園長をサポートする部門にて、施設の運営管理や施策の企画からスタッフのフォローまで担います。園長の伴走者として理念や方針を浸透させ、安定した保育事業・環境の実現を推進する非常にやりがいある職務です。

■スタッフ面談やキャリア支援および園長のフォロー、コーチング
■自社保育園における退職率低減に向けた各種施策の企画・実行
■入園率の維持・向上を目指したプロモーションや施策の企画実行
■地域や保護者に向けた各種セミナー・イベントの企画および実施
■円滑な園運営や体制強化を図るための関係行政機関との連携強化
■理念理解のため入社直後は保育園で勤務（入社後の流れを想定）

【魅力】
■園長の伴走者として企業理念を深く浸透させ、安定した保育環境の実現を支える大きなやりがいがございます。
■フレックス制（コアタイム11～15時）や週1日出社の在宅勤務など柔軟な働き方が可能です！

【入社後の流れ】
・先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せ。
・早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きます。