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臨床開発における開発プログラムマネジメント職

住友ファーマ株式会社

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

1,747名(連結:3,123名(2026年3月31日現在))

仕事内容

【職務内容】
臨床段階にある開発プログラムのプログラム・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。疾患領域は、オンコロジー、CNS、再生細胞医療等の可能性があります。
・プログラムチームのコアメンバーの一人として、開発戦略の立案に参画
・立案した開発戦略に沿ったプログラムの予算立案・管理、スケジュール管理、リスクマネジメント
・プログラムマネジメント担当として、非臨床研究、CMC、開発などの海外子会社を含む関連諸部門と連携しながらプログラムを推進(部門横断的事案の調整、ファシリテーションを含む)
・共同開発先、導出先・導入元等の提携会社との調整に関する業務

【この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気】
 ⼊社後は、海外子会社との連携を通じたグローバルプログラムの推進をリードすることを期待します。そのために、外部研修、社外の組織・団体での活動などへの積極的な参加を奨励しています。
 また、グローバルな研究開発を推進するため、海外子会社との協働、出張、学会参加等の機会も設けています。これらに限らず、自ら挑戦する人には様々な成長の機会を提供しています。
 長期的なキャリアパスとしては、専門性をより高め個人の力で成果を出すスペシャリスト人材、あるいは組織⼒を最⼤限に活かして成果を出すマネジメント人材に分かれます。各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描いていただくことが可能であり、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須の能力・資格・経験】
・臨床開発に関わる業務(プログラム・プロジェクトマネジメント、臨床推進、臨床企画、薬事のいずれか)の実務経験(3年以上)
・非臨床研究、CMC、開発、その他関連諸部門から構成されるプログラムをリードするリーダーシップ
・立場や考え方の異なる複数の関係者間の利害を調整し、プログラムを推進する能力
・英語でのコミュニケーション、文書作成能力

【あると望ましい能力・資格・経験】
・海外メンバーと協働したグローバルプログラムの推進経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:38万円~65万円

月額基本給:38万円~65万円

賞与・インセンティブ

年2回  

7月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

東京本社:東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー

交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線、東西線 駅名:日本橋 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線、半蔵門線 駅名:三越前駅 最寄駅から:徒歩3分

交通手段3 沿線名:JR各線、東京メトロ丸ノ内線 駅名:東京駅 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:60分

裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 7.83時間 / 日
企画業務型裁量労働制(始業9:00~終業17:50を基本とし、ご本人の裁量に委ねられます)
在宅勤務制度:あり

残業手当

企画業務型裁量労働制により、1日あたり7時間50分働いたものとみなされます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当(世帯主等、条件あり)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ( 初年度 13日 ※4月入社の場合 ) )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(入社日により初年度3日~13日、入社後即付与)、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業、財形貯蓄制度、
住宅融資制度、カフェテリアプラン、従業員持株会、共済会、各種社会保険 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2393580

最終更新日:2026/7/3

企業情報

企業名

住友ファーマ株式会社

代表者名

代表取締役社長 木村 徹

設立

1897年5月

従業員数

1,747名(連結:3,123名(2026年3月31日現在))

資本金

22,400,000,000円(2026年3月31日現在)

本社所在地

〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2-6-8

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

医療用医薬品等の製造および販売

事業に関する特色

住友ファーマは、精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医療等による多様なアプローチで、人々の健康で豊かな生活に貢献。事業のグローバル化を積極的に推進してきており、海外売上比率は7割に迫っています。

<2033年の目指す姿>
特定の領域・技術において「価値創造サイクル」を力強く循環させ、継続的にイノベーションを創出・社会実装する
人々の健康で豊かな生活に貢献しグローバルに「住友ファーマ」ブランドを確立する「グローバル・スペシャライズド・プレーヤー」の地位確立

【事業戦略】
〇日本事業重点領域
日本国内において、主に精神神経、糖尿病、希少疾病領域で情報提供・収集活動を展開。精神神経領域においては、統合失調症等の治療薬を取り揃え、精神神経領域における医療のパートナーとして貢献することを目指しています。糖尿病領域においては、作用メカニズムの異なる各種の治療薬を持ち、さまざまな医療ニーズにお応えしています。

〇北米事業の主要施策
・既存製品の価値最大化
基幹3製品:投資対効果に優れる強力な販売戦略の遂行により売上高・製品損益を最大化
・リサイミック:自社加工施設の立ち上げにより、患者さんへの製品供給をより強固に

会社の特色

【理念】
「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」
住友ファーマグループは、グループの存在意義、社会に対する約束・使命を「理念」としてグループ全体で共有しています。
革新的な医薬品を患者さんに提供し続け、これらの治療オプションが患者さんだけでなく、ご家族、介助者の方々のサポートにもなることにより、人々が健康で生き生きと暮らせるサステナブルな社会の実現に貢献していくことが同社の存在意義です。

【バリュー】
グループの全役員・従業員が共有すべき価値観
〇Patient First
Patient(病気の人、病気から回復した人、将来病気になる可能性のある人)の多様な健やかさを何よりも大切にします。
〇Always with Integrity
一人ひとりが常にIntegrity(誠意・品位)を持って仕事に向き合うことを大切にします。
〇One Diverse Team
互いの個性を尊重し、多様性のある"One Team"を大切にします。

その他の特色

【事業所】
本社 /大阪市中央区、東京都中央区
研究所/大阪府吹田市、大阪市此花区
工場 /三重県鈴鹿市、大分県大分市
支店・営業所 /全国各地

【連結子会社】
・住友ファーマプロモ(株)
・SMPビジネスパートナーズ(株)
・Sumitomo Pharma America, Inc.
・住友制葯(蘇州)有限公司

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013/3
347,724百万円
-
2014/3
387,693百万円
-
2015/3
371,370百万円
-
2016/3
403,206百万円
-
2017/3
411,638百万円
-
2018/3
466,838百万円
-
2019/3
459,267百万円
65,040百万円
2020/3
482,732百万円
83,940百万円
2021/3
515,952百万円
77,850百万円
2022/3
560,030百万円
82,960百万円(※営業利益)
2023/3
555,544百万円
16,364百万円(※コア営業利益)
2024/3
314,558百万円
-132,978百万円(※コア営業利益)
2025/3
398,832百万円
43,153百万円(※コア営業利益)
2026/3
453,294百万円
105,908百万円(※コア営業利益)

求人No.:NJB2393580

最終更新日:2026/7/3

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