【3065】【主任／千葉市】地方銀行の未来を創るPL・PM 構想策定から設計・開発まで担当(主任)
株式会社日立製作所
想定年収
830万円 ~ 1,080万円
勤務地
千葉県
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
地方銀行向けシステムの「構想策定」「システム化提案」「要件定義」「設計・開発」「導入・運用改善」「プロジェクトマネジメント」までを一気通貫で担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、将来像の実現を支援する役割です。
【職務詳細】
・お客様との構想策定・課題整理
・システム化提案
・プロジェクトマネジメント
・要件定義からリリースまでの推進
・クラウド活用やAI活用の企画
・運用改善・次期システム構想支援
・システム設計・導入
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・地方銀行の未来を構想する立場で仕事ができる
単なる開発案件ではなく、地方銀行の経営課題や将来像の実現に向けて、システム構想やDX施策の検討段階から参画します。
・顧客に最も近いPL・PMとして活躍できる
顧客のシステム部門だけでなく、利用部門や管理職層と直接議論しながら、課題整理から解決策の実現まで伴走できます。
・構想だけで終わらない
多くのコンサルティング業務とは異なり、構想策定だけでなく設計・開発・導入・運用改善まで責任を持って関われます。
・金融×高品質の専門性が身につく
地方銀行の基幹系や営業店システムなど、社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムに携わることで、市場価値の高いPMスキルを習得できます。
・AI・クラウドなど新しい技術への挑戦機会
生成AI、データ活用、クラウドなど新しい技術を活用した提案や構築案件にも関与できます。
【働く環境】
①金1４本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
その中で、配属組織となる第一部は、勘定系を管掌している地区毎のアカウントに切り分けたシステムエンジニアの部隊です。
②若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、金融業務、基盤技術、PMなど様々な専門家と協働しながら成長できる環境です。
地方銀行案件で培った知見を共有する文化があり、組織として課題解決を支援しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任
募集背景
【募集背景】
地方銀行を取り巻く環境は、人口減少、店舗統廃合、非対面チャネルの拡大、クラウド活用、AI・データ活用などにより大きく変化しており、従来型のシステム維持だけでなく、次世代の営業店、非対面サービス、業務効率化、クラウド活用、データ活用などを見据えたシステム構想が求められています。
当本部では、長年にわたり地域金融機関と信頼関係を築き、基幹系、営業店、インターネットバンキングなどの領域を支えてきました。今後は、既存システムの安定運用に加え、銀行の将来像を顧客とともに描き、DXや新技術を活用した変革をリードできる人財を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方：
①システム開発またはインフラ構築経験（3年以上）
②社内外関係者との調整経験
【歓迎条件】
・顧客との要件調整や提案活動の経験をお持ちの方
・銀行業務または金融機関向けシステムの開発経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー、PMO等のプロジェクト推進経験をお持ちの方
・システム開発またはインフラ構築の経験をお持ちの方
・AWS、Azure等のクラウド技術に関する知識・経験をお持ちの方
・AI、データ活用など新しい技術領域への興味・関心をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客の課題解決に主体的に取り組める方
・チームで成果を創出できる方
・新しい技術やサービスへの挑戦を楽しめる方
・地域金融や社会インフラに貢献したい方
・お客様と長期的な信頼関係を築ける方
【最終学歴】
短大・専門卒以上
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：830万円 ~ 1,080万円
月収：49万円～63万円
月額基本給：49万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
変動有の為、オファー時にご確認ください
勤務地
千葉県
千葉県千葉市中央区
委託元との契約の都合上、求人票では勤務地の詳細を開示できません。
面接に進まれた方には、ご選考の中で開示させていただき、最終的な就業場所についてはオファーレターに記載いたします。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※オファー内容については、合格の際、ご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2407145
最終更新日：2026/8/26
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2407145
最終更新日：2026/8/26
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【1051】金融（銀行・ノンバンク）システムのモダナイ・AI活用開発を担うアプリケーションエンジニア（担当）
- 【2861】金融分野（メガバンク市場系）のアプリケーション開発エンジニア【担当者クラス】
- 【3064】【千葉県】地域金融機関向け営業店システム導入のプロジェクトメンバー(担当)
- 【3063】【群馬県／前橋市】地域金融機関向け営業店システム導入のプロジェクトメンバー(担当)
- 【3024】地方銀行向け基盤構築プロジェクト／プロジェクトリーダー(主任)
- 【41】原子力サプライチェーンの維持・強化・開拓（日立GEベルノバニュークリア・エナジーへ出向）
- 【3053】昇降機・ビルソリューション事業拡大を実現するためのグローバル人財マネジメント・HRガバナンスの推進
- 【3018】原子力発電プラントにおける配管・サポート設計エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【188】【担当者クラス】中部地区における地域金融機関向けIT関連システムの営業
- 【2656】海外原子力（BWRX-300）プロジェクトマネージャ（海外SMR事業）（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【2010】【担当者クラス】デジタル通貨・決済サービスの企画・開発エンジニア
- 【176】DX・AI時代の品質保証コンサルタント（組織横断・DX推進）
- 【1093】金融分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証
- 【2999】【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）(主任)
- 【3001】【中部地区】地方銀行向けシステムエンジニア（維持保守、システム領域拡大提案）(担当)
- 【162】金融機関向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるPL(主任)
- 【72】【福岡】地方銀行向けシステム企画/設計プロジェクトマネジメント（企画構想・提案～構築）(主任)
- 【108】BMS（スマートビルディング）事業におけるフィジカルセキュリティ・ソリューションの構築SE（主任）
- 【2770】ＧＸ・ＤＸ・ＡＸを実現する次世代の産業団地開発・事業創生
- 【1478】【課長】CIセクターにおけるLumada事業推進(新事業創生／Gr横串の基盤・ビジネスモデル整備)
- 【1853】金融業、産業・流通業ユーザ向け システム基盤開発のテクニカルエンジニア（第二新卒も歓迎）
- 【435】（主任）水環境分野のアカウント営業
- 【1400】【熊本市】地方銀行向けシステム設計・構築／プロジェクト推進（担当）
- 【1363】【鹿児島市】地方銀行向けシステム設計・構築／プロジェクト推進(担当)
- 【担当者～主任】九州エリアの製造業を中心とした産業系顧客向けのIT・OT・プロダクト関連の営業(担当)
- 【1603】九州地区ビジネスパートナー向けITプラットフォーム及びソリューション営業
- 【870】社会インフラ分野（高速道路会社、空港、地方自治体など）へのインフラDX営業（九州エリア）
- 【1780】【担当者クラス】大手ネットバンク・地域金融機関向けPJにおけるアプリケーション／システム開発SE
- 【252】【担当者】プロジェクト推進／システム設計・構築（銀行向けDXサービス向け）【岡山】
- 【443】【上級担当者クラス】証券向け基幹系システムのフロントSE（維持保守・エンハンス領域）
- 【1289】【四国地区】地方銀行向けDXサービス／システム開発／構築SE／プロジェクトマネージメント(主任)
- 【2990】熱電エネルギーマネジメントの研究開発
- 【2989】分散エネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントの研究開発
- 【1499】【名古屋】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー（主任）
- 【1095】AI駆動型インフラとDevSecOpsの事業部標準を創るクラウドアーキテクト(主任)
- 【1094】DevSecOps×AIによる次世代セキュリティスペシャリスト(主任)
- 【1572】生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築SE(担当)
- 【693】生命保険・共済業界向けシステム提案・アプリケーション開発SE(担当)
- 【841】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア（主任クラス）
- 【2290】サイバーセキュリティエンジニア（メガバンク勘定系・周辺システム）／次世代AI活用（担当）
- ＜AI×事業創造＞FDEによるHMAX創出（BizDev／事業戦略）および事業企画(主任)
- 【担当者～主任】北陸エリアの製造業向けアカウント営業
- 【主任クラス】本社法務(日立グループの国内外争訟・M&A案件を対応)
- 【626】顧客の経営課題アプローチからのOneHitachiビジネスの創出と日立成長領域の仮説立案・実行
- マテハン機器の高効率な制御を行うソフトウェアの開発
- 【主任クラス】日立製作所及び日立グループ向けクラウド化推進業務
- 社会イノベーション事業をリードするキャリア採用担当
- 顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル
- 【261】企業の研究開発・製造立上げをデジタルで進化させるデータサイエンティスト
- 【1532】日立の事業や製品におけるセキュリティ強化のためのセキュリティ人財