【大阪勤務】製薬業界向けITインフラ・クラウド基盤のITアーキテクト
株式会社日立製作所
想定年収
830万円 ~ 1,080万円
勤務地
大阪府
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 第一システム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
医薬システム本部は、製薬企業、医療機器メーカー、アカデミアのお客様に対し、IT・OT・IoT・AI・クラウド技術を活用したデジタルソリューションを提供しています。
第一システム部では、製薬業界の研究開発、生産、品質保証、安全性、コーポレートITなどの領域において、お客様の事業や業務を支えるシステムおよびIT基盤の企画、提案、設計、構築、運用を担っています。
配属予定のチームでは、クラウド基盤、ネットワーク、サーバ、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、運用管理などの幅広い技術を組み合わせ、お客様の業務要件やセキュリティ・規制要件に適したIT基盤の実現を支援しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
製薬企業・医療機器メーカー向けに、業務システムを支えるITインフラおよびクラウド基盤の企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。主な業務領域は以下の通りです。
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウド基盤およびデータ共有基盤の構築
・生成AI活用を支えるクラウド基盤、データ共有基盤、セキュリティ基盤の構想策定および導入
・認証・認可、脆弱性管理、ログ監視などのセキュリティ基盤の構想策定および導入
・サーバ、ストレージ、バックアップ、認証、ジョブ管理などの共通IT基盤の設計・構築
・製薬工場や研究開発部門で利用されるシステムのインフラ更改、移行、運用高度化
・セキュリティ、脆弱性管理などに関する構想策定およびソリューション導入
・お客様のRFPや要求事項に基づく技術提案、方式設計、見積、プロジェクト計画の策定
・日立グループ内外のクラウド、ネットワーク、セキュリティ、製品部門との連携およびプロジェクト推進
製品やクラウドサービスを導入するだけではなく、お客様の業務課題や将来構想を把握し、複数の技術やサービスを組み合わせて最適なIT基盤を提案・実現する役割です。
【職務概要】
製薬企業・医療機器メーカーのお客様に対し、クラウド、オンプレミス、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤などを組み合わせたIT基盤の企画・提案およびアーキテクチャ設計を担当します。
お客様の事業・業務課題やシステム要件を整理し、社内外の専門部門、製品ベンダー、パートナーと連携しながら、見積、要件定義、設計、構築、移行、運用設計までプロジェクトを推進します。
また、生成AI活用に向けたクラウド基盤・データ基盤・セキュリティ基盤の構想策定および導入を通じて、お客様のDX推進に貢献します。
【職務詳細】
・お客様の業務課題、現行システム、将来構想を踏まえたIT基盤の企画および提案
・クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバ、ストレージ、バックアップ、セキュリティなどを組み合わせたアーキテクチャ設計
・RFP、顧客要求、非機能要件に基づく方式検討、製品・サービス選定、概算見積およびプロジェクト計画の策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウド・データ基盤の設計および構築
・システム更改、クラウド移行、ネットワーク刷新、BCP・バックアップ対策、運用高度化の推進
・生成AI活用を支えるデータ共有基盤、セキュリティ対策、ガバナンス整備に関する構想策定および導入
・セキュリティ要件、脆弱性対策、アクセス制御、製薬業界特有の品質・規制要件を考慮した基盤設計
・日立グループ内の専門部署、製品部門、パートナー、ベンダーとの役割分担および体制構築
・プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理
・導入後の運用状況や課題を踏まえた改善提案および次期案件の構想
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本を代表する製薬企業の研究開発、製造、品質保証など、社会的に重要な業務を支えるIT基盤の構築に携わることができます
・単一の製品やクラウドに限定されず、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、運用管理など幅広い技術を組み合わせた提案・設計経験を積むことができます
・生成AI活用を支えるクラウド基盤・データ基盤の構想策定から導入まで携わり、製薬業界における次世代DXの実現に貢献できます
・お客様との構想検討や要求整理から、方式設計、見積、構築、移行、運用改善まで、案件の上流から一貫して関与できます
・日立グループ内の各分野の専門家や製品部門、パートナー企業と連携し、大規模・複合的なプロジェクトを推進する経験を得られます
・将来的には、特定技術領域のスペシャリスト、複数領域を統合するITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、テクニカルリードなど、志向に応じたキャリアをめざすことができます
【働く環境】
① 配属組織／チームについて
当部門は16名で構成されており、課長3名、技師7名、担当者6名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年代のメンバーがバランスよく在籍しており、新卒入社・キャリア入社を問わず活躍しています。若手のチャレンジと経験豊富なメンバーの知見を組み合わせながら業務を推進しており、日々の業務を通じて技術力や業界知識を高められる環境です。チームにはITアーキテクト、クラウドエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、多様な専門スキルを持つメンバーが集まっています。中途入社者も活躍しており、これまでの経験を活かしながら新たな技術領域や業界知識を習得し、ITアーキテクトとして成長できる環境です。
② 働き方について
在宅勤務を中心とした柔軟な働き方を採用しています。お客様との打合せやプロジェクト状況に応じて出社・出張が発生しますが、チームメンバーとはTeams等を活用しながら円滑に連携しています。また、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの新技術に関する社内勉強会や、日立グループ内の専門家との連携機会も多く、継続的にスキルアップできる環境です。また、製薬業界のDXや生成AI活用を支える先進案件に携わることで、技術面・業界面の双方の専門性を高めることができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
【募集背景】
製薬業界では、研究開発の高度化、製造・品質業務のデジタル化に加え、生成AI活用の本格化、クラウド活用、サイバーセキュリティ対策、既存システムのモダナイゼーションが並行して進んでいます。
当部門でも、クラウド・データ基盤の構築に加え、生成AI活用を支える基盤整備、ネットワーク刷新、バックアップ・BCP対策、セキュリティ基盤導入、製造・品質システムのインフラ更改など、複数の技術領域にまたがる案件が拡大しています。
これらの案件では、特定製品の設計・構築スキルだけでなく、お客様の業務課題や非機能要件を整理し、社内外の専門家と連携しながら、構想・提案から設計、導入までをリードできる人財が必要となっています。このため、製薬業界のデジタル化をIT基盤の側面から支えるITアーキテクトを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、ストレージ等）の設計・構築経験を5年以上有する方
・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験を有する方
・要件定義、基本設計、詳細設計のいずれかの経験を有する方
・顧客提案、見積作成の経験を有する方
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかを利用した設計・構築経験を1年以上有する方
【歓迎条件】
・AWS認定資格、Azure認定資格等のクラウド資格を保有している方
・ネットワーク、セキュリティ、認証基盤に関する設計・構築経験を有する方
・製薬、医療、製造業向けシステムの経験を有する方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様の業務課題や将来構想を主体的に理解し、最適なソリューションを提案すること
・クラウド、セキュリティ、生成AIなどの技術トレンドを継続的に学び、チームやプロジェクトへ展開すること
・社内外の関係者と積極的に連携し、プロジェクトを主体的に推進すること
・個人の知見や経験を組織に還元し、若手育成やチーム力向上に貢献すること
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月(条件に変更なし))
給与
月給制
年収：830万円 ~ 1,080万円
月収：49万円～63万円
月額基本給：49万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
〒530-0005 大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー
交通手段1 沿線名：京阪中之島線 駅名：渡辺橋 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：地下鉄四つ橋 駅名：肥後橋 最寄駅から：徒歩0分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩11分
交通手段4 沿線名：地下鉄御堂筋線・京阪 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩5分
交通手段5 沿線名：JR東西線 駅名：北新地 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅支援制度（寮、手当等）あり
※支給にあたり社内規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2411501
最終更新日：2026/9/11
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2411501
最終更新日：2026/9/11
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【大阪勤務】地方銀行向けシステム開発・構築SE（ゼロトラ対応／維持保守）
- 【大阪勤務】大手ネットバンク・デジタルバンク向けPM(システム提案/クラウド/インフラ/セキュリティ)
- 【大阪勤務】交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー
- 【大阪勤務】自治体分野（西日本・地方公共団体）におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務
- 【3096】ビル・ファシリティマネジメント事業の未来を描く採用・人財開発戦略責任者（部長相当職）
- 【3086】【宮城県／仙台市】地方銀行向けシステムエンジニア／プロジェクトリード(主任)
- 【3087】【静岡県】地銀向けシステムエンジニア／プロジェクトリード(主任)
- 【3088】【三重県】地銀向けシステムエンジニア／プロジェクトリード（主任）
- 【1129】半導体検査装置向けの超精密位置決めステージに関する研究
- 【2766】最先端半導体パッケージ実装に関する構造信頼性の解析技術の研究開発
- 【3080】鉄道事業での車両部門（電気品）の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP（課長相当職）
- 【1051】金融（銀行・ノンバンク）システムのモダナイ・AI活用開発を担うアプリケーションエンジニア（担当）
- 【2861】金融分野（メガバンク市場系）のアプリケーション開発エンジニア【担当者クラス】
- 【3065】【主任／千葉市】地方銀行の未来を創るPL・PM 構想策定から設計・開発まで担当(主任)
- 【3064】【千葉県】地域金融機関向け営業店システム導入のプロジェクトメンバー(担当)
- 【3063】【群馬県／前橋市】地域金融機関向け営業店システム導入のプロジェクトメンバー(担当)
- 【3024】地方銀行向け基盤構築プロジェクト／プロジェクトリーダー(主任)
- 【41】原子力サプライチェーンの維持・強化・開拓（日立GEベルノバニュークリア・エナジーへ出向）
- 【3053】昇降機・ビルソリューション事業拡大を実現するためのグローバル人財マネジメント・HRガバナンスの推進
- 【3018】原子力発電プラントにおける配管・サポート設計エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【188】【担当者クラス】中部地区における地域金融機関向けIT関連システムの営業
- 【2656】海外原子力（BWRX-300）プロジェクトマネージャ（海外SMR事業）（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【2010】【担当者クラス】デジタル通貨・決済サービスの企画・開発エンジニア
- 【176】DX・AI時代の品質保証コンサルタント（組織横断・DX推進）
- 【1093】金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証
- 【2999】【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）(主任)
- 【162】金融機関向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるPL(主任)
- 【72】【福岡】地方銀行向けシステム企画/設計プロジェクトマネジメント（企画構想・提案～構築）(主任)
- 【2770】ＧＸ・ＤＸ・ＡＸを実現する次世代の産業団地開発・事業創生
- 【2157】海上自衛隊向け情報システムの営業チームリーダー（主任）
- 【534】【課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタに関する人財獲得戦略立案マネージャー
- 【155】【主任クラス】鉄道BU信号部門/生産部門の事業戦略実現に向けた組織・人財戦略推進ポジション
- 【481】【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献 ディフェンス事業の労務・安全衛生担当
- 【50】モビリティ事業における安全・衛生・環境マネジメントを推進するHSE Program Manager
- 【135】【課長クラス】アプリケーション/モダナイゼーション事業の成長をリードするHRビジネスパートナー
- 【774】【主任クラス】鉄道交通システムのシステム設計・開発のエンジニア／茨城・東京・大阪
- 【63】【東京・神奈川/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務
- ＜AI×事業創造＞FDEによるHMAX創出（BizDev／事業戦略）および事業企画(主任)
- 【担当者～主任】北陸エリアの製造業向けアカウント営業
- 【担当者クラス】本社法務(日立グループの国内外争訟・M&A案件を対応)
- 【626】顧客の経営課題アプローチからのOneHitachiビジネスの創出と日立成長領域の仮説立案・実行
- 【2665】信号保安システム(ATC地上システム・電子連動システム)の設計・開発およびプロジェクトマネジメント
- 日立グループのIT変革をリードするクラウドサービスの企画・プロジェクトマネジメント
- 【2696】【課長クラス】防衛向け無人航空機(UAV)連接システムに関する提案・開発を担うPM
- 【2669】鉄道事業における信号保安システムの設計・開発・プロジェクト管理【主任クラス】
- 【426】自動車メーカー向けデータ利活用提案および関連システム開発
- 【2044】スマートファクトリー・SCM改革を推進する製造業向けデジタルソリューション営業
- 【1237】企業ITインフラ(NW/サーバ/ストレージ/クラウド)ビジネスを推進するプロジェクトリーダ
- 【1980】社会インフラ事業(交通分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー
- 【261】企業の研究開発・製造立上げをデジタルで進化させるデータサイエンティスト