仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　福岡 良介

設立

1997年9月

従業員数

6,620名（連結（2025年9月末時点））

資本金

20,235,400,000円

本社所在地

〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー20F（総合受付）・21F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

グループ会社等の経営管理
グループ企業：https://openhouse-group.co.jp/company/group.html

事業に関する特色

■市場規模/成長性・業界内の地位
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。

2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

■事業説明
主力事業として、下記４事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も4年連続 No.１）
③収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

■今後の展望
オープンハウスグループは主力である戸建て事業と同じように、M&A事業にも力を入れています。
直近では、メルディア（三栄建築設計）のM&Aを成功させるなど、
M&A事業の規模は年々拡大し、現在ではグループ全体の業績の4割を占めるまでになりました。

今後も健全な財務を維持しながらM&Aを実施し、事業領域を拡大することで、持続的な成長と更なる発展を目指しています。

会社の特色

■人材育成・能力開発支援
オープンハウスグループでは、企業理念に沿った人材育成を行っています。スキルだけでなく、仕事に対する姿勢・実行力の醸成を重視しており、一貫した価値観の共有化により生まれた強い組織文化、従業員一人一人に根付く徹底力こそが当社グループ組織の強みであると考えています。
中長期の人材育成については、次世代リーダーおよびマネージャーの育成を柱としています。優秀な人材には早いタイミングで一定のポジションを任せ、マネジメントの経験や新しいミッションの遂行を通じて、成長の機会を与えています。

■社内コミュニケーション促進
オープンハウスグループでは、新入社員をはじめとした全社員が会社の方向性を把握できるよう、グループ全体で人材育成を行うための環境づくりに努めています。
また、年齢や立場にとらわれない公平な機会の場を提供できるよう、毎週行っている全社員朝礼や、新入社員へむけた当社代表取締役社長による創業者研修等、より多くの社員が経営層と直接対話するための機会を設けています。

その他の特色

■やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります
オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。
社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。

■全ての人が未来に期待できる職場環境を作ります
当社の従業員は、多様な経歴・バックグラウンドを持っています。企業が従業員一人ひとりを尊重し、性別、年齢、国籍等の属性にとらわれない多様性を活かした働きやすい環境を作ることで、誰もが前向きに職務に邁進できる職場を実現します。
そして当社が業績を上げ社会に貢献することで、機会の平等が実現される社会の創出に寄与いたします。