パナソニックコネクト株式会社：《大阪》生産パートナー管理リーダー（次期マネージャー候補）航空機IFE・外注QCD戦略【PCO　アビオニクスビジネスユニット】の求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

《大阪》生産パートナー管理リーダー（次期マネージャー候補）航空機IFE・外注QCD戦略【PCO　アビオニクスビジネスユニット】

パナソニックコネクト株式会社

想定年収

550万円 ~ 950万円

勤務地

大阪府

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

■担当業務
航空機向けIFE（In-Flight Entertainment＝機内エンターテインメント）システムの製造を支える生産パートナー管理部において、外注管理を主軸としつつ、生産コスト管理・ロジスティクスの各係を横断してQCD（品質・コスト・納期）の全体最適をリードいただきます。
マネージャー直下の次期マネジメント候補として、係をまたぐ課題解決とチームの牽引を担っていただくポジションです。

【リード・マネジメント業務】
・外注管理を主体に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した部門課題の抽出と改善方針の立案・推進をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する
・パートナー企業との戦略的関係構築（QCD管理・評価・育成計画）を主導し、世界300社以上の航空会社への安定供給体制を統括する
・生産キャパシティ最適化・リードタイム短縮・原価改善の各テーマを横断的にマネジメントし、KPIの設計・モニタリングを通じて工場経営の成果に責任を持つ

【価値創出業務】
・外注パートナーの納期・生産能力の調整・交渉、納期遵守率分析を通じた安定供給体制の高度化
・工程監査・品質改善活動（NCR：不適合報告対応を含む）およびパートナー評価・育成の推進
・加工費レートや契約条件の交渉方針への関与、コスト・物流の観点を含めた全体最適の推進

【日常のコア業務】
・外注管理係を中心とした業務の進捗管理・意思決定支援、関係部門（コスト・ロジ・製造・経理）との調整
・パートナー定期レビューの主催、重要案件の納期・品質・コスト課題のエスカレーション対応
・メンバーの育成・OJT、係を横断したナレッジ共有と業務標準化の推進

■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム
■業務範囲：外注管理を主軸に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した契約・調整・品質改善・コスト管理・供給体制構築まで一気通貫でリード
■働き方：マネージャー直下の次期マネジメント候補として、複数の係とパートナー企業を巻き込み、価値創出型のリーダーとして部門を牽引いただける環境です。

●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
・外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスの各係が密に連携しており、部門を越えた協働がしやすい環境です。
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、マネジメントとして成長できる機会が豊富にあります。
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●生産パートナー管理部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【生産パートナー管理部とは】
航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える外注先の管理・改善を担う部門です。サプライチェーンの最適化、品質・コスト・納期（QCD）の継続的改善、そしてパートナー企業との戦略的関係構築を通じて、安定した製品供給と事業成長に貢献することがミッションです。
部内には、外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスの各係を擁し、それぞれが連携しながら工場経営を支えています。本ポジションは、これらの係を横断してQCDと供給体制の課題解決をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する次期マネジメント候補（マネージャー直下）として位置づけられます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

主任～係長クラス

募集背景

航空業界がコロナ禍から回復し、航空会社様からのIFEシステム需要が急速に拡大しています。当社は世界300社以上の航空会社にサービスを提供しており、新規機体への導入や既存システムのアップグレード案件が増加しています。
この需要拡大に対応するため、外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスを横断してQCDと供給体制の全体最適をリードできるマネジメント人材の強化が急務となっています。
本ポジションは、マネージャーを直接補佐し、将来的に生産パートナー管理課を率いる次期マネージャー候補として、複数の係にまたがる課題解決とパートナー企業との戦略的協業を牽引いただくことを期待しての募集です。グローバルなサプライチェーンマネジメントとチームマネジメントの経験を活かし、部門の中核を担っていただける方を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
下記のご経験・能力をお持ちの方
・製造業における生産管理・外注管理・購買調達または生産技術の実務経験（概ね7年以上）
・QCD（品質・コスト・納期）改善やパートナー管理をリードした経験
・チームやプロジェクトのリーダー／マネジメント経験（メンバー育成・関係部門調整を含む）

【歓迎】
・外注管理に加え、原価管理・物流（ロジスティクス）など複数領域を横断した業務・改善の経験
・工程監査・品質監査、リードタイム短縮・工程改善プロジェクトの推進経験
・パートナー企業との交渉・契約管理、契約戦略立案の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上目安）
・航空機・電子機器製造業界での経験

【求める人材像】
外注管理を軸に、コスト・物流を含めた複数領域を俯瞰し、係を横断して課題解決をリードできる方。
次期マネージャー候補として、メンバーやパートナー企業を巻き込みながら部門の成果に責任を持てるマネジメント志向の方を歓迎します。

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収：550万円 ~ 950万円

月収：30万円～50万円

月額基本給：30万円～50万円

賞与・インセンティブ

年2回昨年実績：基本給の4.0～5.0ヶ月

昇給

有り年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪府門真市松葉町2番15号

交通手段1 沿線名：京阪駅名：門真市駅最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30～17:00

休憩時間：45分

残業：月20時間～30時間程度

フレックスタイム制
【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【所定時間外労働】あり
【勤務形態】
出社業務が基本ですが、都合に応じて柔軟にリモートワーク可です。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設等

■教育・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等
【多様な働き方・休み方】
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等

■女性活躍や育児支援に関して
女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得)
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続)
「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月)
2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

受動喫煙対策

就業場所原則禁煙（分煙）

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り、面接回数：2回

求人No.：NJB2404898

最終更新日：2026/8/18

企業情報

企業名

パナソニックコネクト株式会社

代表者名

Chief Executive Officer (CEO)　Ken Sain

設立

2022年4月

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

〒812-8531 福岡市博多区美野島4丁目1番62号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://connect.panasonic.com/jp-ja/

事業内容

「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供

事業に関する特色

■現場プロセスイノベーションでより良い未来を
刻々と変化する複雑な「現場」を有機的につなぎ合わせ、課題を可視化し、人とモノとが最適に動きつづけるようにすること。パナソニックコネクトは、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。それぞれの「現場」へのお役立ちを通じ、お客様とともに、よりよい社会、持続可能な未来の実現にむけて歩みつづけます。

会社の特色

■Supply Chain　製造 / 物流 / 流通
センシング、AI、ロボティクスなどのテクノロジー、実装機や溶接機、決済端末などのハードウェアや、Blue YonderのLuminate™などのソフトウェア。さらには製造業として100年以上にわたって蓄積してきた知見を活かして現場を最適化する「インダストリアルエンジニアリング」。これらを組み合わせて、サプライチェーンの現場に潜む課題を解決する統合ソリューションを提供します。お客様のビジネスと生活者をエンドツーエンドで最適化し、生活者の暮らしから働く方々の現場の環境まで、社会全体を支えています。

■Public　学校 / 警察 / 自治体
IoTテクノロジーを駆使した情報システム、ディスプレイやタブレット端末などの最先端かつ堅牢なハードウェアなどを駆使して、安全で安心な社会づくりに貢献しています。独自の先端技術とICTを活用した警察業務（交通安全など）の精度・効率の向上に貢献し、ハイブリッド授業実現のための教育現場における動画収録・配信、地域の防災と地域情報に関わるシステムなどをご提供しています。警察、自治体、学校といった社会に必要な公共サービスの現場を幅広いソリューションで支援します。

■Infrastructure　航空 / 鉄道 / エネルギー
新しい旅客体験を実現する、顔認証によるストレスフリーな出入国。最先端の機内エンターテインメント・コネクティビティソリューション。空港で起きていることをスピーディーに判断・対応するための統合モニタリング。駅構内・指令所での安全対策や沿線・鉄道業務の効率化、車両内での旅客サービスの向上。エネルギーの安定供給に向けたセキュリティ強化対策。安全・安心・快適な暮らしを支えつづける生活インフラの現場に寄り添い、センシングや通信などのテクノロジーで、お客様の現場にある課題を可視化し、現場プロセスの改革を推進します。

■Entertainment　スタジアム / 放送 / イベント
映像高精細化（4K/8K）やシステムのIP化に対応する機能・拡張性を備えた多彩な放送・業務用映像製品とシステム構築を通じ、進化を続ける放送・CATV業界の番組制作から経営までトータルソリューションでご支援します。デジタルサイネージやプロジェクションマッピング、プロフェッショナルな音響システムにより、映像と音響の共演でスタジアムやホールなど大規模な空間を非日常な世界へ。その空間にいる全てのお客様の記憶に残る体験を提供します。世の中に生まれるエンターテインメントの可能性を拡げ、人びとの感動をつなぐ原動力になります。

その他の特色

■Our Story
パナソニックコネクトは、現場を未来へ「つなぐ」会社です。ハードウェア、ソフトウェア、そしてソリューション。つくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。
「現場」で活かされる専鋭化したハードウェアに、ソフトウェアや、IoT、AIなど最新のテクノロジーをつなげることで、さらなる付加価値を生み出します。
これまでモノづくりで培った知見とノウハウを、サービスやソリューションとつなげることでさまざまな「現場」にイノベーションをもたらします。そしてお客様ともこれまで以上に強く、深くつながります。現場と向き合い、現場の課題を探り、現場の理想を実現する。
パナソニックコネクトは、お客様とともに「現場」の未来へ進みつづけます。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

2022/3

922,700百万円

2023/3

1,125,700百万円

2024/3

1,202,800百万円

2025/3

1,333,200百万円

2026/3

1,380,300百万円

求人No.：NJB2404898

最終更新日：2026/8/18

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