BT19 国際／国内物流企画・管理＜東京 浜松町＞
コニカミノルタ株式会社
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【部門について】
“必要なものを必要な数だけ必要なタイミングで必要なところに届ける” Supply Chain Management を担う部門です。生産から販売拠点までの物の動きを計画段階からマネジメントし、外部環境変化への対応や先読み対応を通じて事業貢献の最大化に取り組んでいます。
配属は、SCMの中でもグローバル及び国内物流企画・管理を担う部署となります。
【解決したい課題】
・物流パートナーとの良好なパートナーシップの確立と戦略的な活用
・各種SCM・物流最適化プロジェクトの推進による事業への貢献
・国際・国内物流（費）可視化・改善活動推進
・全社横断の物流管理機能の確立と施策推進
【仕事内容】
コニカミノルタの物流最適化に向け、適性に合わせて、国際物流企画・管理および/または国内物流企画・管理を担っていただきます。
■国際物流企画・管理
1）国際物流状況・情報の販売会社や本社経営層へ情報共有ならびに認識合わせ
2）国際物流市況が与える事業影響の推定、試算及び上位層への提示
3）国際物流業者選定への参画及び物流委託先管理（実務はオペレーション担当）
4）会社状況や物流市況に合わせたSCM最適化プロジェクトへの参画
■国内物流企画・管理
1) 国内物流パートナー活用による物流企画・管理の推進（契約管理、KPI設計、品質・コスト・納期の改善活動など）
2) 国内物流費の分析、予実管理、コスト低減施策の立案・推進
3) 事業部門、販売会社、生産拠点、物流パートナーと連携したSCM改善プロジェクトへの参画
4) 物流効率化法等、法規制対応について全社の物流統括部門としてリード・推進
※以下、必要に応じて実施する施策例
・国内在庫配置、輸送リードタイム、配送品質の可視化および課題抽出
・物流ネットワーク（拠点間輸送、倉庫、配送ルート等）の最適化企画・改善推進
・グローバルSCM改革プロジェクトにおける物流領域の企画・推進（海外販売会社と連携した物流標準化、業務プロセス改革など）
【ポジションの魅力】
物流が会社経営における重要テーマとして注目される中で、国際物流と国内物流の企画管理業務を通じて、全社SCMの最適化に関わることができます。日々変化する物流環境を捉え、必要な情報提供や提案を行い、事業判断・経営判断につなげる役割を担うことができます。
また、海外メンバーや国内外の多様なステークホルダーとの連携も多く、物流の専門性を高めながらメーカーのSCMを広く経験できます。
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社としては、週3回以上の出社を推奨しております。具体的な運用は部門にお任せしています。
【転職者へのメッセージ】
物流管理グループでは、昨今の物流環境の変化に伴い、物流を事業競争力に貢献する重要な領域として位置付け、物流企画・管理機能の強化を進めています。国際物流は引き続き不安定な環境に対峙していますし、国内物流においては、今年度からの当社の物流管理体制変更に伴い、一部を内製化し、機能の拡充・向上を進めているところです。
現在進行中のプロジェクトに加え、今後も物流ネットワーク最適化、物流DX、法規制対応など多くの変革テーマが控えています。企画立案から実行まで幅広く携わることができ、ご自身の経験やアイデアを事業へ直接反映できるチャンスも多いでしょう。グローバルな視点でSCM・物流改革に挑戦したい方、物流を通じて事業価値向上に貢献したい方をお待ちしています。
ぜひ、コニカミノルタで、あなたの物流フィールドでの経験・ナレッジを生かしながら一緒に働きませんか。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
国際物流企画・管理機能の本社におけるガバナンス強化に加え、国内物流企画・管理についても全社視点での最適化・標準化・可視化を進めるための募集です。
物流環境の変化、物流費の変動、供給リードタイムの不確実性などを踏まえ、国際・国内物流企画力を高め、事業部門・販売会社・物流パートナーと連携しながらSCM全体の競争力向上を目指します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・以下いずれかの経験
a) グローバルフォワーディングの実務経験（荷主側、物流業者側、共に可）3年以上
b) 国内物流管理（輸配送・倉庫・3PL管理等）の実務経験3年以上
・改善活動やプロジェクトに主体的に参画した経験
・英語でのメール対応や資料読解に抵抗がない方（目安：TOEIC600点程度）
※国内物流を担当する場合、業務上英語を使用する機会はほとんどありませんが、将来的なキャリア形成を見据え、会話を含めた英語力の習得に意欲的に取り組める方を求めています。
【歓迎要件】
・輸送業者の立場でのグローバル輸送業者選定入札への応札経験
・荷主の立場でのグローバル輸送業者選定の経験
・物流企画業務経験（3PL管理、ロジネットワーク最適化、物流費管理、物流関連可視化ツールの導入・使用など）
・国内物流ネットワーク、国内輸配送、倉庫、在庫配置、物流費管理、KPI設計・運用に関する経験
・国内外の物流プロセスを横断した業務改善・改革・標準化、システム導入プロジェクトへの参画経験
・国際物流と国内物流の双方を俯瞰した、全体最適の視点での課題形成・改善提案経験
・SAP等の基幹システムや物流管理システム（TMS/WMS等）の導入・活用経験
【求める人物像】
・新しい環境において、経験を柔軟に活かせる方
・困難や難易度の高い課題にあたっても、それをチャレンジととらえて取り組むバイタリティのある方
・人とのコミュニケーションが好きな方（国内外、多様な関係者とのコミュニケーションが必要です）
・部門や地域を越えた連携を楽しみ、グローバルな視点でSCM・物流改革に取り組みたい方
・自ら課題を発見し、改善策を企画・提案・実行できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：32万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
・JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上げ社宅制度（支給要件あり）・裁量労働手当（裁量労働時間制を適用した場合）・外勤手当・次世代育成手当(0-18歳)など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
・施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2401870
最終更新日：2026/8/4
企業情報
企業名
コニカミノルタ株式会社
代表者名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立
1936年12月
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
資本金
37,519,000,000円
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://konicaminolta.jp/
事業内容
■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、
医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■インダストリー事業
＜センシング分野＞計測機器等の開発・製造・販売
＜材料・コンポーネント分野＞ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
＜画像IoTソリューション分野＞画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
事業に関する特色
【企業メッセージ】
■経営理念：新しい価値の創造
「新しい価値の創造」 は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。
お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、
届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。
■経営ビジョン：Imaging to the People
お客さまの「みたい」を実現することで、グローバル社会から支持され、必要とされる企業
人と社会の持続的な成長に貢献する、足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業
■お客さまへの約束：Giving Shape to Ideas
「Giving Shape to Ideas」は、人々の「みたい」をイメ ージングでカタチにすることを宣言した、お客さまへの約束です。
お客さまをはじめとする社会全体の想いをみつめ、それらをひとつひとつカタチにしていくことで、私たちは質の高い社会の実現に貢献します。
世界のビジネスシーンやライフシーンに新たな未来を創造していきます。
■中期計画：2023年度から2025年度にかけての中期経営計画では、基本方針を「事業収益力の強化」「収益基盤強化のために構造改革を実行」「事業管理体制の強化」としています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/index.html
会社の特色
■「Giving Sharp to Ideas」のもとイメージング領域において材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、
中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）をはじめ、医療、印刷、計測機器などの事業を展開
■唯一のBtoC事業であったカメラ事業を撤退し、高付加価値路線を展開
■コニカミノルタグループ45,000人のうち2/3が外国籍人財
■売上の80％が海外売上
その他の特色
■経営体制 「指名委員会等設置会社」のガバナンス体制を採用
■「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定（2023年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0118-01-01.html
■持続可能な経済を実現させる活動を行う国際NGOのCDPにより「気候変動Aリスト」企業として認定（2022年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2022/1215-01-01.html
売上実績
求人No.：NJB2401870
最終更新日：2026/8/4
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