【住友商事】電力プロジェクト（国内外電力事業案件）
住友商事パワー＆モビリティ株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
290名（（男性152名：女性138名）＊2025年3月現在）
仕事内容
【業務概要】
国内外電力事業案件において、事業開発→EPC契約交渉・調印・完工→アセットマネジメントのいずれかの領域において、業務を担当いただきます。
担当範囲を広げていき、最終的には国内外電力事業案件におけるプロジェクトマネージャー職のキャリアパスがございます。
【業務詳細】
■事業開発（Business Development）領域：
・新規電力事業案件の特定、事業性の評価（DD）、および公的助成スキーム等の活用検討
・地権者、自治体、官公庁、電力会社等、外部ステークホルダーとの許認可取得に向けた交渉および契約締結
・プロジェクトファイナンス組成に向けた事業計画書の策定および投資判断支援
■EPC（設計・調達・建設）マネジメント領域：
・事業主側の建設管理（Owner-side EPC）： 事業主の立場から施工業者の工程、品質、コスト、安全管理を厳格に統制（Controlled C）。技術的・現場的リスクの早期特定と対策の実行
■アセットマネジメント（AM）領域：
・完工後の安定稼働を見据えたO&M（運用・保守）体制の構築、および中長期的な事業価値向上に向けたアセットマネジメント実務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■増員募集
電力プロジェクト本部は、住友商事グループの、グローバルな電力インフラ（火力、再生可能エネルギー、送変電等）における設計・調達・建設管理（EPC）の案件組成からプロジェクトマネジメント（PM）までを牽引してまいりました。
現在、当本部では従来の「受注請負型」EPCビジネスにとどまらず、事業開発案件への取組を開始しています。
特に国内市場においては、洋上風力、系統用蓄電池（BESS）、調整電源（ガスエンジン等）、各種再生可能エネルギー事業を新たな収収益の柱として育成するフェーズにあります。これに伴い、海外向けEPCビジネスで培った高度な技術管理ノウハウを盤石にしつつ、国内における「0→1の事業開発」および「事業主での建設管理」を推進できる人材育成し組織の実行力を補完することを目的とします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・国内外電力事業案件において、事業開発→EPC契約交渉・調印→完工→アセットマネジメントの全部若しくはいずれかの領域での経験（2年以上）
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
PMP資格などプロジェクトマネジメント資格保有者
【求める人物像】
・住友商事グループの資金力・信用力を背景としつつ、自ら仮説を立てて自律的に動ける「自走型」の思考をお持ちの方。
・開発から建設、資産管理までを一気通貫で手掛ける「インフラマネジメントのプロフェッショナル」を目指す成長意欲のある方。
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
※将来的に海外駐在の可能性があります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～39万円
※下記、住宅手当、家族手当、在宅勤務手当が含まれておらず、別途支給となります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
■勤務地
東京都千代田区一ツ橋一丁目２番２号 住友商事竹橋ビル6階
交通手段1 沿線名：東西線 駅名：竹橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしスーパーフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
■交通費 ：全額支給
■残業手当 ：全額支給
■住宅手当 ：複身：3万円、独身：2.5万円
■家族手当 ：配偶者：5,000円、お子様：10,000円
■在宅勤務手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇 初年度17日（入社日によって比例付与） )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇は有給休暇より取得
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度
・独身寮(ワンルームタイプ)、WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン
・団体保険（生命保険、三大疾病保険）
・在宅勤務可（月間上限あり）
・ドレスコード：オフィスカジュアル
・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度（※取得実績多数）
・オンライン自己学習ツール（schoo）
・日経電子版購読可
・住友商事グループ実施研修への参加可
・住友商事グループカウンセリングセンター利用可
・キャリアアドバイザー在籍
・有休取得全社平均日数16.8日（2024年実績）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年～）
〇プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定
※育児休暇・介護休暇・時短勤務については入社2年目から取得可
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
3回を想定。
求人No.：NJB2398977
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
住友商事パワー＆モビリティ株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 諸星 正樹
設立
1969年3月
従業員数
290名（（男性152名：女性138名）＊2025年3月現在）
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6、7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.sc-pmco.com/
事業内容
1.自動車・自動車関連品、鉄道車両、及び電力プロジェクト設備等のトレード（輸出入、三国間及び国内取引）
2.電力・交通・社会インフラ等のプロジェクト開発及び履行
3.カーボンニュートラルに資する新規事業開発
事業に関する特色
■1969年、住友商事100％子会社として創立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。
■住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。
■特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。
会社の特色
■新卒・中途関係なく昇進を目指していただける環境
・他社の商社系プラント事業会社は、管理職等の主要ポジションについて、出資元商社からの出向者が担っているケースが多いですが、同社はプロパー社員が管理職ポジションの殆どを担っています。
■落ち着いた雰囲気の社風
先輩社員からの丁寧な指導の下、海外におけるプロジェクトマネジメント、貿易業務等を習得いただけます。
【平均年齢】41歳
その他の特色
機械・電機を扱う機電貿易エキスパート集団としての誇りを胸に世界にまだ見ぬ価値と豊かさを生み出すこと。
住友商事パワー＆モビリティ株式会社（SCPM）が扱う商材やサービスの中には、数ある専門商社の中でも「SCPMでなければできない」と言われたレベルのものは数多くあります。それは、1969年に創立して以来「機電」に特化して積み重ねてきた、豊富な経験と実績があればこそ。
世界各地に根を下ろした信頼のネットワークと、膨大な現場で培ってきた高度なノウハウ。それらのシナジーが生み出す先見性と実行力で、私たちはこれからも人と人、物と物、国と国を臨機応変につなぎ、世界に新たな価値を創造していきます。
売上実績
求人No.：NJB2398977
最終更新日：2026/7/24