保有する顧客データやメディア等のアセット活用

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須スキル>
以下すべて必須
・D2C/ECまたはWebマーケティング領域での実務経験
・広告運用やLPO等による新規顧客獲得・改善経験
・KPI分析をもとに、自ら課題設定・施策実行した経験
・売上・利益等の数値目標を持ち、達成に向けて施策を推進した経験
・プロジェクト/チームのリーダー経験

<歓迎スキル>
・D2C/ECブランドのマーケティング責任者、事業責任者経験
・PL/予算管理経験
・CRM、LTV、継続率改善の経験
・新規商品/ブランドの立ち上げ経験
・組織マネジメント、メンバー育成経験

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:50万円~83万円

月額基本給:38万円~63万円

賞与・インセンティブ

年2回  

・半期に一度インセンティブ支給の場合あり

昇給

有り 年2回
・半期ごとの表彰制度あり

勤務地

東京都

就業時間

08:00~22:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 17:00
1日標準労働時間:8時間

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 125,000円 ~ 208,333円 / 月
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

通勤手当

交通費:一部支給(月額上限5万円まで)

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( ・入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇(勤続3年で5日取得可能)
・産前産後休業
・育児休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2417823

最終更新日:2026/10/9

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