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【hokan CRM】シニアソフトウェアエンジニア

株式会社hokan

  • 課長以上

想定年収

900万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

97名(2025年10月現在)

仕事内容

【hokanとは】
市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート(更新)し、アップグレード(革新)する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能しているインフラ商品である保険が、必要としている個人・法人に正しく届くよう、保険を提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。
「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。

【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
一方で保険への加入経路は、依然として自社の営業担当を通じ契約することが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、クライアントと保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。

【仕事概要】
主力プロダクト「hokan®︎」の設計・実装・技術改善をリードしていただきます。CRMチームのチームリードと協力し、新機能開発と既存システムの改善を進めるポジションです。
フロントエンド、バックエンド、インフラのうち、ご自身の専門性を生かせる領域を軸に、課題に応じて他の領域にも関わっていただきます。設計レビュー・コードレビューに加え、自ら設計・実装に取り組み、改善をリリースまで進めることを期待しています。
本ポジションの主な責任は、技術的な課題の整理、設計・実装のリード、レビューを通じたチームへの支援です。ピープルマネジメントは必須ではありません。

【入社後に期待すること】
入社後は、プロダクトと保険代理店の業務、既存の設計・開発プロセスへの理解を深めていただきます。そのうえで、最初の3〜6ヶ月では次の取り組みを期待しています。
・性能、保守性、開発の進めやすさに関する課題を整理し、チームと改善の優先順位を決める
・優先度の高い改善テーマを担当し、設計・実装・リリースと効果の確認まで進める
・設計レビューやコードレビューを通じて、判断の背景や知見をチームに共有する

【業務詳細】
■ 設計・実装と技術的な意思決定
・新機能の技術選定、設計、実装および開発リード
・既存アーキテクチャの改善とリファクタリング
・可用性、パフォーマンス、セキュリティ、拡張性を踏まえた設計
・外部サービスやデータ基盤と連携する機能の開発
・プロダクトの成長に合わせた技術ロードマップの検討

■ サービスの安定性・保守性の改善
・DBクエリの最適化やN+1問題の解消など、サーバーサイドの性能改善
・フロントエンド・バックエンドのライブラリ更新と技術的負債の解消
・データ量や利用の増加を見据えた技術課題の特定と改善
・障害対応と原因の調査、再発防止に向けた改善

■ チームの開発力の向上
・設計レビュー・コードレビューを通じた技術的な支援
・CI/CDや監視・可観測性の改善、テスト自動化の推進
・AIツールの活用を含む開発プロセスの改善
・技術的な知見を共有する仕組みづくり

【開発環境】
言語: Python, TypeScript
バックエンド:Django
フロントエンド:React
インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Terraform
CI:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール:GitHub Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT, Codex, Claude Code

【仕事の魅力】
①バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境
日本の保険市場は、生命保険が約35兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約45兆円に達する巨大なマーケットとなっております。
ネット保険も増えてきている一方で、未だ人を介した保険加入が主流となっています。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ「保険募集人」に焦点を当て、
DXの遅れが原因で非効率な業務に追われている保険募集人に向けて基幹システムをSaaSで提供をしております。
それ以外にも、様々なペインが存在しており、既存事業だけでなく、マルチプロダクト戦略として、新規事業にも積極的に投資しております。

②複雑な大容量データを管理・運用できるSaaSサービスの提供
多数の保険代理店にSaaSサービスとしてご利用いただく、500万件以上の保険契約に紐づく顧客情報を取り扱うプロダクトであるため、複雑且つ難易度の高い開発となります。継続的な改善を続けるためにも、より質の高いログやモニタリングの整備が重要となります。またアラート機構やインフラの設計を通じて、インシデント発生時にもユーザ企業への影響を最低限に抑えて対応できる環境の構築を大切にしております。
今後も開発速度を落とすことなく、高品質なプロダクトを提供するために、品質改善の取り組みを進めており、検索機能の大規模なパフォーマンス改善や、SaaSサービスを提供する中で、特定の企業の利用によって共有のリソースが圧迫されてしまう問題の対応など、面白い技術課題がございます。

③プロダクトドリブンな組織
バーティカルSaaSとして、顧客企業の中で、業務遂行のために日常的に使われるサービスを提供するため、顧客自身よりも顧客の営業活動について詳しくなる必要があります。
単に顧客から頂いたフィードバックを受け入れるだけでなく、エンジニアとビジネスサイドが一丸となりながら、プロダクトの"あるべき姿"を作り上げていくことをストーリーとして描き、顧客に提供していくことを大切にしています。
プロダクトによって顧客体験の最大化ができるよう、顧客の本質的な価値と向き合いながらプロダクト開発を進めることができます。

---参考記事---
▼SREの新たな挑戦〜高い柔軟性と堅牢性を備えたシステム構築へ〜
https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/865216
▼エンジニア採用サイト
https://recruit-engineer.hkn.jp/

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

「hokan®」は2018年のリリース以来、導入社数を着実に拡大し、エンタープライズ企業や大手保険会社への導入も加速しています。新機能の提供と並行して、既存機能の性能や保守性を改善し、安定して利用できるサービスを育てていくことが課題です。
そこで、CRMチームのチームリードと協力し、設計・実装から技術的な意思決定まで担うシニアソフトウェアエンジニアを募集します。事業や顧客への影響を踏まえて技術課題の優先順位を整理し、チームとともに改善を進めていただくことを期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験6年以上
・フロントエンドとバックエンドの両方の実務経験
・システム設計・アーキテクチャ策定をリードした経験
・技術的な課題についてチームと議論し、意思決定や開発をリードした経験
・クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)を利用した開発・運用経験
・コードレビュー・設計レビューを含むチーム開発の経験

【歓迎要件】
・パフォーマンス改善や拡張性を見据えたシステム設計の経験
・メンバーのコードレビュー、技術指導経験
・0→1フェーズにおけるプロダクト開発経験

【求める人物像】
・顧客や事業の課題を理解し、技術上の利点と制約を踏まえて判断できる方
・曖昧な要件や不確実な状況でも、課題と優先順位を整理して取り組める方
・技術的な意思決定に責任を持ち、実装や改善の結果まで確認できる方
・メンバーと知見を共有し、チーム全体でよりよい開発を進められる方
・エンジニア以外の関係者とも、背景や判断理由を共有しながら建設的に議論できる方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,500万円

月収:75万円~125万円

月額基本給:75万円~125万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回 / 2,8月

勤務地

東京都

東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 5F

※リモートワーク可能(チームにより出社は週1〜2の場合もあります。)

交通手段1 沿線名:東京メトロ東西線・日比谷線 駅名:茅場町10番出口 最寄駅から:徒歩2分

交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線 駅名:日本橋駅 D2 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
※始業及び終業の時刻は、5〜24時の間で労働者の決定に委ねる
※原則5~24時での勤務
※標準労働時間:1日あたり8時間

残業手当

通常の残業代

残業時間に合わせて別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・書籍購入補助あり
・PC貸与(Mac / Window 選択可)
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・メンター制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:3回

求人No.:NJB2403125

最終更新日:2026/10/30

企業情報

企業名

株式会社hokan

代表者名

代表取締役 横塚 出

設立

2017年8月

従業員数

97名(2025年10月現在)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒103-0026 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE.KAYABA202

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

同社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、国内でも稀有な「保険業界に特化した基幹システム」をSaaSで提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

ープレスリリース情報
▼株式会社hokan、オリックス生命保険(株)への「hokan®」導入MVP(*1)完了および全支社展開決定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000028337.html
▼三井物産インシュアランス・ホールディングス、株式会社hokanへ出資
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000114525.html

事業に関する特色

【hokan について】
株式会社hokan は、市場規模約47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート(更新)し、アップグレード(革新)する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能しているインフラ商品である保険が、必要としている個人・法人に正しく届くよう、保険を提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。
「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。

<CIEN(子会社)について>
hokanでのプロダクト支援を行う中で、保険会社や保険代理店から、「業界の変化に対応できるような、包括的な支援をして欲しい」と言う要望が増えてきました。
そこで同社は、更なる業界の革新を行うべく、2024年に「株式会社CIEN」を設立いたしました。

ITソリューションを活用したコンサルティングサービスを中心に、人材採用や育成、またM&Aなど、プロフェッショナル人材を活用した幅広いサービス提供を行うことで、保険業界全体の課題解決に取り組んでおります。

CEO小坂様のネットワークより、大手保険会社CXOから直接案件をもらっています。

【保険業界のマーケットと hokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約38兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約47兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88%を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。

その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、お客様と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

【プロダクトに関して】
顧客管理から、契約管理、意向把握、比較推奨、アフターフォローまで、 現場と経営に必要な情報をワンストップで一元管理が可能なプロダクトを展開しています。

■魅力①多様な機能
CRM機能をベースにSFA機能やBIツール、保険代理店に特有の手数料計算や活動管理など、保険代理店のあらゆる業務をシンプルに効率化する機能を実装していきます。

■魅力②膨大なデータ
保険代理店が収集する情報は膨大で、種類も量も他業界ではなかなか入手できないビックデータを取り扱うことができます。

■魅力③保険業界特化のリードプロダクト
今の世にあるSaaSプロダクトでは希少な堅牢な業務システム。保険業界向けSaaSという今存在しないものを0から創り上げていくことができます。


【なぜやっているのか】
保険はこれまでの長い歴史の中で、人々の生活や社会に深く浸透しあらゆる場面で活用されてきました。保険は社会になくてはならない産業です。

しかしながら、保険商品は商品性が複雑でよくわからないしかも万一の場合を保障(補償)するというその性質上、成功体験が語られにくく、保険のユーザー体験がよくありません。

保険業界をもっとよくしたい。
テクノロジーで業務を効率化し、無駄をなくして、コンプライアンスを強化し、保険の価値の最大化を目指します。

保険業界をアップデートしていくにあたって、まずは保険業界の保険会社と一般消費者をつなぐ中心に位置する「保険代理店」への業務ツールから開発しています。

会社の特色

【hokanの特徴】
・Hokanグループは、プロダクトカンパニー「株式会社hokan」とソリューションカンパニー「株式会社CIEN」からなる純粋持株会社です。
「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションを掲げ、2017年に事業をスタートいたしました。

・保険業界に特化した顧客・契約管理サービス「hokan®」で現場の保険募集人の業務プロセスを改善し、プロフェッショナル人材によるコンサルティングサービスで経営戦略を支援することで、業界全体のアップグレードを図り、国民の生活インフラとして機能している保険が、「正しい人に、正しく届く」世界を確立していくことを目指しています。
・業務も託して裁量をもって取り組んでおり、働き方はコアタイムなしのスーパーフレックスです。
・ミッションは約50兆円の保険業界をテクノロジーでアップデートすること。保険業界特化型B2BSaaS開発という競合他社がいないブルーオーシャン市場です。
・2018年1月からスタートアップは1社も増えていないという参入障壁が高いInsurTechの中でも、B2BSaaS開発はhokanならではの貴重なものです。

その他の特色

【保険業界を主軸としたビジネスモデルの展開を考えた背景】
保険業界の規模は、生命保険・損害保険を含め年間約45兆円規模と言われており、我々に身近な業界であるコンビニ業界よりも実は市場規模が大きくビッグマーケットとなっております。
また、世界規模で見た際にアジア諸国は InsurTech 分野の参入余地が大いにある傾向があり、規制や環境整備をしていくことで業界として伸びていく可能性があると言われています。
日本国内においても、レガシーな業界構造や業務運営がトリガーとなり、金融系の業界で保険業界は最もDX化が遅れていると言われています。
DX推進(SaaS)×保険業界特化型のプロダクトを提供している企業は現状hokanだけであり、保険業界のカテゴリー・リーダーを目指しております。

【その中でも「保険代理店」をメインとしているのはなぜか。】
ネット保険も主流になってきている中、いまだに生命保険・損害保険問わず9割の方が「人を介して」保険に加入をしております。
その中でも、様々な保険商材を取り扱う保険代理店は、システムや紙、エクセルなどを使用し管理しており、日々の業務に追われ顧客に向き合う時間を十分に確保できていない実情がございます。
最新の技術を保険業界へ提供することで、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会をつくっていくことを目指しております。

【現状有力な競合製品が少ない理由】
保険ドメインの課題を解決するための汎用的なCRMは、要件を抽象化することや、汎用的な機能とすることが難しく、高いドメイン知識やエンジニアのリソース確保が必要になることから、参入障壁が高く、競合製品が少ない状態です。
また、「hokan ®」は、代表の小坂が保険代理店の経営を行う中で感じた課題認識に端を発しているため、保険代理店の使い勝手の良さを追及し、高いカスタマイズ性と使い勝手の良さを実現できています。
今後、競合企業が参入してくる可能性はゼロではありませんが、スウィッチングコストも高く、移行を考えると新興企業は入り込むのは難易度が高いと感じております。

売上実績

求人No.:NJB2403125

最終更新日:2026/10/30

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