QAエンジニア（フルリモート可）
株式会社コドモン
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
376名（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■具体的な業務
保護者事業領域における複数プロダクトの品質管理およびプロセス改善全般をお任せします。
・開発チームに伴走する形での仕様の整理、テスト内容の設計および実行
・複数プロダクトを横断した、一貫性のある保護者向け体験価値の品質保証
・「どうすればより安全・スピーディーにリリースできるか」に視点を置いた、開発プロセスの提案・改善
・保護者事業領域における、QA業務の精度向上のための自動テストの仕組みづくり・改善
※他機能担当や、全プロダクトにまつわる自動化テストを推進しているQAメンバーもいるため、保護者事業に閉じず、全社視点を持ってコミュニケーションをとりながら推進いただきます。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■所属チーム
品質基盤チームへの配属を予定しています。
※担当領域は「保護者向け事業」になりますが、業務ボリュームや時期によっては一部他プロダクトを担当いただく可能性もあります。
■技術スタック
フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
フレームワーク：Laravel, Spring Boot
モバイル：Capacitor, React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions
IaC：Terraform
テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル / XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
〇上流工程の開発に深く関わることができる
1機能ごとに、PdM、デザイナー、エンジニア、QAとチームを組むため、開発の初期段階（議論）から伴走でき、プロダクトがより良くなるための提案をフラットに行える環境です。
〇保護者事業を共に創り上げていくことができる
会社としてもこれから注力していく事業のQAエンジニアとなります。「どうすれば安全かつスピーディーに、さらに体験をよくできるか」を自発的に考えてプロセスを構築したり、ご自身の提案次第で挑戦できる領域が沢山あります。
〇社会的影響力の大きなプロダクトへの貢献
415万人以上の保護者が利用するアカウント周りや決済といった、生活のインフラであり、かつリスクの大きな領域の品質を支え、ユーザーの安心感を直接創り出すことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
コドモンでは現在、toC展開の要となる「保護者向け事業」における複数プロダクトの開発が同時並行で動いています。今後、これらのプロダクト同士が連携し、子どもを取り巻く保護者向け体験の一貫性を担保することが事業成長において重要となっています。
現在、開発エンジニアによる自動テスト等での品質担保も行っていますが、上記のようなより良い体験を一貫してユーザーに届けるために、各プロダクトそれぞれにおける品質管理はもちろん、プロダクトを横断しての品質へのアプローチの重要性が増しています。
保護者事業がPMFするための開発を加速させる「攻めの品質担保・プロセス改善」や、ユーザーに安心してご利用いただけるプロダクト開発をサポートするQAエンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・WEBサービスにおけるテスト業務のご経験（5年以上）
・アジャイル開発の実務経験
・チームや組織を横断してのプロダクト品質改善を行った経験
【歓迎スキル】
・Github Actions等のツールを用いたCI/CDパイプライン構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・非機能テストの経験(パフォーマンステスト、ストレステスト、セキュリティテストなど)
・テスト自動化の計画・設計、またはコードを用いた実装・運用経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（待遇変更なし）)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：47万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回（2月・8月）
昇給
有り 年2回 / 1/7月
1月と7月
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東急池上 駅名：大崎広小路 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00 〜15:00
フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 28時間 / 月
固定残業代 84,000円 / 月
28時間相当分の残業代含む、超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(■下記は手当として支給。月額には含まれません。 交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ①出社週3以下の場合：月一万支給（リモート及び交通費にあてていただく） ②出社週4以上→上限2万で定期代支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）
■子ども手当
■社会保険完備
■生成AIサービス有料プランの利用
■書籍購入・セミナー参加の補助
■資格取得補助
■コミュニケーション補助
■Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助
■クラブ活動補助
■おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
■cotree（オンラインカウンセリングサービス）
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合
-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助
-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換
■インフルエンザワクチン接種補助
■婦人科検診費用の補助
■サプライ品の貸与
■コドモン公式グッズの無料配布
■新入社員入社オリエンテーション2日間実施
■バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度
■服装自由
＜認定取得＞
■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）
■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
■屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2407090
最終更新日：2026/8/26
企業情報
企業名
株式会社コドモン
代表者名
代表取締役 小池 義則
設立
2018年11月
従業員数
376名（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
資本金
682,500,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング10F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業
事業に関する特色
■ミッション
子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに
①保育・教育者の働く環境の改善
すべての先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるように、こども施設※で働く先生の業務負担の軽減や、保育の質向上につながる環境構築、そして保育施設の持続可能な運営を支援する各種ICTサービスを開発し提供します。
②子育て中の保護者への伴走
保護者が愛情を持って笑顔で子どもと向き合えるよう、家事や育児の負担軽減や、子育ての悩みの解消につながる情報サービスの提供を行います。
③子どもを中心とした社会インフラ作り
子育て領域が、経済的にも社会的な投資分野となるように、すべての事業者や機関が子育て分野に対してスムーズにかんよできるような社会インフラやデータ基盤をつくります。
■ビジョン
＜子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ＞
ミッションの先に見据えたビジョンとして、子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し連携しあって支えられるような世の中を目指すことを掲げています。
※こども施設…コドモンでは主に0歳〜15歳の子どもが通う保育 / 教育施設の総称として「こども施設」と呼称しています。親や社会が中心となって育ちや学びの環境を整備する年齢時期として、主に義務教育の終了する15歳までの子どもを取り巻く環境の改善に注力します。
会社の特色
■行動指針
＜目的から考えよう＞
「何をやるか」の前に「なぜやるか」を大事にし、柔軟に手段を見直します。
＜持続可能性を高めよう＞
目先の結果や利益だけでなく、中長期に亘って社会に価値を届けることを見据えます。
＜勇気をもって踏み出そう＞
チャレンジを応援し合います。制約にとらわれず、失敗しても学びを次へとつなげます。
＜誠実であろう＞
物事には真摯に、人にはリスペクトをもって向き合います。
＜チームコドモンをみんなでつくろう＞
私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。それぞれの強みを活かし、協力し合います。
◾️人や組織の考え方
メンバー一人ひとりが、多様な能力を活かし伸ばしながらパフォーマンスとバリューを発揮する、同時に（子どもの周りの大人にあたる）私たち自身が、心身ともにゆとりを持って働ける環境をつくる上で、コドモンでは各種観点から多様な施策に取り組みます。
その他の特色
■非常にフラットな組織で全員が意見を出し合える環境です。
■男女比＝男性41%：女性59%
■平均年齢：34歳
（20代：27%／30代：52%／40代：21%）
■リモートやフレックス、時間差出勤が導入されており働きやすい環境。
■6割の社員がママパパで育児にも理解のある環境。
売上実績
求人No.：NJB2407090
最終更新日：2026/8/26
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