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Product Engineer, Emergency Care Marketing

日本ストライカー株式会社

  • 外資系企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

1,132名(2024年12月末現在)

仕事内容

【Basic purpose of role/Why the job exists】
The Transport Product Engineer is responsible for the day to day product support and technical aspects of customer product enquiries. In partnership with the sales team and Product Manager, the Transport product Engineer will offer customers direct access to a product expert who ensures superior customer support over our competitors within market.

The Transport Product Engineer is an expert in all technical aspects of the Stryker EMS Transport portfolio and interacts with customers and company sales and/or service representatives to handle a variety of pre-sales or post-sales service functions. The Product Engineer provides a vital link between new product sales and end-users by providing technical support related to all aspects of product installation, function and use. This includes (and is not limited to); product servicing, repairs, installation, vehicle fit-outs, configuration and atypical product modifications for unique circumstances.

This is an individual contributor role that requires a technically minded professional to enable the use of judgment in applying professional expertise and is expected to work independently with minimal supervision. From time to time the job requires

From time to time the Product Engineer will be tasked with supporting the broader Emergency Care team across Japan in support of improving or managing commercial engagement with existing partners and distributors.

【Key areas of accountability】
・Responding to day to day enquiries and requests from existing transport customers. These requests include but are not limited to spare parts, inventory management and quality and service agreements
・Acts as a conduit between customer product technicians and Stryker’s own tech services personnel
・Maintain communication with global stakeholders to support product inquiry (PI), Field Actions (PFA and Recall)
・First point of contact for technical pre sales product enquiry and accessible post sales technical support as required
・Grow and develop business relationships within Stryker and with external parties
・Gathering and disseminating client/stakeholder feedback from industry
・Identify changes needed in content and marketing materials
・In-depth understanding of competitor products, activity and key wins
・Support the growth of market share in the region
・Trusted and proactive product specialist
・Support achievement of sales budget
・Support growth of ProCare and technical service sales
・Support technical aspects for tenders and proposals
・Support clinical / operational trials within accounts
・Support roll-out and implementation of products within EMS agencies as required.
・Support clinical and operational education / inservicing within both new and established accounts.
・Support growth of Stryker market share in the region

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Lead Product Engineer

募集背景

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【Critical Requirements 】
・Demonstrated experience or ability to connect technical and operational knowledge with a sales function
・Proven track record of success in a technical role
・Proven ability to work autonomously and as part of a team
・Excellent networking skills with an ability to collaborate with third parties involved in the sales cycle (EMS vehicle builders and suppliers)
・Effective communication at all levels with the ability to maintain high level relationships with key stakeholders both internal and external
・Proven high-level problem-solving skills demonstrating the use of initiative to resolve issues/queries.
・Proven ability to organise project workflow and meet deadlines in a fast paced environment

【Desirable Requirements】
・Formal technical qualification/s
・English speaking
・Exposure to CRM system or similar

【Other requirements 】
・Given this is a highly field based role it is anticipated that there will be travel throughout Japan (approx. 50%).

学歴

大学

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

入社後、海外で2-3カ月研修実施予定

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:40万円~65万円

月額基本給:35万円~60万円

職務をベースに経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

賞与・インセンティブ

年1回  

インセンティブ有り
※詳細はオファー時にご提示します。

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

大阪府 東京都

〒112-0004
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー
※入社当日は本社へ出社となります。

交通手段1 沿線名:東京メトロ丸ノ内線 駅名:西新宿 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

社保完備

福利厚生

国内一部上場企業と同等の福利厚生制度を有しています。
育児/介護休業制度・短時間勤務制度・介護休業制度・退職金制度・財形貯蓄制度・慶弔金制度・生命保険団体取扱い・リロクラブ福利厚生倶楽部

※リロクラブは福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・年収については表記は目安であり、職務をベースに経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2412464

最終更新日:2026/9/15

企業情報

企業名

日本ストライカー株式会社

代表者名

代表取締役社長 水澤 聡

設立

1998年12月

従業員数

1,132名(2024年12月末現在)

資本金

95,300,000円

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■整形外科、外科、脳外科、口腔外科、形成外科等、医療機器の輸入販売

事業に関する特色

当社は、整形外科、外科、脳神経外科、脳血管内科、耳鼻科、口腔外科、形成外科、泌尿器科、循環器救急医療領域等、様々な診療科目で使用される医療機器を取り扱うグローバル企業、ストライカーコーポレーションの日本法人です。特に人工関節、骨折治療材での世界トップクラスのシェアを誇ります。
40年以上利益増加を続けており、ポートフォリオ拡大に向けた買収を積極的に実施。なお、 2025年度の日本における「働きがいのある会社」ベスト100に選出。なお、当社では2018年から8年連続でベストカンパニーとして選出。グローバル規模で「働きがいのある会社」に向けた取り組みに注力しています。

■製品
・整形外科関連(人工関節、骨折治療材料、脊椎固定システム)、脳外科・口腔外科関連(マイクロインプラント)、手術関連(電気ドリル、内視鏡)、ベッド、ストレッチャー、及び脳血管関連(インターベンション)、救急医療領域(体外式除細動器、自動心臓マッサージシステム)等、「骨」を機軸にして脳血管分野まで多岐に渡る製品をフルラインナップで扱っている。
・日本初承認となる整形外科ロボティックアーム手術支援システム「Mako(メイコー)」を発売し、2019/6/1付にて人工股関節全置換術への保険適用を取得。
人工関節の設置精度の向上、術後の脱臼率の低減等期待されている。

■将来性
日本の65歳以上の人口は総人口の27%の約3506万人(総務省統計局:平成29年1月)。世界に例を見ないスピードで高齢化が進んでおり、また食生活の多様化やスポーツ人口の増加などの生活スタイルの変化によって、「骨」に関する疾患を抱える人が少なくない。その為骨粗鬆症や骨折事故などの増加により、一層の市場拡大が見込まれます。潤沢な資金力を活かし各企業を買収し、救命~術前術後までトータルでカバーできる製品ラインナップを揃えており、医療現場での存在感は今後も高まっていくと思われます。

【売上構成比】
整形インプラント全般、内視鏡関連、手術関連製品、救命救急関連等

会社の特色

■社風
若手社員であっても大きな責任や権限を与えられるフラットな組織。また、個人の能力を重んじると同時に、チームワークを尊重する文化もしっかり根付いており、仕事はチーム内での連携で進められます。2020/7より再編された組織体系により、これまで以上に各領域のコラボレーションが促進され、事業部横断でクライアントに対し様々な提案が可能な体制となりました。今後より強力なビジネスの展開が期待されます。
働く環境について:ストライカーでは、「人材」を当社の基盤となるバリューのひとつに掲げており、独自の教育体系や、互いに認め称え合う文化の創出に注力してきました。具体的には、社員ひとりひとりが個性を生かし、能力を十分に発揮できるよう、公正な評価制度と成果重視の報酬体系を構築しています。また、ワークライフバランスの観点から、多様な働き方の推進に向けて柔軟な勤務制度を導入し、それぞれの社員がライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるようサポートしています。

■社名の由来
創業者である米国ミシガン州カラマズー出身の整形外科医 ホーマー・ストライカー(Homer Stryker)博士の名前による。

【平均年齢】39歳

その他の特色

ミシガン州カラマズーで整形外科医をしていたホーマー・ストライカーは、当時の医療用具に不満を感じ、患者のニーズに合った新たな医療機器の開発に取り組み始めました。 1941年、自身が開発する医療機器への関心の高さをとらえて、ストライカー博士は医療機器メーカーを設立。
こうして誕生したストライカーは現在もなお、医療テクノロジーのグローバルリーダーとして発展を続けています。 幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供することで、患者さんと医療機関にとってより良い成果をもたらしてきました。
これからもストライカー博士の遺志を受け継ぎ、さまざまな分野に事業を拡大し、 世界の医療に貢献が期待されます。

※全世界従業員数 約53,000人

売上実績

求人No.:NJB2412464

最終更新日:2026/9/15

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