Category Manager, Field Materials, Japan
ジョンソンコントロールズ株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
1,400名
仕事内容
主な業務内容
戦略的調達・サプライヤーマネジメント
日本および地域市場におけるサプライヤーベースの強化・改善のため、適格なサプライヤーを特定・評価・開拓する
供給安定性、品質、納期、コスト競争力を確保するため、戦略的サプライヤーとの関係を管理する
定期的なビジネスレビュー、是正措置計画（CAPA）、継続的改善活動を通じてサプライヤーパフォーマンスを向上させる
コスト最適化・事業支援
エンジニアリング、プロジェクト、オペレーション部門と連携し、バリューエンジニアリングやコスト削減施策を推進する
市場情報、調達戦略、および競争力のあるサプライヤーソリューションを提供し、入札・提案活動を支援する
効果的な調達活動、在庫最適化、支払条件管理を通じて、生産性向上および運転資本改善を推進する
カテゴリー戦略の展開
APAC 地域およびグローバルのCategory Manager と協力し、ローカルビジネスのニーズに合致したカテゴリー戦略策定
および実行する
調達戦略、業務プロセス、およびコンプライアンス基準を社内に適切に導入・運用する
戦略的意思決定を支援するため、市場動向やサプライヤー情報を提供する
ステークホルダーマネジメント・組織変革
社内顧客の信頼できるビジネスパートナーとして、調達改革やチェンジマネジメントを推進する
日本およびAPAC 地域の調達、エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、事業リーダーとの強固な協働体制の構築
ステークホルダーやサプライヤーに働きかけ、事業目標および調達目標の達成を支援する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
退職者の補充に伴い、組織を見直し、マネジャー（グループ長）を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・最低8年以上の調達、戦略調達（Strategic Sourcing）またはカテゴリー管理のご経験
・ビルディングテクノロジー、建設、HVAC（空調）、防火・消防、防犯・セキュリティ業界での経験歓迎
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（読み書き会話すべて）
・プロジェクト型調達環境での業務関係があれば尚可
・多国籍企業における就業経験、またはゼネコン・サブコンとの実務経験があれば尚可
学歴
大学
職務経験
要 (8年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ネイティブレベルの日本語力必須（踏み込んだ交渉が可能なレベル）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：51万円～70万円
月額基本給：51万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月に支給
固定賞与：年間2か月（6月、12月に支給）
インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給
上記年収（12％のターゲットインセンティブ含む）
昇給
無し
給与改定年1回（1月）
勤務地
東京都
■本社
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-50-1
交通手段1 沿線名：京王線 駅名：笹塚駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 ※入社月により日数は異なります )
【休日・休暇詳細】
慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、契約保養所、リゾート施設、レジャー施設、住宅資金融資・貸付金、財形貯蓄、資格取得の補助制度、産休育児休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し ※管理職は在宅勤務の対象外となります 上記年収は、残業・賞与を含む目安です。処遇は選考を通じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
一度はかならず本社での対面面接
求人No.：NJB2407994
最終更新日：2026/9/1
企業情報
企業名
ジョンソンコントロールズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 松下太郎
設立
1971年6月
従業員数
1,400名
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-50-1
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
＜世界トップシェアを持つ外資系エネルギーマネジメントシステムインテグレーター＞
建物のライフサイクルを通じた効率化を促進する中央監視、自動制御機器、空調冷熱機器、冷凍機、セキュリティシステムの設計、施工、保守、ならびに運用コンサルティングを通してスマートビル・スマートシティの実現を支援しています。
事業に関する特色
■ビルテクノロジー業界のグローバルリーダー
140年以上の歴史を持ち、世界150ヵ国以上、400万社を超えるお客様に製品・ソリューションを提供する
■日本に根差して半世紀
日本国内でも50年以上にわたりビルオートメーションや空調冷熱機器、セキュリティシステムの設計、施工、保守を中心にビジネスを展開
■スマートビルディングへのソリューションを提供
建物のエネルギー効率向上とコスト削減を可能にしている
■持続可能な未来を築く
限りある天然資源の使用量の最適化、二酸化酸素排出量の削減、再生可能エネルギーの活用
■スマートビルの先の未来
デジタルトランスフォメーションの時代にあわせたデジタルソリューションを展開し、スマートビルの先をいく「コグニティブビル」を実現
会社の特色
■グローバルデータ
本社 アイルランド（コーク）、米国（ウィスコンシン州）、中国（上海）
売上： 236億ドル（2025年度）
従業員数：90,000人
世界 150か国 2000拠点以上
元々日系企業との合弁会社としてスタートしたこともあり、日系企業とグローバル企業それぞれの企業文化を合わせもった働きやすい環境。長く勤められる方も多く、定着率は高い。
その他の特色
■環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
■充実した教育プログラム
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
■キャリア支援プログラム
社内認定制度（研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの）、キャリアパス面談（年1 回）、社内公募制度等
■育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
■その他
WeGive（ボランティアプログラム）、Global Sustainability Network（従業員主導のサスティナビリティアクショングループ）、Women's Network、各種表彰制度、ファミリーデイ、等
売上実績
求人No.：NJB2407994
最終更新日：2026/9/1