コーポレート生産本部／安全・品質推進室／品質エンジニア・マネジメント
東京エレクトロン株式会社
想定年収
750万円 ~ 1,150万円
勤務地
東京都
従業員数
2,347名（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
仕事内容
品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題解決のため、各社の品質保証部門と連携した活動を推進すると共に、その他共通規程改訂など、品質業務支援のための企画と推進を行って頂きます。
<主業務>
・顧客要望等、TELグループ共通課題解決活動の支援（品質改善活動支援、および取りまとめなど）
・品質目標などの社内向け共通の品質KPIの制定、管理、分析
※入社時は既存社員への業務支援を中心に担当し、業務のノウハウを学んでいただきます
<副業務>
・TELグループ全社共通の規程制定／改訂
・TELグループ全社品質関連定例会の運営
※入社時は社内的な業務ルールや各社の品質業務の理解度向上を目的として、既存社員への業務支援を担当していただきます
<業務のやりがい>
半導体製造装置は多領域 (機械/電気/制御/薬液やプロセスなど) に跨っています。品質管理は、部門間の調整や情報連携のハブとなるため、関係者と協力して改善を回していく面白さがあります。
弊社スローガンとして「安全・品質」は最重要となっており、装置品質が改善されることにより、ウエハ工程の歩留まり向上や生産性向上に直結し、顧客先での安定供給やコスト低減等へ寄与できます。これらはTELならではの創出価値であり、大きな成果につながります。
<本業務を通じて得られるキャリアパス>
コーポレート品質担当として、TEL製品向上のため、各社品質保証部門と連携し、全社一丸による品質改善活動の推進を担当頂きます。
顧客会議へ参加頂く機会もあることから、TEL全体品質に対する意見、要望、評価を直に聞くことができ、顧客と社内をつなぎ、ひいてはTELの品質活動をけん引する中心メンバとして活躍することができます。
また、各社の品質業務理解度向上のために短期的ですが、出張ベースで勉強会を計画することも可能です。そこで得た知見と経験を活かすことで、最終的にはTEL全体品質をリードするメンバとして活躍することができます。
＜mission＞
東京エレクトロン(TEL)単体業務に加え、本社機能として各グループ会社・国内外現地法人と連携した品質改善活動を行っています。
１．TELグループ全社の品質保証／管理に関する共通課題の対策活動推進
２．品質目標などのコーポレート品質KPIの制定、管理、分析
３．TELグループ全社共通の規程制定／改訂
４．社員向け品質教育の企画、展開、推進
５．TELグループ全社品質関連定例会の運営
６．顧客との品質に関わる会議（海外顧客の場合は英語でのコミュニケーションが必要）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当～リーダークラス
募集背景
全・品質推進室は、グループ各社共通の重要課題を横串でとりまとめ、支援／解決する役割や、全社共通の社内規程制定／改訂業務をを担っています。
例えば、市場不具合を起因とした上流工程改善、リスク管理工程に対する強化策の全社展開や、重要品質情報の共有と全社向け共通対策方針の策定、展開を推進する役割を担っています。
特に世界的な半導体ビジネスの拡張に伴い、顧客からの要求も厳しくなってきており、顧客対応に対して人員増強が必要となっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・各種製造メーカーにおける品質関連業務あるいは技術系、サービス系の経験 3年以上（経験年数は目安です）
【尚可】
・品質保証業務経験 QC検定2級など
・半導体製造あるいは半導体製造装置メーカーでの装置作業経験
・製造会社での開発・設計、業務効率化・改善活動経験
・部門を横串でとりまとめるような経験があればベター
・海外勤務経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,150万円
月収：40万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
◆東京本社
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
↳月１回程度：各国内工場（岩手、宮城、山梨、熊本）もしくは 顧客先
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
地域手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 最大12日 1か月目から（入社時期により付与日数は変動します）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】確定拠出型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、退職金、住宅資金融資斡旋 (利子補給)、社宅/独身寮制度 (適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 等【育児・介護】産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度 (育児・介護) 等【保養施設・研修施設】箱根クラブ、軽井沢クラブ、ニセコリゾート、熊本クラブ、韮崎研修センター
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安となります。今までのご経験・スキルおよび選考を通じて決定致します。 ※同社が加盟する業界団体RBAの行動規範に則った、人権侵害／児童労働を防ぐ手順として、面接の場での身分証明書を用いたご本人確認／年齢確認の手続きがございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2408046
最終更新日：2026/9/1
企業情報
企業名
東京エレクトロン株式会社
代表者名
代表取締役社長・CEO 河合 利樹
設立
1963年11月
従業員数
2,347名（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
資本金
54,961,000,000円
本社所在地
〒107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.tel.co.jp/
事業内容
半導体製造装置・FPD製造装置の開発・製造・販売
事業に関する特色
【事業】
■半導体製造装置およびFPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置の世界市場において高いシェアを誇るリーディングカンパニーです。
【製品】
■（半導体製造/検査装置）コータ/デベロッパ、プラズマエッチング装置、熱処理成膜装置、枚葉CVD装置、オートウェットステーション、ウェーハプローバ（FPD製造装置）FPDコータ/デベロッパ、FPDプラズマエッチング/アッシング装置 など
【地域別売上】
■韓国16％ 中国23％ 日本11％ 台湾19％ 米国16％ 欧州9％ その他6％
【売上構成比】
半導体製造装置 93％ FPD製造装置 7％
会社の特色
【社風】
■若いときから裁量権をもって仕事ができる、自由でフラットな社風。技術革新の速い業界のため、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感があります。好奇心をもって業務に取り組むことができる方には最適の環境です。
その他の特色
■技術力については説明を要しないほどの半導体/FPD製造装置メーカーの大手です。そんな同社の技術、製品力を下支えしているのが自由な開発環境です。開発から製品化まで責任を持って携わることができる環境が整っています。
[売上実績・特記事項]
連結
[競合会社]
半導体製造装置メーカー
[主要販売先]
半導体デバイスメーカー、FPD製造メーカー
【グループ】■東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ ■東京エレクトロン九州 ■東京エレクトロン宮城 ■東京エレクトロンFE ■東京エレクトロンデバイス
【拠点】■本社：東京都 ■製造拠点：山梨、岩手、宮城、熊本 ■ソフトウェア開発拠点：府中、札幌、山梨、岩手、宮城、熊本
売上実績
求人No.：NJB2408046
最終更新日：2026/9/1
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