【大阪】知的財産職（知財契約・渉外）＜26-知財-05＞
ダイキン工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【主な業務内容】
・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア／AI・IoT／データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉
・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整
・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案
・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応
・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善
・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【ポジション・立場】
知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す同社は、中期経営計画（Fusion30）において、「ソリューションプロバイダへの変革」をはじめ、「北米空調事業の高収益化」、「化学事業の強化」、「圧縮機強化と事業化への挑戦」、「差別化に拘る技術・商品開発」等、空調機器単体の事業から大きく変革を進めようとしています。改革においては、社外との共同研究・共同開発、技術提携、ライセンス、データ活用、ソフトウェア活用等において、知的財産の取り扱いを適切に設計し、事業を前に進めるための知財契約・渉外機能の重要性が高まっています。
本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、社外協創・アライアンス案件における知財契約・渉外業務を担当いただきます。単に契約書をレビューするだけでなく、技術・事業の狙いを理解したうえで、知財帰属、実施権、秘密情報、成果活用、データ利用、ソフトウェア利用、リスク分担等の論点を整理し、社内外の関係者と交渉・合意形成を進める役割を担っていただきます。同社の事業・開発の上流から関わり、部門の枠を越えて価値創出に貢献したい方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・知財に関わる契約/渉外の業務経験（経験年数不問）
【尚可】
・特許出願業務経験
・海外での業務経験、留学経験
・英語のビジネス使用経験
・ビジネス実務法務検定2級以上、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
・法学系、知的財産系の専攻学科出身、または事業・開発部門と技術的内容を理解して対話できる素養をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
【必須】
・英語（TOEIC600点程度以上。英語文献の読解必要、英語文献の読解に抵抗がない方）
【尚可】
・海外拠点の現地スタッフや海外の弁理士と英語又は中国語でコミュニケーションできる方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～51万円
月額基本給：25万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.7ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社
大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）
交通手段1 沿線名：各線 駅名：梅田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～12:45
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅奨励金制度：財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て、あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日（初年度のみ14日）※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度（５連休有り）※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90％以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資 、社員持ち株制度、 借り上げ社宅制度あり（同社基準により寮・社宅を準備）、引越し代や赴任旅費は会社負担
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収につきましてはモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。 ※試用期間満了後に裁量労働制に移行する可能性がございます。法定休日（日曜）、深夜（22時～5時）以外は、所定労働時間 （7.75時間）働いたものとみなし月額定額を支給となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2399394
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
ダイキン工業株式会社
代表者名
取締役会長 兼 CEO 十河 政則
設立
1934年2月
従業員数
7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））
資本金
85,032,000,000円
本社所在地
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス（総合受付34階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス
事業に関する特色
海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。
売上は4兆円を超え、空調分野においてグローバルNo.1メーカーを達成。また直近30年で売上を12倍以上に急成長させ、海外売上比率は80%を超えております。
【事業内容】
■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など
■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど
■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など
■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。航空機用消化コンテナなど
■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど
会社の特色
【コアマン＆サポーター】
役職や年齢に関係なくやる気や強い思いを持つ人材を「コアマン」に抜擢し、それを周囲がサポートする制度。開発機種ごとに、チームリーダー・コアマン・サポーターの体制で開発業務を遂行。チームリーダーは、日程・コスト・信頼性・スペック等の管理を一任。有給取得率も高く、平均取得日数が年間20日を越える。「切捨てゼロ」を労使で約束しており、個人別連続有給制度（5連休）も有り。
■平均年齢：38歳 ■平均年収：772万円 ■平均勤続年数：14.0年 ■定年：65歳
その他の特色
【人を大切にする経営】
1970年代のオイルショックでは、原油価格の高騰により人員余剰が発生。しかし、一切の人員カットを行わず、販社の設立や人事異動で困難な局面を乗り切った。人を大切にする経営が根付いている。現在離職率は1%台。再雇用率も8割と非常に高い。
【女性社員比率】
女性比率目標18.5%（製造業の平均15.5%）、女性管理職比率は8.2％。活躍の場が増えつつある。「ぴちょんくん」を生み出したのも女性。
【求める人物像】
■謙虚さを持った人。人間一人でできること、得られる経験はたかが知れたもの。人の意見を聞ける謙虚さがないと、人は成長しない。
■新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供。
【競合会社】三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラル、日立ジョンソンコントロールズ空調、日本キヤリア、美的集団、格力—让世界爱上中国造、トレイン・テクノロジーズ、ヨークインターナショナル 等
【主要販売先】住友商事株式会社、長瀬産業株式会社、ヤンマー株式会社 等
【拠点】
■本社：大阪 ■支社：東京、埼玉（草加） ■海外事務所：ブリュッセル、ニューヨーク、デュッセルドルフ、シンガポール、北京、上海、広州 等
■工場：堺（大阪府）、摂津（大阪府）、草津（滋賀県）、鹿島（茨城県） ■研究所：摂津（大阪府）
売上実績
求人No.：NJB2399394
最終更新日：2026/7/24
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【大阪】知的財産職（情報分析・戦略立案）＜26-知財-04＞
- 【大阪】知的財産職（出願・権利化（機電））＜26-知財-03＞
- 【大阪】知的財産職（出願・権利化（ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア））＜26-知財-01＞
- DX企画推進リーダー (全社データ活用)【大手グローバル空調メーカー】
- DX企画推進リーダー (全社データマネジメント)【大手グローバル空調メーカー】
- DX戦略企画（デジタル人材強化）【大手グローバル空調メーカー】
- DX戦略企画（アセアン・オセアニア地域）【大手グローバル空調メーカー】
- DXテーマ企画推進リーダー（AI活用）【大手グローバル空調メーカー】
- データセンタービジネスの事業開発
- データセンター向け冷却技術の研究開発
- 空調製品（エアハンドリングユニット）の設計開発
- 溶剤、機能性液体のテクニカルサービス（26-化学開発-03.）
- 化学プラント法規対応エンジニア（化学領域の関係法令対応、遵守管理業務）（26-化学EHS-01.）
- ソリューション事業企画・事業開発（グローバル推進リーダー候補）
- 大型空調グローバル事業企画・推進(北米・欧州・中東)
- 経済安全保障戦略/企画リーダー
- 経営戦略リサーチリーダー（課長クラス）
- 集合住宅向け暖房給湯システムの企画・開発（施工、現場経験者 大歓迎）
- ケミカルエンジニア（半導体用ガスのプロセス開発／プロセス設計）（26-化学プロ技-02.）
- 品質保証システム（ISO13485、IATF16949）管理( 26-化学品証-01.)
- フッ素樹脂の研究開発・テクニカルサービス（26-化学開発-04.）
- 高機能複合材料の技術開発と事業化推進（26-化学開発-05.）
- 重合技術者
- 大型空調製品の商品開発、新規技術を取り入れたベースモデル開発
- 事業企画・事業開発（事業変革／グローバル推進リーダー候補）
- 【大阪】知的財産職 （IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務）＜26-TIC情通-04＞
- 設備CADソフト開発エンジニア【大手グローバル空調メーカー】
- ①知的財産職（ライセンス渉外・戦略（IOT）） ②IoT・AI技術を中心とした知財戦略・権利化・抵触調査業務
- 計装コントローラ技術開発
- 生産システム開発
- ビル・大型設備・データセンター向け省エネ制御企画・開発（計装・現場経験歓迎）/大阪梅田本社勤務
- コンテナ冷凍機のプリント基板設計開発
- 【大阪】内部統制・コンプライアンス（海外グループ会社向け）＜26-G戦-01＞
- 低温製品（海上コンテナ冷凍機・業務用冷凍機/ショーケース）の品質保証、品質管理業務
- ①大型空調事業のグローバル生産戦略企画 ②北米地域の大型空調事業企画・推進【アプライド・ソリューション事業本部】
- ①法人・施主向け サービスソリューション提案営業 ②法人向け サービスソリューション提案営業 ③空調サービスエンジニア ④計装力強化 ソリューション営業・技術営業支援
- グローバル空調IoTプラットフォーム開発 （クラウドプラットフォーム）
- グローバルリスクマネジメント（リスクマネジメント力の強化）＜26-法務企倫-01＞
- 【大阪】法務（管理職・管理職候補）＜26-法務法務-02＞
- ＩTインフラ戦略企画【大手グローバル空調メーカー】
- 生産技術（①試作圧縮機の部品加工エンジニア/②生産設備開発/③金型技術開発/④プリント基板生産工場革新）【生産技術センター／空調生産本部】
- 圧縮機の開発【空調生産本部／テクノロジーイノベーションセンター】
- 空調製品の開発（機械設計）【空調生産本部／テクノロジーイノベーションセンター】
- 先進IT技術を活かした業務改革企画
- SAP BASISエンジニア（企画・PM人材）
- SAPエンジニア（コンサルタント）【大手グローバル空調メーカー】
- 【大阪】法務（国内・海外）＜26-法務法務-01＞
- 業務系システムエンジニア【大手グローバル空調メーカー】
- グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進【大手グローバル空調メーカー】
- ＩＴインフラエンジニア（企画・ＰＭ人材）【大手グローバル空調メーカー】