Lead Specialist, Commercial Process Re-engineering
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,132名（2024年12月末現在）
仕事内容
This role exists to provide sales administrative support to commercial teams in the context of sales budget management, market research and pricing management to improve the operational efficiency and effectiveness of the commercial perspective. The position holder will work closely with commercial leadership to understand their needs.
【Major Responsibilities】
・SR budget management:
- Planning
- Data management/setting: budget and actual performance of SRs
- Double count based on BU initiatives
-Budget allocation by hospital, product, SRs
・Power BI creation for commercial / BU initiatives
・Master data management: manual adjustment(Dealer 振替：Case cover fee)/invoicing adjustment（過去実績振替）
・Sales report（excl. NSM : NSMデータ ）
・Pricing management（LP/RP/SPI/NSR: Workflow process）
・Process reengineering: enhancement of Workflow/WOS and DOA etc.(System support/management)
・Adhere, without exception, to corporate compliance and ethics policies
営業部門を予算管理、市場調査、価格管理の観点からサポートし、オペレーションを効果的に効率的に改善していきます。
【主な仕事内容】
・営業予算管理
・プランニング
・データ管理・営業メンバーの予算と実績
・顧客、製品、営業メンバーごとの予算配分
・営業メンバーへのPower BIサポート
・営業レポート
・価格設定管理
・プロセス改善・システムサポート（Workflow/WOS/DOAなど）
・市場調査（市場データ取集）
・コンプライアンス及び倫理ポリシーの順守
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
営業部門を予算管理、市場調査、価格管理の観点からサポートし、オペレーションを効果的に効率的に改善していきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・Advanced level of excel skills(Power Pivot, Power Query)
・Advanced reporting skills of Power BI / SQL server
・Strong oral and written communication skills in Japanese to effectively build relationships with stakeholders across the business
・Advanced digital literacy of data management
・Experience of working as part of cross-functional teams
・Excellent communication and relationship-building skills in cross-organizational environment
・Decent business acumen with ability to manage multiple processes with precision, accuracy and sense of urgency
・Unwavering ethics & integrity in a competitive and demanding work environment
・Excelの高度なスキル（Power Pivot、Power Query）
・Power BI / SQL Serverの高度なレポーティングスキル
・高度なデジタルリテラシー（データ管理）
・クロスファンクショナルなチームでの経験と組織横断的な関係構築力
・ビジネスアカウン（業務理解）と複数プロセスの正確かつ迅速な管理能力
・高い倫理観と誠実さ
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
読み書き＋会議参加して簡単な議事録作成可能レベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～65万円
月額基本給：48万円～63万円
職務をベースに経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
賞与・インセンティブ
年1回
インセンティブ有り
※詳細はオファー時にご提示します。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー
交通手段1 沿線名：丸ノ内線 駅名：西新宿駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社保完備
福利厚生
国内一部上場企業と同等の福利厚生制度を有しています。
育児/介護休業制度・短時間勤務制度・介護休業制度・退職金制度・財形貯蓄制度・慶弔金制度・生命保険団体取扱い・リロクラブ福利厚生倶楽部
※リロクラブは福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・年収については表記は目安であり、職務をベースに経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2326525
最終更新日：2025/9/5
企業情報
企業名
日本ストライカー株式会社
代表者名
代表取締役社長 水澤 聡
設立
1998年12月
従業員数
1,132名（2024年12月末現在）
資本金
95,300,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■整形外科、外科、脳外科、口腔外科、形成外科等、医療機器の輸入販売
事業に関する特色
当社は、整形外科、外科、脳神経外科、脳血管内科、耳鼻科、口腔外科、形成外科、泌尿器科、循環器救急医療領域等、様々な診療科目で使用される医療機器を取り扱うグローバル企業、ストライカーコーポレーションの日本法人です。特に人工関節、骨折治療材での世界トップクラスのシェアを誇ります。
40年以上利益増加を続けており、ポートフォリオ拡大に向けた買収を積極的に実施。なお、 2025年度の日本における「働きがいのある会社」ベスト100に選出。なお、当社では2018年から8年連続でベストカンパニーとして選出。グローバル規模で「働きがいのある会社」に向けた取り組みに注力しています。
■製品
・整形外科関連（人工関節、骨折治療材料、脊椎固定システム）、脳外科・口腔外科関連（マイクロインプラント）、手術関連（電気ドリル、内視鏡）、ベッド、ストレッチャー、及び脳血管関連（インターベンション）、救急医療領域（体外式除細動器、自動心臓マッサージシステム）等、「骨」を機軸にして脳血管分野まで多岐に渡る製品をフルラインナップで扱っている。
・日本初承認となる整形外科ロボティックアーム手術支援システム「Mako（メイコー）」を発売し、2019/6/1付にて人工股関節全置換術への保険適用を取得。
人工関節の設置精度の向上、術後の脱臼率の低減等期待されている。
■将来性
日本の65歳以上の人口は総人口の27％の約3506万人（総務省統計局：平成29年1月）。世界に例を見ないスピードで高齢化が進んでおり、また食生活の多様化やスポーツ人口の増加などの生活スタイルの変化によって、「骨」に関する疾患を抱える人が少なくない。その為骨粗鬆症や骨折事故などの増加により、一層の市場拡大が見込まれます。潤沢な資金力を活かし各企業を買収し、救命～術前術後までトータルでカバーできる製品ラインナップを揃えており、医療現場での存在感は今後も高まっていくと思われます。
【売上構成比】
整形インプラント全般、内視鏡関連、手術関連製品、救命救急関連等
会社の特色
■社風
若手社員であっても大きな責任や権限を与えられるフラットな組織。また、個人の能力を重んじると同時に、チームワークを尊重する文化もしっかり根付いており、仕事はチーム内での連携で進められます。2020/7より再編された組織体系により、これまで以上に各領域のコラボレーションが促進され、事業部横断でクライアントに対し様々な提案が可能な体制となりました。今後より強力なビジネスの展開が期待されます。
働く環境について：ストライカーでは、「人材」を当社の基盤となるバリューのひとつに掲げており、独自の教育体系や、互いに認め称え合う文化の創出に注力してきました。具体的には、社員ひとりひとりが個性を生かし、能力を十分に発揮できるよう、公正な評価制度と成果重視の報酬体系を構築しています。また、ワークライフバランスの観点から、多様な働き方の推進に向けて柔軟な勤務制度を導入し、それぞれの社員がライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるようサポートしています。
■社名の由来
創業者である米国ミシガン州カラマズー出身の整形外科医 ホーマー・ストライカー（Homer Stryker）博士の名前による。
【平均年齢】39歳
その他の特色
ミシガン州カラマズーで整形外科医をしていたホーマー・ストライカーは、当時の医療用具に不満を感じ、患者のニーズに合った新たな医療機器の開発に取り組み始めました。 1941年、自身が開発する医療機器への関心の高さをとらえて、ストライカー博士は医療機器メーカーを設立。
こうして誕生したストライカーは現在もなお、医療テクノロジーのグローバルリーダーとして発展を続けています。 幅広い分野で革新的な製品とサービスを提供することで、患者さんと医療機関にとってより良い成果をもたらしてきました。
これからもストライカー博士の遺志を受け継ぎ、さまざまな分野に事業を拡大し、 世界の医療に貢献が期待されます。
※全世界従業員数 約53,000人
売上実績
求人No.：NJB2326525
最終更新日：2025/9/5