業務企画｜人材紹介事業の生産性を仕組みから変える／事業成長を支えるオペレーション企画
sincereed株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
91名（2026年7月時点）
仕事内容
人材紹介事業における業務効率・生産性の向上をミッションとして、コンサルタントの業務プロセスの改善を担っていただきます。
入社後はまず現場業務への理解を深めながら、既存業務の課題を把握し、優先順位をつけて改善を進めていただきます。
・既存オペレーションの可視化、課題抽出
・サポート業務の見直し・標準化
・コンサルタント業務の効率化
・業務フロー・オペレーションの設計、改善
・改善施策の実行および効果検証
・社内システム・プロダクトを活用した業務改善
・関係部署と連携した生産性向上施策の企画・推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
sincereedでは、エージェント事業の拡大に伴い、コンサルタント組織も急速に成長しています。
今後さらに事業を成長させていくために重要になるのが、一人ひとりがより付加価値の高い仕事に集中できる仕組みをつくることです。
そこで今回、事業全体の業務プロセスを見渡し、組織の生産性を高める「業務企画」ポジションを新たに募集します。現場を深く理解し、「もっと良いやり方はないか？」を考え、業務そのものを再設計していくポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社におけるRA・CA・両面コンサルタント・営業・営業企画・業務支援等の経験
・人材業界における業務フロー・オペレーションへの理解
・営業組織等において、業務改善・仕組み化・オペレーション改善に取り組んだ経験
※業務企画・営業企画等の職種経験は必須ではありません。
・現場経験を活かし、「仕組みをつくる側へキャリアを広げたい」という方も歓迎します。
歓迎する経験
・人材紹介会社における業務改善経験
・業務フロー・オペレーションの設計経験
・業務マニュアルやルールの整備経験
・営業企画・事業企画・業務企画等の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
求める人物像
・素直に学び、新しいことを吸収できる方
・物事を構造的・論理的に捉えられる方
・現状を当たり前とせず、「もっと良くできないか」と考えられる方
・周囲の意見を聞きながら、関係者を巻き込んで物事を進められる方
・まだ完成していない環境を楽しみ、自ら仕組みをつくっていきたい方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：34万円～50万円
月額基本給：27万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 2/8月
勤務地
東京都
東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階
※週2回出社、それ以外は出社・リモート自由
交通手段1 沿線名：都営浅草線 駅名：泉岳寺 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR各線 駅名：高輪ゲートウェイ 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月25時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・コアタイムなし
・フルフレックス
・労働時間：8時間/日
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 75,690円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時10日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
人事・企画マネージャー・代表
求人No.：NJB2406709
最終更新日：2026/8/28
企業情報
企業名
sincereed株式会社
代表者名
代表取締役社長 南雲 亮
設立
2021年2月
従業員数
91名（2026年7月時点）
資本金
5,000,000円
本社所在地
〒108-0074 東京都港区高輪2丁目19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://sincereed.com/
事業内容
■HRテクノロジーソフトウェア開発
■転職・採用支援サービス
事業に関する特色
エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。
■エージェント事業
成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。
https://sincereed-agent.com/
■プロダクト事業
【Resumee（レジュミー）】
少数精鋭の転職エージェント向けの求人プラットフォームです。
転職エージェントは「自社が契約した企業」しか紹介できず、選択肢を広げたくてもリソースの制約で難しい構造があります。Resumeeでは、私たちが大手企業を中心とした、幅広い求人を提供することで、小規模エージェントでも求職者に最適な選択肢を提示できるようにしています。
https://lp.resumee-hr.com/agency/
【Ribbons（リボンズ）】
Ribbonsは、sincereed自身のエージェント事業の生命線となるプロダクトです。
従来の「効率化のみ」を目的とした業務システムとは思想が異なり、求職者のキャリアストーリー、企業の選考基準、決定事例を蓄積し、コンサルタント個人の“頭の中の暗黙知”を”チーム全体の共有知”へ変換します。
さらにAIによる「この求職者にはこの企業が合う可能性が高い」という能動的な提案・対話まで行う“インテリジェントなサービス”へ、いままさに進化しています。
これらのプロダクトに蓄積されるデータを軸に、将来的には求職者向けの新しい転職メディアや、採用企業向けのスカウトサービスなど、転職体験そのものを再設計する取り組みへと展開していく予定です。
■RPO事業
大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。
会社の特色
エージェント事業とプロダクト事業でシナジーを創造し、人とテクノロジーの力で求職者と採用企業のめぐり逢いを必然にしていくことを目指しています
■戦略① 最高のプロフェッショナルエージェントチームをつくる
・ちゃんと”良い”エージェントを創ろう。
ハイレベルなサービスにこだわり、日本を代表する大手企業やハイキャリアな候補者からも支持を
いただいています。
日本を代表する総合エージェントを0から創るという壮大なプロジェクトに、日本中の想いのあるエージェント経験者
人事経験者が新たな仲間として終結していきます。
policy
①質と量はどちらかではなく、どちらも
②Talent with Technology
③みんなでやる方が成果もでるし、楽しい
■戦略② with Technlogyで業界を変革する
HRテクノロジーが発展し、転職市場はここ数年で急激に成長してきました。
一方で量を追求することで求職者・採用企業・転職エージェントに新しい課題も生まれています。
したがって、HR領域にはまだまだユニークな課題がたくさんあり、それらを解くことによる社会インパクトは
大きいと私たち確信をしています。
sincereedは、それらの課題を領域横断で解決するための様々なプロダクトを創造していきます。
■転職エージェント 他社との違い
私たちは、人とテクノロジーの力を掛け合わせながら量・質を共に追いかけ
良質な求職者体験・企業体験の創造を目指します。
又、エージェント業務にとどまらない成長機会を提供していきます。
サービスの特徴：
大手 ：テクノロジーによる自前マッチングで量を追う方針
弊社 ：人とテクノロジーの掛け合わせで量・質ともに追う方針
ブティック系：人によるマッチングで質を追う方針
社員の成長機会：
大手 ：ポジションは多いものの組織化がすすみ、特定機能を伸ばすことに特化しがち。会社経営の関与度は低い
弊社 ：エージェント業務以外も含めた総合力のあるビジネスパーソンを目指す。会社経営への関与度は高い。
ブティック：エージェント専業であり、エージェントとしての専門性を伸ばす。
その他の特色
VALUE：バリュー
①四方良し
仕事において、判断に迷うことはたくさんある。
いかなる時も、「顧客」・「社会」・「自社」・「自分自身」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。
②協働共創
チームの力は偉大。
積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。
③大胆になる勇気
大胆な意思決定をするときは誰だって不安。
しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。
目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。
④Learn ＆ Unlearn
世の中は常に変わり続ける。
日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。
⑤最適解の追求
物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。
⑥with Speed
スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。
即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。
売上実績
求人No.：NJB2406709
最終更新日：2026/8/28