【攻めのSE】135年の安定基盤×DX推進。次世代のIT戦略をリードするプロジェクト推進担当者募集
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,488名（2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容
現在進行中のプロジェクトにおいて、現担当者とともに業務を進めながら経験を積んでいただきます。
当社の業務内容や環境を把握した後は、PM/PLとしてプロジェクトを主導していただきます。
以下のようなシステム導入に関わる工程に広く携わっていただきます。
・要件定義
・設計
・テスト計画の作成、実施
・本番稼働
・案件進捗管理
・ベンダーコントロール
など
■ポジションについて
本ポジションは、従業員の業務効率化を支えるIT基盤の導入・改善を実現し、グループ全体のIT施策をリードする役割を担います。
ユーザーとなる従業員の業務や要望を深く理解しながら、システム部門として積極的な支援を行います。
段階的に専門的なプロジェクトにステップアップできるため、無理なくキャリアを積み上げられる環境です。
■同ポジションの魅力
同ポジションは事業拡大を目指していく中で現在の各インフラ設備をよりバージョンアップさせ、より従業員が快適に業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして基盤を支えていく重要なポジションです。
ネットワーク、セキュリティ、サーバー、クラウドなど、ご自身が得意としている業務から、既に構築されているものをよりよく改善していくために、知見や経験を活かして裁量をもって業務に取り組むことができます。
■当社について
創業135年を超える歴史を持つ当社は、国内外で事業を展開する東証プライム上場企業グループの一員です。
長年培った安定した経営基盤を強みに、現在はIT環境の刷新やクラウド活用、セキュリティ強化など、全社的なDX推進を加速中。
歴史と実績に裏付けられた信頼性を背景に、社員が安心して働ける環境を整えながら、未来に向けたIT戦略を積極的に進めています。
■企業の魅力
国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。
当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化による増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・他部門のユーザーやシステムベンダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力
・システム導入プロジェクトの経験を3年以上
■歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダー経験（プロジェクトリーダーやチームリーダー）
・システムベンダーの管理経験
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回
勤務地
東京都
東京本社：〒135-0034
東京都江東区永代2‐37‐28澁澤シティプレイス永代5階
交通手段1 沿線名：東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線 駅名：門前仲町 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆住宅財形制度 ◆住宅貸付金制度
◆持株制度 ◆企業年金制度
◆社宅・独身寮完備 ◆新入社員教育
◆階層別・専門別研修 ◆OJT
◆通信教育援助制度 ◆資格取得祝金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデル年収です。年収は年齢・経験・スキルなどを考慮し決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2395531
最終更新日：2026/7/10
企業情報
企業名
東京製綱株式会社
代表者名
代表取締役社長 原田 英幸
設立
1887年4月
従業員数
1,488名（2025年3月現在）
資本金
1,000,000,000円
本社所在地
〒135-8306 東京都江東区永代二丁目37番28号澁澤シティプレイス永代
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ワイヤロープ、ワイヤ、スチールコード、カーボンファイバーコンポジットケーブル（CFCC）の製造および販売、落石防護網などの道路安全施設、及びアクリル遮音壁などの環境対策製品、橋梁・吊橋構造物などの設計・施工、各種産業機械、金属繊維などの製造および販売
事業に関する特色
当社は、ワイヤロープを基幹とする製品とその関連サービスの提供を通じて、安全・安心な社会資本の整備に貢献し、2024年4月には創業138年目を迎えます。
現在は、ロープに関わる材料技術、プロセス技術、エンジニアリング技術、計測・診断技術を有機的に結び付けた「トータル・ケーブル・テクノロジー」でソリューションを提供することで、各分野において高いプレゼンスを発揮しています。
将来においても、当社製品や技術、サービスが我が国や諸外国において役立つ分野は拡がっていくものと考えております。これまで当社グループが蓄積してきた技術や知見の活用は、国際社会が目指す SDGs に資するものと自負しており、また、当社グループが果たすべき社会的責務とも認識しております。中長期的な事業活動の基盤として、SDGs 達成に向けた取り組みを重視し、コンプライアンスの徹底とコーポレートガバナンスの強化を並行して進め、社会・環境の持続的発展への寄与に努めてまいります。
会社の特色
2024年には中期経営計画TCTRXを策定し、目下、改革を断行中です。TCTRX135には重点育成事業の推進だけでなく、風土改革も含まれており、多様な人材が安心して働くことのできる環境づくりを進めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2395531
最終更新日：2026/7/10