【将来のリーダー候補】子どもの安心と学童現場のDXを支える提案営業
ラインズ株式会社
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
195名（2026年4月1日時点）
仕事内容
■主な業務内容
自治体や公立学童保育施設に対し、入退室管理サービスを中心としたICTサービスの提案・導入支援を担当いただきます。
子どもたちの安全・安心を支えるとともに、現場で働く職員の業務負担軽減や保護者対応の効率化につながる提案を行います。
①新規提案
・自治体へのヒアリング、課題整理
・担当部署、財政課、議会など複数関係者への提案・合意形成
・展示会・セミナーを起点としたリード獲得～商談化
・提案資料作成、プレゼンテーション
②活用支援
・導入後の活用促進、現場への定着支援
・契約更新、追加提案の推進
・顧客事例の共同制作
・販促施策への参画
自治体や学童保育施設の関係者と連携しながら、顧客課題の解決と長期的な関係構築を行います。将来的には、後輩育成やチーム運営など、より大きな役割への挑戦も期待しています。
■魅力
◆子どもたちの安心と学童現場を支えられる
主な提案先は自治体や学童保育施設、塾・習い事教室などです。入退室管理や保護者連絡など、日々の運営に関わるサービスを通じて、子どもたちの安心と、現場職員の業務負担軽減を支援します。
◆学童現場の課題解決に深く関われる
自治体への営業では、担当部署だけでなく、財政課や議会など立場の異なる関係者との合意形成が必要となります。
単なるサービス提案ではなく、学童施設や自治体が抱える課題を整理し、活用定着まで伴走する営業です。
◆将来的に営業組織の中核を目指せる
今回はリーダー候補としての募集です。入社後すぐにマネジメント業務をお任せするわけではありませんが、経験や成果に応じて、将来的にはチーム運営や後輩育成など、より大きな役割へチャレンジできる環境があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
当社は、公立学童保育施設向けに、子どもたちの安心できる居場所づくりと、現場で働く職員の業務負担軽減を支援するサービスを提供しています。
少子化が進む一方で、共働き世帯の増加や国の政策の後押しにより、学童保育をはじめとした「子どもの預かり事業」へのニーズは今後も高まっていくことが見込まれています。一方で、現場では人手不足や業務負担の増加、保護者対応の複雑化など、運営面の課題も顕在化しています。こうした課題に対し、ICTを活用して業務を効率化し、子どもたちの安全と保護者・職員の安心を支えることの重要性が高まっています。
学童保育を取り巻く環境変化を背景に、当社へのニーズも拡大しています。
今後さらなる事業成長とサービス提供価値の向上を実現するため、営業組織の強化を進めています。
今回は、将来的に営業組織の中核として事業成長を牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・法人営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
■歓迎要件
・自治体・公共機関向けの営業経験
・ICTサービス・SaaS等の提案営業経験
・営業戦略の企画・立案に関わった経験
・Webマーケティング経験
・テレマーケティング経験
・プレゼンテーションスキル
■求める人物像
受注して終わりではなく、顧客の課題解決や成果創出まで伴走したい方にフィットするポジションです。
「自治体や施設が抱える課題を整理し、子どもたちの安心や現場の業務改善につながる提案ができたときにやりがいを感じる」
「その場の受注だけでなく、導入後の活用や定着まで関わりたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
また、今回は将来のリーダー候補としての募集です。
営業として成果を出すだけでなく、周囲と協力しながら案件を推進し、後輩育成やチーム運営にも挑戦していきたい方に期待しています。
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中は有給休暇の取得ができません。)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：37万円～47万円
月額基本給：34万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昨年度賞与実績 基本給の3か月分
業績に応じて決算賞与支給あり
※営業実績に応じて手当額が変動するインセンティブ制度があります。入社1年目で積み上げた成果が実を結び、2年目などの早い段階で年収700万を超えることも十分に可能です。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社／東京支店
新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
交通手段1 沿線名：東京メトロ副都心線 駅名：西早稲田 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月5時間～15時間程度
育児時間短縮勤務制度、時差勤務制度ほか
毎週水曜日はノー残業デー
残業手当
通常の残業代
深夜・法定休日は割増賃金を1分単位で支給します。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■営業手当
営業職の社員には、営業実績に応じた歩合給を支給しています。
事業特性上、時期によって歩合給が発生しにくい場合もあるため、最低保障として月額30,000円を支給しています。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて下記の日数が付与されます。
4月1日～9月末日の入社 →10日
10月1日～10月末日の入社 →8日
11月1日～11月末日の入社 →6日
12月1日～12月末日の入社 →4日
1月1日～1月末日の入社 →3日
2月1日～2月末日の入社 →2日
3月1日～3月末日の入社 →1日
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇（年3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（時間単位の取得可）
健康診断の公休・育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・子の看護休暇・生理休暇ほか
平均有給休暇取得日数13.2日、育児休業取得率100％（男女）※2026年3月末時点
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度・企業年金基金・資格推奨制度・組合健保加入
結婚祝金・出産祝金ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 社内規定あり、事前申請必要 月平均残業時間10.2時間 毎週水曜日はノー残業デー 定年制あり（満65歳）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2399897
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
ラインズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 洋
設立
2005年1月
従業員数
195名（2026年4月1日時点）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目20-15高田馬場アクセス
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.education.jp/
事業内容
教育用ソフトウェア開発、販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供
事業に関する特色
■会社概要
学ぶチカラを、未来のチカラに。
当社は創業から40年以上、ICT教育サービスを企画・開発・運用する業界のパイオニアです。
全国の自治体、教育委員会、小中学校・販売店等への豊富な導入実績を強みに、学習効果を高めるコンテンツと、教育現場に寄り添った運用支援を一体で提供しています。
点数を追うだけの学習ではなく子どもたちの「学びに向かう力」を育成し、学力の伸長と教育DXを両立します。
■ラインズの事業領域
全国公立小中学校を対象とした学習コンテンツの開発･提供を主軸に民間教育市場、高校大学専門学校まで…
ラインズ株式会社は「教育」というフィールドで広く活躍しています。
・文教事業
ICTを活用して学校教育全般をサポートします。
対象：小学校、中学校
文教事業では、さまざまな教材やシステム、人的サービスによって、学校教育と学校を通した家庭学習の支援を行うことで、「生きる力」を育むための子どもたちの学習活動のサポートと、先生方の指導のお手伝いを行っております。
・リメディアル教育事業
基礎・基本の学び直しを提供します。
対象：大学、専門学校、高等学校
入学前から就職準備まで。ICTによる基礎学力強化ならお任せください。
「基礎学力の強化」をテーマに、大学、高校、専門学校において、ICTを活用した教育支援サービスを提供します。
・アフタースクール支援事業
塾や学童の「価値を高めるICTツール」を提供します。
対象：塾・学童、民間教育機関
学習塾や学童クラブ、習い事教室などの教育機関へのサポートはお任せください。「入退室/登下校・連絡メッセージ配信サービス」や「オンラインデジタルドリル」 など、様々なニーズに合ったICTツールを提供しています。
会社の特色
■コーポレートメッセージ
【学ぶチカラを、未来のチカラに】
学びが未来をつくります。
ラインズは、子どもたち一人一人が自ら未来を切り拓いていくための「学びに向かう力」を育むことを、全力で応援していきます。
そして、学びたいと思った時に、誰もが学び、チャレンジできる社会の実現を目指します。
■企業理念
行動【私たちは学び探求します】
学び、そして探求する。これは人に与えられた特権であり使命ではないでしょうか。私たちラインズは社員一人一人、そして企業として、常に学び研鑽し探求して参ります。
価値観【私たちは個性を尊重します】
私たちは、社員の「個性」「自主性」「多様性」を尊重し、社員一人一人が最大限の能力を発揮することにより、組織としても最大限の力を発揮できる企業であるとともに、お客様の個性を尊重し、多様性にお応えできる企業でありたいと考えます。
社会的使命【私たちは成長できるよろこびを創造します】
私たちは、成長できることはよろこびであると考えます。
社員一人一人や企業としてはもちろんのこと、お客様に「成長できるよろこび」を提供できる商品の開発とサービスを進めて参ります。
その他の特色
■沿革
2005年：セコム株式会社の関係会社であるセコムラインズ株式会社（本社三鷹市）より営業譲渡を受け、学校系教育事業を正式に継承する別会社として創業。
2006年：本社機能を東京都新宿区に移転。
2007年：社名をラインズ株式会社に変更。
2008年：新たに民間教育事業を開始。
2012年：新たにリメディアル教育事業を開始。
2025年：「ユースエール認定企業」に認定されました。
■働きやすさ・休暇制度
平均有給休暇取得日数13.2日
育児休業取得率100％（男女）
※2026年3月末時点
売上実績
求人No.：NJB2399897
最終更新日：2026/7/30