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【製造技術開発】 車両検査工程への設備導入・開発、新型車生産対応

非公開

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,500万円

勤務地

愛知県

仕事内容

【概要】
BEVや自動運転など車両の急速な進化に伴い、車の作り方や品質保証の考え方も変わっていきます。
新型車の生産開始に向けて、工程計画から生産設備の開発・導入までを一貫して担当します。また、車の重要機能の保証計画を策定し、立ち上げまで実行します。国内外のトヨタの全工場が活躍の場です。

【詳細】
①車両生産工場の検査工程に関する工程計画および生産設備の開発・導入
②上記に伴う企画立案、レイアウト作成、設備仕様検討、設備メーカーでの試運転、工場での工事管理、立ち上げ対応
③次世代先進安全等の新機能の保証方法計画と、対応する設備の開発・実機導入

<職場イメージ>
20~50代の若手からベテランまで幅広く在籍しており、在宅勤務やフリーロケーションなどを推進しており、個人に合わせた働き方が選択可能です。
所属グループや職位に関係なく気軽に会話できる雰囲気です。
各分野(設計・生産技術・製造)出身者が多く在籍し、扱う案件も幅広いです。業務を通じて自身の領域拡大・ステップアップが図れる環境です。

<職場ミッション>
トヨタの生命線である品質の最終砦を担う部署です。
開発・設計から生技・製造までを一貫して見て、車両機能の品質を保証するための工程を検討し、設備仕様や設備図面へ反映し、製作指示などを行います。
最終的には設備メーカー様と協力して、新型車生産の準備として新規設備の立ち上げや既存ラインの改造を行います。
設備導入にとどまらず、最終的に車の品質の保証に携わっていただき、新型車立ち上げ業務における社内組立工場の品質保証だけでなく、仕入先様の部品品質の保証まで幅広い活躍が求められています。

【やりがい&PR】
新型車や新機能の生産準備の企画から、実車や設備といったリアルな領域まで、ものづくり全般に幅広く関われます。
対象は国内工場にとどまらずグローバルが対象で、北米・欧州・アジアなど各国拠点とのやり取りを通じて知識・経験・業務の幅を広げられます(出張・出向の可能性あり)。
常に新しい技術への挑戦が求められるため、主体的に行動し、意見を発信して実行に移せる方が活躍できる部署です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST(必須要件)】
下記いずれかのご経験を有する方(職務経歴で確認します)
■工場の生産設備の導入・改善の経験
■工場の生産設備の保守・保全の経験
■設備の開発経験(ジャンル不問)

【WANT(歓迎要件)】
■プロジェクトマネジメントの経験
■工場の自動化に携わった経験
■機械・電気・PLCに関する基礎知識・経験
■AutoCAD、CATIA等の操作経験または基礎知識
■データ解析能力(Excel関数レベル)

学歴

不問

職務経験

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,500万円

月収:21万円~

月額基本給:21万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7・12月支給

交通費:社内規定に準じて支給
各種手当に関しては会社規定に準じて支給

※年収非公開のため年収は新卒相当の金額を記載しております。
具体的な想定年収については直接ご説明差し上げます。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:1時間

残業:月0時間~45時間程度

※繁忙期等、時期によって上限時間以上の残業となる可能性がございます

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(交通費:社内規定に準じて支給)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇:入社月により0~11日付与。(入社半年後には10日以上付与)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2397619

最終更新日:2026/7/22

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