【将来のリーダー候補】学生の未来を支える提案営業
ラインズ株式会社
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
195名(2026年4月1日時点)
仕事内容
【主な業務内容】
学生の学力向上や就職力強化に向けて、大学・専門学校が抱える学修支援・就職支援に関する課題を整理し、自社サービス『ラインズSPI』『ラインズドリル』を活用した最適な提案から導入後の活用定着まで伴走していただきます。
提案先は、全国の大学・短大・専門学校の法人本部、教務課、入試課、キャリアセンター等になります。
営業スタイルは、新規顧客の開拓と、既存顧客(20~40校程度を想定)への継続利用・活用促進のの両輪を回していただきます。担当営業や事業状況によって変動しますが、目安として、新規:既存=20-30%:70-80%程度を想定しています。
将来的には、事業状況やご志向性に応じて、利用・学習データの分析基盤改修や、教材開発、新規サービス開発に向けた開発部との連携等、様々な業務をお任せいたします。
①新規導入提案
・ヒアリングと課題整理、課題に応じたサービスの提案
・学長・教員・事務局など、複数関係者への提案・合意形成
・DM・架電(一部、学校訪問や学会参加等)を起点としたリード獲得〜商談化
②導入後の活用サポート
・導入後の活用促進、現場への定着支援(ガイダンス・就職試験対策の講師・利用ガイダンス動画作成等)
・利用状況や学習データをもとにした運用改善提案
・契約更新・追加提案の推進
・顧客事例の共同制作、販促施策への展開
■「基礎学力強化」に向けたリメディアル教育専用ツール『ラインズドリル』の特徴
・5教科の「基礎・基本」を効率よく学び直せるリメディアル教育専用のeラーニング教材です。
・オンラインでの「入学前教育」「初年次教育」「就職筆記試験対策」など、さまざまな場面で基礎学力強化を支援します。
■「就職試験対策」に向けたeラーニング教材『ラインズSPI』の特徴
・就職試験に必要な基礎学力を身につける筆記試験対策専用のeラーニング教材です。
・SPIだけでなく、玉手箱、TG-WEB、Web-CAB等にも対応し、学生の受験企業の幅を広げられます。
■参考URL
https://www.education.jp/recruit/work_member/detail/13
https://www.education.jp/education02/education02_1
https://www.education.jp/education02/education02_2/
【魅力】
①ルート営業を中心に新規導入提案から導入後サポートまで一貫して携われる
新規開拓よりも、深耕営業(導入後のサポート)の比重が高く、中長期的に教員や学校職員等の顧客と関係を築きながら、サービスの利用状況や学生の学習データ等を分析・可視化し、学校ごとの課題やニーズを把握し、最適な改善提案ができます。当社サービスは導入後の継続率も高く、導入校数も順調に拡大しています。社会に必要とされるサービスを提供し、学校や学生に貢献している実感を得られるとともに、利用・学習データ等の定量的な成果から、介在価値を実感しやすい環境です。
②顧客の声を拾い上げ、サービスとして形にする
社員の声に留まらず、現場の声や顧客との接点を起点とするボトムアップ型の組織風土があり、その風土が新規サービス開発にもつながっています。営業担当が、顧客との日々の対話や利用状況から潜在的な課題やニーズを捉え、それを新たなサービスや機能の開発につなげられることが、当社の強みです(実績例:外国人留学生「留学生向け日本語ドリル」、情報リテラシー向上に向けた「情報リテラシー確認ドリル」等)。教材開発担当や技術部門との距離が近く、顧客から得た情報をスピーディーに社内へ共有し、サービス改善や新規機能の開発へ反映できる点も大きな特徴です。教育を取り巻く環境は、少子化、学力格差、学習ニーズの多様化、ICT・AIの進展などによって大きく変化しており、まだまだ新たな市場機会があります。
③個人の裁量×チームワークを重視するカルチャー
働き方については各々の裁量に委ねており、直行直帰や出張含め、成果とワークライフバランスを最大化できるよう、自ら考えてスケジュール設計をしています。一方で、個人プレーではなく、チームワークを重視しています。新規顧客開拓は個人のインセンティブとして評価される一方、契約更新はチームのインセンティブとして評価される仕組みとなっています。日々の業務においても、「商談同行やプレゼン勉強会など互いに学びあい・高めあう」「成功事例や営業ノウハウを積極的に共有する」「一人で抱え込まず、上司やメンバーと相談しながら提案を進める」等、互いに知見やノウハウを共有し、協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。
④社会的意義と社会的インパクト
教育・就職という社会的インパクトの大きい領域で、導入効果を実感しながら営業活動に取り組めることができます。『ラインズSPI』の導入により「上場企業の就職率が1.4倍も上昇した」といった事例等、多くの学校でポジティブな導入効果が出ています。当社のプロダクトが果たす社会的意義は、大学・専門学校の教育成果や就職成果の向上に貢献することに加え、学生の基礎学力や就職に必要な基礎能力を高め、社会で活躍するための土台をつくることにあります。また、学生自身の経済状況や家庭環境などに左右されることなく、必要な学習機会や就職支援を受けられる環境づくりにもつながっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
当社は、eラーニング事業を通じて、学生一人ひとりが本来持っている可能性を最大限に発揮できる「学びの土台」をつくり、将来の社会を支える人材の育成を支援しています。
学生の学力や学習習慣には大きな個人差があり、基礎学力や学習習慣の不足は、その後の学習成果だけでなく、就職活動やキャリア形成における選択肢を狭める要因にもなります。また、少子化や社会環境の変化により、学校法人に求められる役割も、従来の「学生を集め教育する」ことに留まらず、「学習成果の向上」「学習習慣の定着」「キャリア形成支援」「就職支援」等、学生の入学から卒業、社会への送り出しまでを支援することへと広がっています。
こうした背景から、SPIの利用企業数は右肩上がりに増えており(2019年度:13600社→2025年度:16500社)、学生の学力向上や就職力強化を支援する当社のプロダクトの導入件数は右肩上がりで拡大しています。
当社のeラーニング事業は、大学・専門学校に特化したプロダクトとして、教育現場のニーズに即した高い柔軟性を有しています。学校ごとの教育方針や学生の特性に応じて柔軟にカスタマイズできることに加え、反復学習を可能にする機能、学生の利用状況や学習データの分析・可視化機能などを備えています。蓄積されたデータをもとに、導入後の利用状況や学習成果を踏まえた継続的な改善提案や新規サービス開発を行うことで、高い継続利用率を実現しています。
入学前から初年次教育、就職準備に至り、一貫した学習機会の提供を行うことで、学生が希望する企業への就職の実現、学生の基礎学力向上を通じた社会活躍、学校の就職実績向上等、様々な社会貢献につながっています。
今後は、新規顧客の開拓をさらに強化するとともに、導入後の活用支援や利用データを活用した継続的な改善提案、新たな教材・機能・プロダクトの開発を一体的に推進するため、営業組織の増員・強化を図っていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・法人営業経験(3年以上)
・マネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■歓迎要件
・大学向けサービスの企画提案経験
・キャリア支援サービスに携わった経験
・営業戦略の企画・立案に関わった経験
・Webマーケティング経験
・産学連携経験
・研修講師経験
・プレゼンテーションスキル
■求める人物像
受注して終わりではなく、顧客の課題解決や成果創出まで伴走したい方にフィットするポジションです。
「学校ごとに異なる課題を整理し、学生の成長やキャリア形成につながる提案ができたときにやりがいを感じる」
「その場の受注だけでなく、学生の成長やキャリア形成につながる支援に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
また、今回は将来のリーダー候補としての募集です。
営業として成果を出すだけでなく、周囲と協力しながら案件を推進し、将来的には後輩育成やチーム運営にも挑戦していきたい方に期待しています。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中は有給休暇の取得ができません。)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 700万円
月収:37万円~47万円
月額基本給:34万円~44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
昨年度賞与実績 基本給の3か月分
業績に応じて決算賞与支給あり
※営業実績に応じて手当額が変動するインセンティブ制度があります。入社1年目で積み上げた成果が実を結び、2年目などの早い段階で年収700万を超えることも十分に可能です。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社/東京支店
新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
交通手段1 沿線名:東京メトロ副都心線 駅名:西早稲田 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:45
休憩時間:60分
残業:月5時間~15時間程度
育児時間短縮勤務制度、時差勤務制度ほか
毎週水曜日はノー残業デー
残業手当
通常の残業代
深夜・法定休日は割増賃金を1分単位で支給します。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
■営業手当
営業職の社員には、営業実績に応じた歩合給を支給しています。
事業特性上、時期によって歩合給が発生しにくい場合もあるため、最低保障として月額30,000円を支給しています。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇(年3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)・年次有給休暇(時間単位の取得可)
健康診断の公休・育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・子の看護休暇・生理休暇ほか
平均有給休暇取得日数13.2日、育児休業取得率100%(男女)※2026年3月末時点
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度・企業年金基金・資格推奨制度・組合健保加入
結婚祝金・出産祝金ほか
東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の保養施設や、運動施設が利用できます。
詳細を知りたい方は、下記をご覧ください。
https://www.tjk.gr.jp/tjk
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 社内規定あり、事前申請必要 月平均残業時間10.2時間 毎週水曜日はノー残業デー 定年制あり(満65歳)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2399892
最終更新日:2026/9/14
企業情報
企業名
ラインズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 洋
設立
2005年1月
従業員数
195名(2026年4月1日時点)
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目20-15高田馬場アクセス
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.education.jp/
事業内容
教育用ソフトウェア開発、販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供
事業に関する特色
■会社概要
学ぶチカラを、未来のチカラに。
当社は創業から40年以上、ICT教育サービスを企画・開発・運用する業界のパイオニアです。
全国の自治体、教育委員会、小中学校・販売店等への豊富な導入実績を強みに、学習効果を高めるコンテンツと、教育現場に寄り添った運用支援を一体で提供しています。
点数を追うだけの学習ではなく子どもたちの「学びに向かう力」を育成し、学力の伸長と教育DXを両立します。
■ラインズの事業領域
全国公立小中学校を対象とした学習コンテンツの開発・提供を主軸に民間教育市場、高校大学専門学校まで…
ラインズ株式会社は「教育」というフィールドで広く活躍しています。
・文教事業
ICTを活用して学校教育全般をサポートします。
対象:小学校、中学校
文教事業では、さまざまな教材やシステム、人的サービスによって、学校教育と学校を通した家庭学習の支援を行うことで、「生きる力」を育むための子どもたちの学習活動のサポートと、先生方の指導のお手伝いを行っております。
・リメディアル教育事業
基礎・基本の学び直しを提供します。
対象:大学、専門学校、高等学校
入学前から就職準備まで。ICTによる基礎学力強化ならお任せください。
「基礎学力の強化」をテーマに、大学、高校、専門学校において、ICTを活用した教育支援サービスを提供します。
・アフタースクール支援事業
塾や学童の「価値を高めるICTツール」を提供します。
対象:塾・学童、民間教育機関
学習塾や学童クラブ、習い事教室などの教育機関へのサポートはお任せください。「入退室/登下校・連絡メッセージ配信サービス」や「オンラインデジタルドリル」 など、様々なニーズに合ったICTツールを提供しています。
会社の特色
■コーポレートメッセージ
【学ぶチカラを、未来のチカラに】
学びが未来をつくります。
ラインズは、子どもたち一人一人が自ら未来を切り拓いていくための「学びに向かう力」を育むことを、全力で応援していきます。
そして、学びたいと思った時に、誰もが学び、チャレンジできる社会の実現を目指します。
■企業理念
行動【私たちは学び探求します】
学び、そして探求する。これは人に与えられた特権であり使命ではないでしょうか。私たちラインズは社員一人一人、そして企業として、常に学び研鑽し探求して参ります。
価値観【私たちは個性を尊重します】
私たちは、社員の「個性」「自主性」「多様性」を尊重し、社員一人一人が最大限の能力を発揮することにより、組織としても最大限の力を発揮できる企業であるとともに、お客様の個性を尊重し、多様性にお応えできる企業でありたいと考えます。
社会的使命【私たちは成長できるよろこびを創造します】
私たちは、成長できることはよろこびであると考えます。
社員一人一人や企業としてはもちろんのこと、お客様に「成長できるよろこび」を提供できる商品の開発とサービスを進めて参ります。
その他の特色
■沿革
2005年:セコム株式会社の関係会社であるセコムラインズ株式会社(本社三鷹市)より営業譲渡を受け、学校系教育事業を正式に継承する別会社として創業。
2006年:本社機能を東京都新宿区に移転。
2007年:社名をラインズ株式会社に変更。
2008年:新たに民間教育事業を開始。
2012年:新たにリメディアル教育事業を開始。
2025年:「ユースエール認定企業」に認定されました。
■働きやすさ・休暇制度
平均有給休暇取得日数13.2日
育児休業取得率100%(男女)
※2026年3月末時点
売上実績
求人No.:NJB2399892
最終更新日:2026/9/14
