パナソニックコネクト株式会社：《東京》《人材開発》全社のキャリア変革と自律的成長を推進するプロフェッショナルの求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

《東京》《人材開発》全社のキャリア変革と自律的成長を推進するプロフェッショナル

パナソニックコネクト株式会社

在宅勤務可
課長以上

想定年収

850万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

【CONNECTers’ Academyのミッション】
「CONNECTers' Academy」は、2023年ジョブ型人材マネジメント導入の際、企業内大学として、以下のミッション・ビジョンを掲げて活動を開始し、国内社員を対象として様々な研修・イベントを企画・運営しています。
■参考URL：https://connect.panasonic.com/jp-ja/about/sustainability/case-wellbeing-future

〇ミッション
コネクトの企業価値向上に向けた、ヒト・組織のパフォーマンスの向上を目指し、
・CONNECTersが自身のキャリアに主体性を持ち、スキルを向上できる機会を提供する
・魅力あるマネージャー創出と活気ある職場づくりに向けた仕組みを提供する
・キャリアや学びへの関心を高め、ラーニングカルチャーを醸成する

〇ビジョン
・CONNECTer一人ひとりが楽しみ・喜びを感じながら、自身が目指すキャリアに向かって主体的に挑戦・学び続けており、
　また、組織としてラーニングカルチャーが定着している状態を実現していきます
・様々な挑戦・学びの機会を提供し、CONNECTer一人ひとりの成長を支援することで、コネクトの持続的成長に繋げます

【具体的な仕事内容】
■人事戦略に即したHR横断PJにおけるキャリア・ラーニング施策の推進
　・人材ポートフォリオ改革に向けた、若手社員の早期登用を実現するためのスキル強化・キャリア形成支援の推進
　・ハイパフォーミング組織実現に向けた、マネジメントスキル強化PJの推進
　・スキルベース組織への変革を実現するためのキャリア・ラーニング施策の実行
■事業成長に資するリスキリングプログラムの推進
　・マーケティングモデルの変革に向けた、事業部連携でのリスキリングプログラムの推進（要英語力）
　・サプライチェーンマネジメントの事業拡大に向けた、リスキリングプログラムの推進
■その他、キャリアオーナーシップ・ラーニングカルチャー醸成に向けた施策実行

【職場の雰囲気】
・キャリア採用者や社内公募による異動者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や職位に関係なく議論できるフラットなカルチャーが特徴であり、専門性を尊重しながら協働する風土があります。
・部全体は17名（男性7名、女性10名）、20~30代の若手社員が主力として活躍している組織です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集背景

事業環境の変化が加速する中、同社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。
人材戦略である「CONNECTers' Success（社員個人の成功）」の実現に向けて、2023年にプロフェッショナルな人材が真価を発揮できるジョブ型人材マネジメントを導入しました。今後、スキルベース組織への転換など社員の自律的な成長をさらに加速させるため、企業内大学「CONNECTers' Academy」の機能強化が急務となっています。今回募集するポジションでは、経営・事業部門・HRBP・国内外の関係者と連携しながら、全社レベルの人材開発施策や変革プロジェクトを企画・推進いただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
※全て必須※
・人事戦略または人材開発に関する実務経験
・10名以上の関係者、または複数部門や社外のステークホルダーを巻き込むプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして合意形成・進捗管理・課題解決を行った経験
・データや現場課題に基づき、人事施策を企画・改善した経験

【任意】
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上 or CEFR B2以上の語学力）
・キャリアコンサルタント資格、またはそれに準ずる知識
・チェンジマネジメントに関する知識・経験

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：850万円 ~ 1,100万円

月収：60万円～78万円

月額基本給：60万円～78万円

賞与・インセンティブ

年2回昨年実績：7ヶ月（7月、12月）

※賞与は会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます。また年度途中入社者は対象期間中日割計算が発生します。
※給与は選考後に決定し、内定時に書面にて通知します。

昇給

有り年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル
JR新橋駅「銀座口」「汐留口」より徒歩8分
浅草線新橋駅より徒歩8分
大江戸線汐留駅より徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：12:00～12:45

残業：月20時間～30時間程度

管理監督職
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【所定時間外労働】あり　
【勤務形態】ハイブリット勤務　出社頻度：原則週3回

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：126

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等
【教育制度・キャリアサポート】
〈国内〉新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等
〈海外〉MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等
【多様な働き方・休み方】
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等

受動喫煙対策

就業場所原則禁煙（分煙）

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

在宅勤務有りフルリモート不可副業・兼業可条件あり ※上記年収等の諸条件は、モデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り、面接回数：2回

求人No.：NJB2406230

最終更新日：2026/8/24

企業情報

企業名

パナソニックコネクト株式会社

代表者名

Chief Executive Officer (CEO)　Ken Sain

設立

2022年4月

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

〒812-8531 福岡市博多区美野島4丁目1番62号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://connect.panasonic.com/jp-ja/

事業内容

「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供

事業に関する特色

■現場プロセスイノベーションでより良い未来を
刻々と変化する複雑な「現場」を有機的につなぎ合わせ、課題を可視化し、人とモノとが最適に動きつづけるようにすること。パナソニックコネクトは、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。それぞれの「現場」へのお役立ちを通じ、お客様とともに、よりよい社会、持続可能な未来の実現にむけて歩みつづけます。

会社の特色

■Supply Chain　製造 / 物流 / 流通
センシング、AI、ロボティクスなどのテクノロジー、実装機や溶接機、決済端末などのハードウェアや、Blue YonderのLuminate™などのソフトウェア。さらには製造業として100年以上にわたって蓄積してきた知見を活かして現場を最適化する「インダストリアルエンジニアリング」。これらを組み合わせて、サプライチェーンの現場に潜む課題を解決する統合ソリューションを提供します。お客様のビジネスと生活者をエンドツーエンドで最適化し、生活者の暮らしから働く方々の現場の環境まで、社会全体を支えています。

■Public　学校 / 警察 / 自治体
IoTテクノロジーを駆使した情報システム、ディスプレイやタブレット端末などの最先端かつ堅牢なハードウェアなどを駆使して、安全で安心な社会づくりに貢献しています。独自の先端技術とICTを活用した警察業務（交通安全など）の精度・効率の向上に貢献し、ハイブリッド授業実現のための教育現場における動画収録・配信、地域の防災と地域情報に関わるシステムなどをご提供しています。警察、自治体、学校といった社会に必要な公共サービスの現場を幅広いソリューションで支援します。

■Infrastructure　航空 / 鉄道 / エネルギー
新しい旅客体験を実現する、顔認証によるストレスフリーな出入国。最先端の機内エンターテインメント・コネクティビティソリューション。空港で起きていることをスピーディーに判断・対応するための統合モニタリング。駅構内・指令所での安全対策や沿線・鉄道業務の効率化、車両内での旅客サービスの向上。エネルギーの安定供給に向けたセキュリティ強化対策。安全・安心・快適な暮らしを支えつづける生活インフラの現場に寄り添い、センシングや通信などのテクノロジーで、お客様の現場にある課題を可視化し、現場プロセスの改革を推進します。

■Entertainment　スタジアム / 放送 / イベント
映像高精細化（4K/8K）やシステムのIP化に対応する機能・拡張性を備えた多彩な放送・業務用映像製品とシステム構築を通じ、進化を続ける放送・CATV業界の番組制作から経営までトータルソリューションでご支援します。デジタルサイネージやプロジェクションマッピング、プロフェッショナルな音響システムにより、映像と音響の共演でスタジアムやホールなど大規模な空間を非日常な世界へ。その空間にいる全てのお客様の記憶に残る体験を提供します。世の中に生まれるエンターテインメントの可能性を拡げ、人びとの感動をつなぐ原動力になります。

その他の特色

■Our Story
パナソニックコネクトは、現場を未来へ「つなぐ」会社です。ハードウェア、ソフトウェア、そしてソリューション。つくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。
「現場」で活かされる専鋭化したハードウェアに、ソフトウェアや、IoT、AIなど最新のテクノロジーをつなげることで、さらなる付加価値を生み出します。
これまでモノづくりで培った知見とノウハウを、サービスやソリューションとつなげることでさまざまな「現場」にイノベーションをもたらします。そしてお客様ともこれまで以上に強く、深くつながります。現場と向き合い、現場の課題を探り、現場の理想を実現する。
パナソニックコネクトは、お客様とともに「現場」の未来へ進みつづけます。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

2022/3

922,700百万円

2023/3

1,125,700百万円

2024/3

1,202,800百万円

2025/3

1,333,200百万円

2026/3

1,380,300百万円

求人No.：NJB2406230

最終更新日：2026/8/24

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