仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

ー

代表者名

代表　相川直視

設立

2019年10月

従業員数

30名

資本金

3,000,000円

本社所在地

〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【自己資本のみで運営しているAIスタートアップ企業】
Rimoは外部資本（VC）を入れない「自己資本・黒字経営」 資金調達を行わず、自己資本で黒字化を達成している珍しいスタートアップ企業です。投資家からの短期的な回収プレッシャーがないため、「T2D3」のような無理な急成長ではなく【毎年1.5～2倍の成長】を意図的に維持しています。これにより、技術的負債や組織崩壊を防ぎ、本当に顧客とプロダクトのためになる技術領域へ長期的なベットが可能になっています。

【「経営判断を助けるAIプロダクト」を展開】
同社は会議データを起点としながら「経営判断を助けるAIプロダクト」をつくることを事業としています。現在の旗艦プロダクトは、AI文字起こし/議事録サービス「Rimo Voice」となっており、毎年前期比170%以上の成長を継続しています。同プロダクトは1時間程度の会議や商談の音声を約5分でテキスト化・要約し、議事録作成にかかる時間を劇的に削減。現在、大手企業から官公庁まで2,000社以上・14万アカウント以上に導入されており、ARR（年次経常収益）は10億円を突破するなど順調に成長しています。

【「AIと一緒に働く未来」を目指して】
同社は外部株主不在の合同会社として、既存の事業や常識に縛られない自由な発想で、「AIと一緒に働く未来」を実現するプロダクトを作っています。Rimoが目指しているのは、「会議をするだけで仕事が進む世界」。何をやりたいかを話すだけで、AIがタスクを拾い、実行してくれる。そんな「AIと一緒に働く未来」が実現することを目指しています。
現在の旗艦プロダクトである「Rimo Voice」においても、AIが人間の能力を超える時代（シンギュラリティ）の到来と併せて、SaaSとしての機能提供にとどまらず、会議データ（定性情報）を蓄積した「社内情報のデータベース」へと進化しています。 AIの思考を人間が理解できる最適なUI/UXを提供し、タスクの自動抽出、RPAやSalesforce等のSFA連携、さらにはAIによる商談中のトークアドバイスなど、「人とAIが協働する」ためのワークスペースを提供しているのが最大の特長です。

※参考情報はこちら※
■採用ページ：https://jobs.rimo.app/
■note：https://note.com/rimoapp

事業に関する特色

【旗艦プロダクト「Rimo Voice」の特長】
■シンプルな操作性
洗練されたインターフェースにより、どなたでも迷うことなく直感的に操作できます。
■音声や動画、テキスト、要約の連携
音声や動画、文字起こし、要約をひとつの画面で相互参照でき、会議のタイムラインや全体像を俯瞰できます。
■チーム、プロジェクトごとに管理
チームやプロジェクトごとに議事録を管理・共有できることで、データの集約や権限管理を適切に行えます。
■高速処理
会議終了後わずか5-10分で文字起こしと要約が完了。意思決定と業務効率の大幅な向上を実現します。
■編集履歴
議事録の変更履歴を詳細に記録。過去の編集内容を確認するだけでなく、以前のバージョンに戻すことも可能です。
■高度な検索
過去の会議内容をキーワードや日付で素早く検索。蓄積された知見を有効活用し、業務の質を高めます。
■ダウンロード
議事録やデータをCSV、Excel、PDFなど多様な形式でダウンロードでき、社内資料との連携も容易です。
■最新のAI技術
常時最新の大規模言語モデル（LLM）を比較検証し、精度と速度の両面で最適なモデルを迅速に選定・実装しています。
※プロダクトの詳細についてはこちら※
https://rimo.app/about/features

【Rimoの強み】
いくつかの事業競合が存在するAI議事録領域において、Rimoは以下の様な優位性を持っています。
① 圧倒的なUXを実現するアーキテクチャ設計と技術力
→ 「1単語クリックで該当位置の動画再生」「日本語入力」「複数人でのリアルタイム共同編集」これらを動作遅延なくブラウザ上で成立させる技術難易度は非常に高く、現状Rimoならではの強みです。UI/UXを極限まで磨き上げるためのアーキテクチャ設計に積極投資しています。
② 価値ある「学習データ」の蓄積
単なる音声データではなく、実際の業務会議における「Todo」や「要約」「意思決定のコンテキスト」といった、お金を払ってでも使われるリアルなビジネスデータが日々蓄積されています。このデータの質と量が、今後のAI機能拡張において他社が追随しにくい強力な参入障壁となっています。
③ 外部資本（VC）を入れない「自己資本・黒字経営」
→ 資金調達を行わず、自己資本で黒字化を達成しています。投資家からの短期的な回収プレッシャーがないため、「T2D3」のような無理な急成長は行っていません。技術的負債や組織崩壊を防ぎ、本当に顧客とプロダクトのためになる技術領域へ長期的なベットが可能になっています。

会社の特色

【Rimoでの働き方・キャリア】
Rimoは多様性を認め合い、合理的に高みを目指すカルチャーを導入しており、働きやすさや評価の透明性が特長になっています。
～働き方～
・フルリモート＆フルフレックスで柔軟な働き方が前提
※週1回、渋谷オフィス(渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA501)で集まって仕事をするのが推奨
・男女比3：2、約4割が子育て世帯など多様な層が集まっております。そのため、一律のルールを押し付けるのではなく、柔軟な働き方を許容しています。
～キャリア～
・透明性の高い評価と給与テーブル
※エンジニア・セールス共通の給与テーブル（年収500万円〜2,000万円以上）が公開されており、アウトプットベースでフェーズに応じた適正な報酬が支払われます。

【Rimoのバリュー】
①Fair Exception
平等の概念を改めて考え直しましょうという価値観で、営業とエンジニア、若手と子供がいる家庭でメインの活動時間異なるのは当たり前。9時-17時に固定する必要もないし、休日だって土日じゃなくていいよねみたいな考え方をあらゆるところで適用します。
ただし、「特別扱い」はなし。Xという条件だからYで良いと言えるものは検討し、認められます。
②Go for excellence
優秀なメンバーであろうというゴールです。優秀さを求めすぎると、極論、今のメンバーは微妙だから、もっといい人をどんどん採ろうみたいな考えにまで到達してしまいます。一方、ワンピースは初期メンバーもどんどん強くなってくからおもしろい。なので、今いるメンバーが、「その領域で上位10%の人ならどう行動するか」を考えてから行動すればどんどん優秀になっていくよねという考え方です。今いる人たちを大切にしながら、一緒に心地よく高みを目指します。
③Care Yourself
自分自身を大切にしてほしいなと思います。これは感情面や、健康、将来の目標、家庭などを含みます。それができたら家族や恋人含めた近くにいる人や会社のチームの人のことを考えてあげてほしい。
それができたら会社が作ってるプロダクトを使ってくれてるお客さんのことを考えてあげたい。株主とかは気にするの最後でいいよね（だからか、今はいないけど）という考え方です。

その他の特色

【代表：相川 直視氏のメッセージ】
■AIと働こう − 日本の生産性を本気で上げるために
Rimoは創業7年目を迎えます。創業時から変わらない目標は「はたらくを未来に」です。2019年、まだ日本語の文字起こし精度が低かった時代から、AI議事録サービスを展開してきました。2025年の今、私たちのミッションは「AIと働こう」へと進化しています。
■なぜ日本発のAIプロダクトが必要なのか
日本にはドラえもんに代表されるAIへのフレンドリーな文化があります。しかし、実際に使われているAIプロダクトのほとんどは海外製です。これから、AIは会議などの定性情報を読み解き、経営判断や営業戦略の立案で人間を超える能力を発揮していきます。その時、グローバル企業が日本語対応を後回しにしたり、日本独自のツールへの対応が遅れることは容易に想像できます。世界人口の1〜2％の日本語市場に、彼らがどこまで力を入れるでしょうか？
■Rimoの約束
私たちは、日本の生産性を上げることにコミットします。新機能は必ず日本語からリリースし、いざという時にはエンジンやデータの置き場所を変えられる体制を保ちます。そして、AIプロダクトにとって重要な「思想」の部分で、日本の文化を大切にします。結果至上主義だけでなく、「根回し」のように皆の納得感を大切にする文化。人材の引き抜き合戦ではなく、仲間を大切にする武士道。そんな日本のネイティブな感覚が、これからのAI時代には必要だと信じています。AI議事録の未来は、経営判断であり、人員評価であり、より質の高い生産活動の全てです。Rimoはそんな未来に「いてくれてよかった」と思われる企業を目指しています。