【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対しITソリューションを開発・提供し、日立グループの持続的な成長を支えています。
その中核を担うモダンプラットフォームソリューション部では、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）などのパブリッククラウドを活用し、グローバル戦略の推進に向けた日立のクラウド基盤の企画・開発・運用を一貫して担っています。
企画、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントを担う多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、国内外の多様なベンダーと直接連携しながら業務を進めています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Microsoft Azure
・AWS（Amazon Web Services）
・Google Cloud
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・Terraform（Infrastructure as Code／構成自動化）
・Python、PowerShell（運用自動化スクリプト）
・Wiz（CNAPP：クラウドセキュリティ基盤）
・Jira Service Management（ITサービスマネジメントツール）
・Datadog（オブザーバビリティツール）
・Equinix Fabric（マルチクラウド間ネットワーク接続基盤）
・Splunk（ログ分析基盤）

【募集背景】
日立グループのデジタル変革を加速させるため、グローバル規模の多様な業務・ビジネスニーズに応えるクラウド基盤の強化が求められています。

全世界30万人以上のユーザーを支えるIT基盤を対象に、クラウド・セキュリティ領域の施策を「企画・構想」から「プロジェクト推進」「運用定着」まで一貫してリードする中核ポジションを増員します。
自らのアイデアや技術力を生かし、グローバルIT基盤の進化に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【職務概要】
日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など）の活用・運用最適化を担うポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）として、企画・構想から推進、運用定着まで一貫して携わります。

■企画：IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、ビジネス創出やサービス企画を推進
■推進：関連部門・製品ベンダー・システムインテグレーターと連携し、製品導入検討からプロジェクトマネジメント、運用改善までをリード
■改善：新技術・新製品の活用による業務変革と、クラウド基盤の最適化・高付加価値化

【職務詳細】
日立製作所およびグループ各社に対し、先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。

【担っていただく3つの役割】
■企画・構想策定
　グループのIT課題を起点にクラウド・セキュリティ領域の施策を立案し、
　効果とロードマップを整理して社内上層部や関係部門へ提案します。
■プロジェクト推進（PM／PL）
　製品選定・PoC（実証検証）から本番展開まで、品質・納期・コストを管理し、社内メンバー、
　パートナー企業、外部ベンダーと協働してプロジェクトをリードします。
■運用定着・改善
　導入後の運用設計、自動化、可視化を通じて、サービス価値の最大化を図ります。

【担当いただくテーマの例】
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、OCI など主要クラウドサービスの機能強化・運用最適化
・Terraform（Infrastructure as Code）やPythonを活用したクラウド基盤の構築・運用自動化、
　および定型業務の削減による運用コスト最適化
・クラウド利用状況の可視化とリソース最適化（FinOps）による、グループ全体のITコスト削減
・Datadog などオブザーバビリティ製品を活用した監視設計の最適化と、ダッシュボード拡充による
　システム稼働状況の可視化推進、および障害検知・対応の効率化
・Jira Service Management を活用したITサービスマネジメント業務フローの設計・自動化
・Wiz（CNAPP）のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化
・Equinix Fabric を活用したマルチクラウド・グローバル拠点間のセキュアな通信基盤の構築
・他本部と連携した生成AIサービスの構築、クラウド移行支援、新規ビジネスの創出

【入社後の進め方】
・上記は職務内容の一例です。ご経験に応じていずれかの領域をご担当いただく想定であり、
　ご経験やアイデアに応じて職務内容を最適な形に調整いただくことも可能です。
・入社後は既存メンバーによるオンボーディング支援のもと、早期にプロジェクトをリードいただけます。
・新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【このポジションの魅力】
■最新のクラウド、セキュリティ、オブザーバビリティ、ITサービスマネジメント技術を組み合わせ、
　全世界30万人以上のユーザーを支えるグループ全体の業務変革と生産性向上に直接貢献できます。
■記載の製品にとどまらず、国内外の多様なベンダーと日常的に直接ディスカッションする機会があり、
　市場に登場したばかりの最新技術やサービスをいち早く評価・検証できる環境です。
　特定の製品スキルに閉じることなく、技術トレンドの最前線で知見を広げ続けられます。
■企画・構想の段階から関与できるため、自ら描いた構想をプロジェクトとして形にし、
　運用定着まで見届ける一連の経験を積むことができます。
■国内で確立した仕組みを標準化サービスとして海外のグループ会社へ展開する
　機会もあり、自らの成果をグローバル規模に広げていくダイナミズムを味わえます。
　希望に応じて海外拠点のメンバーや海外ベンダーと連携しながら、各国の要件を踏まえた
　グローバル標準の構築に携わることができます。

【想定されるキャリアパス】
・入社2～3年：より大規模・全社横断のプロジェクトをPM／PLとしてリード
・その後：クラウドアーキテクト、ITサービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、
　セキュリティリーダー、IT戦略企画など、志向に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。

【働く環境】
【配属組織・チームについて】
■多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。
■経験者採用のメンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見を生かした
　多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。
■チーム構成：1チームあたり3～7名程度。社員とパートナー企業のメンバーでチームを編成し、
　協働してプロジェクトを推進しています。
■部全体では、社員・パートナー合わせて約100名が在籍し、20代～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

【働き方について】
■在宅勤務を中心に、事業所やサテライトオフィスでの勤務も可能です。
　個人の業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。
■業務は基本的にオンラインで進めます。製品ベンダーとの会議やプロジェクトメンバー間の
　ディスカッション等で出社いただく場合があります（月1～4回程度を想定）。
■出社先は複数拠点から選択でき、サテライトオフィスも活用できます（詳細は「勤務地」の項目を参照）。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。