人事部 株式関連業務担当
株式会社オープンハウスグループ
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
6,620名（連結（2025年9月末時点））
仕事内容
上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。
従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。
単なる書類作成に留まらず、法規制の理解や経営数値の分析を通じて、市場や従業員から「選ばれる会社」を創り上げる一翼を担います。
将来的には、資本政策のスペシャリストとして、制度設計やIR戦略の立案・改善にも深く携わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等）
・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き
・確定拠出年金に関する事務手続き
・役員株式報酬に関する事務手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各種申請書類、届出書類の作成
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・投資家向けIR資料・リリースの作成
※得意領域から担当いただきます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は事業の急速な成長に伴い、資本市場への適切な情報開示と、従業員への利益還元を両立させる「攻めのコーポレート体制」への移行を進めています。
具体的には、従業員持株会やストックオプション制度の拡充を通じたエンゲージメント向上、さらには決算開示や投資家向けIR活動の深化を図っています。
こうした背景から、従来の「株式実務」に加え、上場企業の社会的信頼を担保する「開示・IR」までを横断的に担える体制を構築することとなりました。
コーポレート部門の核として、開示・株式実務の専門性を武器に、企業価値の最大化に挑戦したいという意欲ある方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】 ※下記いずれか
・持株会事務の経験２年以上
・ストックオプション業務の実務経験
・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識
・上場企業でのIR経験２年以上及び適時開示（東証、金融庁）に関する基礎知識
【歓迎】
・上場企業における株式事務経験
【求める人材像】
・自ら考え行動できる方
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方
・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月、試用期間中条件変更無し)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：36万円～45万円
月額基本給：29万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：昨年実績： 6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
※上記の給与改定とは別に、昇給機会が年2回(4,10月)あり
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内2－7－2 JPタワー20階
交通手段1 沿線名：JR,都営地下鉄 駅名：東京、大手町、有楽町 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,300円 ～ 85,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(（※上限あり25,000円/月、150,000円/6ヵ月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
各種大型連休あり：GW、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休）を含み、実質【年間130日】がお休みとなります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2396146
最終更新日：2026/7/13
企業情報
企業名
株式会社オープンハウスグループ
代表者名
代表取締役社長 福岡 良介
設立
1997年9月
従業員数
6,620名（連結（2025年9月末時点））
資本金
20,235,400,000円
本社所在地
〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号JPタワー20F（総合受付）・21F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
グループ会社等の経営管理
グループ企業：https://openhouse-group.co.jp/company/group.html
事業に関する特色
■市場規模/成長性・業界内の地位
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
■事業説明
主力事業として、下記４事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も4年連続 No.１）
③収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。
■今後の展望
オープンハウスグループは主力である戸建て事業と同じように、M&A事業にも力を入れています。
直近では、メルディア（三栄建築設計）のM&Aを成功させるなど、
M&A事業の規模は年々拡大し、現在ではグループ全体の業績の4割を占めるまでになりました。
今後も健全な財務を維持しながらM&Aを実施し、事業領域を拡大することで、持続的な成長と更なる発展を目指しています。
会社の特色
■人材育成・能力開発支援
オープンハウスグループでは、企業理念に沿った人材育成を行っています。スキルだけでなく、仕事に対する姿勢・実行力の醸成を重視しており、一貫した価値観の共有化により生まれた強い組織文化、従業員一人一人に根付く徹底力こそが当社グループ組織の強みであると考えています。
中長期の人材育成については、次世代リーダーおよびマネージャーの育成を柱としています。優秀な人材には早いタイミングで一定のポジションを任せ、マネジメントの経験や新しいミッションの遂行を通じて、成長の機会を与えています。
■社内コミュニケーション促進
オープンハウスグループでは、新入社員をはじめとした全社員が会社の方向性を把握できるよう、グループ全体で人材育成を行うための環境づくりに努めています。
また、年齢や立場にとらわれない公平な機会の場を提供できるよう、毎週行っている全社員朝礼や、新入社員へむけた当社代表取締役社長による創業者研修等、より多くの社員が経営層と直接対話するための機会を設けています。
その他の特色
■やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります
オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。
社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。
■全ての人が未来に期待できる職場環境を作ります
当社の従業員は、多様な経歴・バックグラウンドを持っています。企業が従業員一人ひとりを尊重し、性別、年齢、国籍等の属性にとらわれない多様性を活かした働きやすい環境を作ることで、誰もが前向きに職務に邁進できる職場を実現します。
そして当社が業績を上げ社会に貢献することで、機会の平等が実現される社会の創出に寄与いたします。
売上実績
求人No.：NJB2396146
最終更新日：2026/7/13
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