戦略企画・事業開発リード（保険/金融領域）【次世代戦略本部】
大手通信企業
想定年収
774万円 ~ 1,411万円
勤務地
東京都
仕事内容
■採用部門 概要
「日本の産業/社会基盤を支える本質的な課題に向き合うこと」
「次なる成長の柱となる新規事業を創出すること」
の2つを中核ミッションとして掲げています。
当該部門では、金融領域において、多様なステークホルダーと連携しながら、AIをはじめとする次世代デジタル基盤を活用した産業の変革に取り組んでいます。
■職務内容
【ミッション】
当本部は日本の抱える多くの社会課題に向き合い、グループアセットを最大限活用しながら課題の構造的問題の解決を目指しています。
本ポジションでは日本の重要な社会インフラである保険・金融業界の業界課題に対しての打ち手を企画/設計/創造し業界課題の改善/解決がミッションとなります。
【主な業務】
日本有数の事業アセット（ICTアセット：AI/ネットワーク/クラウド、グループのユーザータッチポイント/データアセット）を活用し、保険・金融領域の業界課題の解決につながる事業企画/創造する業務を担っていいただきます。
【具体的な業務】
①戦略および事業企画/事業実行プラン設計
・保険/金融業界における構造課題の抽出
・TAM再定義/勝ち筋設計
・事業仮説立案
・事業計画策定
・PoC設計〜商用化推進
・実行計画と実行部隊へのハンドオーバー
② アライアンス・共創推進
・大手保険会社等のトップ金融機関との共創案設計
・大手保険会社等の提携協議/交渉
・政府機関との連携協議
■仕事の魅力
・日本の社会課題に向き合い、政府や最大手企業と業界課題の解決に取り組むことができる
・次世代事業の創出創出という重点テーマに取り組むことができる
・グループのアセットを最大限に活用した事業企画に取り組むことができる
・AI等の最先端テクノロジーに最前線に触れながら業務に携わることができる
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■応募資格(必須)
・新規事業開発経験
（市場調査/事業仮説作成/仮説検証/事業計画作成/システムおよびオペレーション設計/投資承認/サービス等の導入における外部交渉サービス導入実行の各種業務/サービス導入後の改善プロセス実行 など）
■応募資格(歓迎)
・新規事業開発の領域において特に保険/金融領域での事業企画/推進の経験
・AI等の最先端テクノロジーに日常的に触れ、技術も活用した事業企画経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：774万円 ~ 1,411万円
月収：49万円～69万円
月額基本給：35万円～
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（30時間相当で計算）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：※年間標準賞与5ヵ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（原則）4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分/日
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限：月5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度11日 1ヵ月目から )
【休日・休暇詳細】
年間休日数 123日／2022年度、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により11日~3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です。）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2403239
最終更新日：2026/8/7