《大阪門真》AI・デジタル技術とデータの活用推進、AIエージェントによる業務BPRの推進【PID DX戦略センター】
想定年収
1,135万円 ~ 1,365万円
勤務地
大阪府
仕事内容
●AI・データ活用推進部のミッション
AI・デジタル技術とデータの活用推進
①『生成AIファースト』+様々なデジタル技術を用いた、業務部門とのデータ活用・共創開発(Agentic BPR)を実行する
②「人×AIの共創」を最大化する『知恵』を整理し、PIDのすべての組織からアクセスでき、使えるようにする
③ビジネスプラットフォーム『データドリブン基盤』の展開・活用を加速させる
④AI・データ活用推進部自身も、データドリブン運営を実践する
●AI企画推進課のミッション
生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上を推進を担う(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発)
●募集背景
パナソニックインダストリー全体の事業競争力強化に向けた中長期のDX戦略を策定するとともに、経営層や事業責任者、現場と一体となり、経営目標達成をけん引する。
グローバル・組織横断でデータをつなぎ、スピードと変化対応力のある 「データドリブン経営」を実現し、PID全体の専鋭化と個人の成長に向けた人材育成に貢献する。
●担当業務と役割
生成AI・予測AIの業務活用企画および実行・展開、全社的なデジタルリテラシーの向上をリーダーとして推進する(生成AI技術・予測AI技術によるデータ活用・Agentic-BPR実現、DX人財開発 等)
●具体的な仕事内容
DX戦略・AI活用戦略の企画および実行
組織横断でのDX施策推進、業務部門との共創
専門組織(AI、デジタル技術)の強化・人材育成
生成AIファーストによる業務改革の推進
プロジェクト・マネジメントと品質確保
組織運営・次世代リーダー育成
●この仕事を通じて得られること
・DX戦略実行による事業競争力強化と経営目標達成への貢献
・グローバル・組織横断での変革推進
・最先端技術(生成AI、デジタル技術)を活用した経営体質強化
・DX・AI・データ活用のプロフェッショナル集団の構築と育成
・大規模プロジェクトの推進と品質担保
・次世代リーダー・組織の育成
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
●キャリアパス
弊社では異動・昇格について社内公募制度を採用しており、本ポストで成果を上げていただいたうえで、ご自身でキャリアパスを描き、そのキャリアパスに沿うポストへ自らチャレンジすることが可能です(チャレンジ先ポストでの社内面談等が実施され、採用されれば当該ポストに異動・昇格します)。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・中規模システムの企画・設計・導入(業務分析~システム設計~導入)に携わったSE経験、または興味ある方
・電子部品業界における生産分野に関する業務知識
・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方(予算管理含む)
【人柄・コンピテンシー】
・事業部門との円滑なコミュニケーションが取れる人
・全体最適の視点で考えられる人
・将来的な人材育成に協力できる人
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,135万円 ~ 1,365万円
月収:65万円~83万円
月額基本給:57万円~69万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4~5ヶ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
【勤務時間】
8時30分から17時、フレックスタイム勤務可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
【勤務形態】
●リモートワークも併用可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
●フレックスタイム勤務可(実施日/時間は都度マネージャーと調整)。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日:127日(2024年度)
年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
求人No.:NJB2393220
最終更新日:2026/7/9
