マーケティング部門責任者候補
ColorSing株式会社
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
30名
仕事内容
■ 事業概要
当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。
「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。
ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築(役職員9名 ※2026年2月現在)で事業運営を行っています。
■ 採用背景
事業が急成長する中、ColorSingではリスナー獲得を中心としたマーケティングの重要性が高まっています。現在は外部の広告代理店やパートナーと連携してマーケティング活動を展開していますが、今後のさらなる成長に向けて、短期施策の改善だけでなく、中長期のマーケティング戦略、チャネル設計、予算配分、クリエイティブ改善、内製化を含む体制構築が必要です。
今回募集する方には、マーケティング部門責任者候補として、デジタル広告、SNS、自社SNS、バイラル施策、ブランディングを横断し、事業計画の達成に向けた再現性ある獲得基盤を構築していただきたいと考えています。
■ 具体的な業務内容
①データドリブンな施策運営
・広告、SNS、自社SNS、バイラル施策の実績などをを日次で確認し、短期施策のPDCAを高速に回す
・CPA、ROAS、LTV、獲得数、継続率などを見ながら、投資判断と改善方針を設計する
・短期の獲得成果だけでなく、中長期の事業計画達成に向けたマーケティング戦略を立案・実行する
②主要マーケティング施策の推進
以下を中心とした施策を、外部パートナーや社内チームと連携して実行する。
・マーケティング戦略の立案、実行
・デジタル広告、SNS広告によるユーザー集客
・広告予算の配分、チャネル選定、CPA改善、クリエイティブ改善
・自社SNS運用、バイラル施策の企画、実行
・ブランディング、訴求メッセージ改善
・市場調査、ユーザー調査、事業データをもとにした新規施策の企画
・外部代理店、パートナー活用と、将来的な内製化に向けた体制設計
■ 主な成果期待
・日次でマーケティング施策を改善し、短期では広告、SNS、バイラル施策の成果を最大化する
・中長期では、再現性あるユーザー獲得基盤を構築する
・事業計画の達成に貢献する・外部依存から内製化に向けた体制を作る
■ 入社後すぐに任せる業務
入社後まずは、現行マーケティング施策の棚卸しと、デジタルマーケティングの戦略立案・施策実行をお任せします。
・広告運用、SNS運用、代理店活用状況の把握
・KPI、予算、獲得チャネルの整理・デジタル広告、SNS広告、自社SNSの改善施策の設計
・短期改善施策の実行と効果検証
・外部パートナーとの連携方法の見直し
■ 1年後に期待する業務
1年後には、リスナー獲得を中心に、マーケティング戦略全体をリードしていただくことを期待しています。
・広告、SNS、バイラル、ブランディングの統合
・事業計画達成に向けた獲得基盤の構築
・外部パートナー活用と内製化の設計
・必要に応じたシンガー事務所獲得領域への染み出し
・チーム作りへの関与
■ 3年後に期待する業務
将来的には、ユーザー獲得を中心に、ColorSingのマーケティング全体を横断して見られる状態を期待しています。
・マーケティング部門責任者としての役割
・事業成長戦略、ブランド戦略、組織設計の推進
・採用、育成、予算管理への関与
・将来的には事業責任者やCXOに近い役割を担う可能性
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・toCアプリまたはWebサービスにおいて、新規ユーザー獲得を目的としたマーケティング施策を設計・実行した経験
・月次2,000万円規模の広告予算を扱い、予算配分、チャネル選定、CPA改善、クリエイティブ改善まで担った経験(3年以上)
・CPA、ROAS、LTV、獲得数、継続率などの指標を見ながら、日次で施策改善を行った経験
・広告代理店、制作パートナー、社内関係者を動かしながら、企画から実行・改善まで推進した経験
・クリエイティブな提案力: 訴求メッセージやビジュアルコンテンツの方針作成・ブラッシュアップができること
■歓迎スキル
・toCインターネットサービスにおけるマーケティング責任者、事業責任者経験
・ライブ配信、音楽、エンタメ領域でのマーケティング経験
・自社SNSの戦略策定、運用経験
・フォロワー獲得、エンゲージメント向上の成功事例
・バイラル施策の成功事例・外部代理店、パートナー活用と内製化の設計経験
■求める人物像
・広告運用やSNS運用の単発施策に留まらず、事業成長に接続してマーケティング戦略を考えられる方
・未整備な環境でも、社内外の関係者にリスペクトを持ち、部門や外部パートナーを巻き込みながら成果に向けて推進できる方
・高い成果志向を持ち、目標は達成するだけでなく、超えることが当たり前と考える方
・仮説思考、ロジカルシンキングを持ち、短期施策と中長期戦略を接続して考えられる方
・一次情報を自ら取りに行き、ユーザー、マーケット、競合、事業データをもとに施策を組み立てられる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 2,000万円
月収:83万円~166万円
月額基本給:61万円~123万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:9月・3月
昇給
有り 年2回 / 8・2月
※査定は7月・1月に実施
勤務地
東京都
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目19-15宮益坂ビルディング
※当社はフルリモート制度を導入しておりますが、上記勤務地での勤務も可能です
交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩3分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 16:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 220,000円 ~ 430,000円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
• 定期健康診断
• 書籍購入制度
• インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
• 支度金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可 承認必須/同業他社不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:4回~5回
求人No.:NJB2410839
最終更新日:2026/9/11
企業情報
企業名
ColorSing株式会社
代表者名
代表取締役社長 今井 拓自
設立
2022年8月
従業員数
30名
資本金
171,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
歌に特化したライブ配信プラットフォーム「ColorSing」の企画・運営を行っています。JOYSOUNDと提携し、豊富な楽曲ラインナップを活用したライブ配信サービスを展開。
単なる配信事業に留まらず、アーティストの発掘・育成、オリジナル楽曲制作、リアルイベント開催などを通じて、「歌のエコシステム」の構築を目指しています。
事業に関する特色
歌に特化したライブ配信市場において、JOYSOUNDとの提携による豊富な楽曲提供と、審査制による高品質な配信者基盤を強みとしています。
ライブ配信に留まらず、楽曲制作・アーティスト育成・リアルイベント開催まで含めた音楽エコシステムの構築を目指している点が特徴です。
会社の特色
2022年設立のスタートアップ企業であり、少数精鋭の組織体制です。
事業拡大フェーズにあるため、一人ひとりの裁量が大きく、職種横断でサービス成長に携わることができます。
また、スピード感のある意思決定と柔軟な組織運営が特徴です。
「歌の力を最大化し、人生に彩りを」をミッションに掲げ、歌い手が活躍・収益化できる環境づくりに取り組んでいます。
将来的にはライブ配信を起点として、楽曲、イベント、アーティストマネジメントなどへ事業領域を拡大し、次世代の音楽プラットフォームを目指しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2410839
最終更新日:2026/9/11
