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【大阪勤務】社内SE／プロジェクトマネジャー・リーダー（デロイトトーマツグループ向けエンジニア）

デロイト トーマツ グループ合同会社

  • 在宅勤務可
  • 課長以上

想定年収

910万円 ~ 1,210万円

勤務地

大阪府

従業員数

1,930名（2026年5月末日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
【70%：プロジェクト推進】
社内ITサービスおよびデジタル活用領域におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
以下いずれかの領域において、経験・適性に応じてプロジェクトをリードいただきます。
■対象領域（いずれか）
① 生成AI／ローコード／DX領域
　・生成AI(Copilot / Gemini / Claude 等)の導入企画・推進、業務改善・効率化施策
　・ローコード／ノーコードツール(Power Platform / Fabric / Copilot Studio / AI Foundry)の活用促進および機能拡張
　・社内DX施策の企画・推進
② コラボレーション基盤領域
　・以下コラボレーションアプリの企画、導入、改善、運用業務、利用促進
　　　・Microsoft 365各種アプリケーション(SharePoint Online、OneDrive、Forms、Planner、Viva 等)
　　　・Microsoft以外のコラボレーションツール（会議室予約システム、Miro等）

【30%：管理業務】
・プロジェクトおよびチームに関する予算策定・管理
・外部ベンダーの調整および調達業務
・ステークホルダー調整（社内外関係部署、経営層含む）
・各種会議体の運営、意思決定支援、レポーティング

■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験ができます。
・コラボレーション基盤(M365等)、生成AI（Copilot / Gemini / Claude）をはじめとする最先端技術を活用し、全社DXを推進する中核ポジションです
・企画～実装～展開まで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です
・技術力とビジネス変革力の両方を高め、リーダーとしてのキャリア形成が可能です
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることができます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます　※標準的な勤務時間帯：　9:30～17:30　（所定労働時間１日7時間、想定残業時間：　1-3時間/日程度)

■想定されるキャリアパス
＜経験＞
・コラボレーション基盤／生成AI／DX領域のプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする経験を積むことが可能です
・全社的な業務変革テーマに関与し、企画～導入～定着まで一貫した推進経験を獲得できます
＜スキル＞
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・予算管理）に加え、コラボレーション基盤・AI活用・ローコード開発・クラウド活用に関する総合的なスキルを習得可能です
・業務課題を特定し、ITで解決するための企画力・構想力を高めることができます
＜キャリア＞
・各専門領域におけるプロジェクトマネジャー
・全社DX戦略の推進リーダー
・IT戦略／デジタル変革の中核人材

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

シニアスタッフ、マネジャー

募集背景

事業拡大に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■MUST
＜経験＞
・ITシステムの企画、開発、導入プロジェクトの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず）
・業務部門との要件整理、課題定義、調整の経験
・チームおよびベンダーの管理経験
＜スキル・能力＞
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質を管理する能力
・論理的思考力および課題解決能力
・日本語での高いコミュニケーション能力

■WANT
＜経験＞
・IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル等）
・Agile開発手法の経験
・Microsoft 365またはコラボレーションツールの導入・運用経験
・生成AIに関わる導入・推進・開発経験
・Power Platform（Power Apps / Power Automate / Power BI / Copilot Studio）の導入・開発・運用管理経験
・ローコード／ノーコードツールの導入・推進経験
・DX推進、業務改革プロジェクトへの参画経験
・Webアプリケーション開発（JavaScript、API連携等）経験
・クラウドサービスの利用経験
＜スキル＞
・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など）
・プロジェクトマネージャー関連資格（PMPなど）
・ITIL Foundation
・マイクロソフト認定資格
・基本情報技術者/応用情報技術者など

■求める人物像
・技術（AI／IT）と業務の両面を理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・不確実性の高い領域においても、自ら仮説を立て検証しながら推進できる方
・理解力/表現力があり、関係者（業務部門・IT・外部ベンダー等）と円滑に連携し、合意形成を図れる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら推進できる方
・新しい技術やトレンド（生成AI、DX領域）に対して継続的に学習し、実務に活かせる方
・全社最適の視点で業務改善・変革を推進したい志向をお持ちの方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

入社時点では英語に抵抗がなければ構いません
■英語の使用有無：有
(頻度）
- 不定期 (必要に応じて)
(場面)
- 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解
- グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：910万円 ~ 1,210万円

月収：62万円～81万円

月額基本給：62万円～81万円

※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績：有り

年2回（8月）

昇給

有り 年1回 / 8月
※能力査定の上決定

勤務地

大阪府

〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング

交通手段1 沿線名：大阪メトロ御堂筋線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 沿線名：京阪本線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30～17:30

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

フレックスタイム制
・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：一部支給(通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

デロイト トーマツ確定拠出年金
退職金制度
企業年金基金
総合福祉団体定期保険
定期健康診断、など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

就業場所は全面禁煙、オフィスビル内には喫煙スペースあり

備考

在宅勤務有り 想定出社勤務日数　2日/週

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回

求人No.：NJB2399885

最終更新日：2026/7/27

企業情報

企業名

デロイト トーマツ グループ合同会社

代表者名

代表職務執行者社長　長川 知太郎、山本 大

設立

2017年4月

従業員数

1,930名（2026年5月末日現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

ー

事業内容

デロイトトーマツグループのビジネスサポート事業

事業に関する特色

■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

会社の特色

■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html

その他の特色

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
（(百万)）
-

求人No.：NJB2399885

最終更新日：2026/7/27

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