全グループ品質改革の企画担当
大手プラントメーカー
想定年収
515万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
品質保証部門の司令塔となり、全社の品質向上および不良費削減に関する施策を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。
26年度はデジタルおよび教育の2軸で各関係会社の品質保証部門に対し、品質向上施策の提案や改善事項の見える化とその対策検討や実行・フォローなど、グループ内を事業の枠を越えて横断的に企画・推進を行っていきます。決められたやり方や前例にとらわれるのではなく、課題に応じて最適な進め方を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていきます。
貴方のコミュニケーション能力と企画力を活かすことの出来る業務内容です。
[担当領域やテーマは状況に応じて設定するため、以下は業務例の一部です]
・各関係会社の課題を整理した資料作成
・品質教育プログラムやデジタル施策の企画立案・展開
・改善施策の進捗管理およびフォローアップ
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・様々な部門・会社の方と良好なコミュニケーション関係を築ける方
・新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方
・企画書や報告書をMicrosoft Officeソフト（PowerPointやWord等）で作成することができる方
[下記いずれか]
・他社や他部門等と共同プロジェクトを行った経験
・技術的な改善活動を行った経験
※品質専門職の経験は必須ではありません。関係者を巻き込みながら、課題を整理し、企画として形にしてきたご経験を重視します。
＜歓迎条件＞
・業務で英語を使用するのに抵抗がない方
・エンジニアリング企業での技術導入or改善経験
・モノ作り現場における品質管理or工程改善経験
・他社や公的機関との共同研究
・新技術開発経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：515万円 ~ 900万円
月収：30万円～53万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.21カ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
就業時間
08:45～17:35
休憩時間：12：00～12：50（50分）
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制度あり（標準労働時間8時間、コアタイム無）
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて、次の日数を付与し、入社翌年度の４月１日に新たに22日を付与する。
４月入社/22日、5月入社/18日、6月入社/17日、7月入社/15日、8月入社/13日、9月入社/12日、10月入社/10日、11月入社/8日、12月入社/7日、１月入社/5日、2月入社/3日、3月入社/1日。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔有給休暇、メーデー、リフレッシュ休暇、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2397623
最終更新日：2026/7/22