仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役CEO　網野 知博

設立

2012年12月

従業員数

102名（（2025年6月時点））

資本金

287,700,000円（（資本準備金含む　14億4,784万円））

本社所在地

〒108-0073 東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル11F

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・アナリティクスを用いた、データインフォームド事業
　-データを活用した各種コンサルティング業務およびツールの研究・開発
　-上記ツールを用いた各種サービスの提供

事業に関する特色

・「データインフォームド」という独自のアプローチ：
戦略コンサルティングの思考法と高度なアナリティクスを融合させたプロフェッショナルサービス集団です。
データだけで自動的に判断を下すのではなく、データを用いて人間の論理的思考や判断力を最大限に引き出す「データインフォームド」を提唱し、
「顧客理解No.1カンパニー」を目指しています。

・ビジネスとシステムの両輪での支援と開発力：
事業戦略立案から施策実行を担う「Business Innovation」と、データ基盤を構築する「System Innovation」の2領域からシームレスな支援を行っています。
特に、複雑なデータをAIや人間が理解できるビジネス用語へ変換・定義づけする「セマンティックレイヤー」の構築において、
独自の「ゾクセイメソッド」と10年以上の実績を有しています。
また、“データ・AI×ゲーミフィケーション”を活用した習慣化促進プラットフォーム「マイグル」は、数多くの企業に導入されています。

・新規事業・サービス展開：
生成AIとデータ基盤を組み合わせ、AIが仮説と根拠を提示し、人間が判断して組織が動く「AI-Informedな意思決定プロセス」を支援する新サービス「AI-Informed Platform（AIP）」の提供を開始しています。

会社の特色

企業理念と社名の由来：
「あらゆる判断を、Data-Informedに。」というパーパスを掲げています。
社名であるGiXoは、「Garbage In, Garbage Out（無意味なデータからは無意味な結果しか出ない）」という言葉を乗り越え、
整っていない現実のデータに意味と構造を与え、価値あるアウトプットへ昇華させるという意思から名付けられました。
社風・働き方： フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、多様なメンバーが自律的に働き、成果を最大化するための環境が整っています。

組織体制と人材活用・評価制度：
富山エアポートとの連携により空港内にオフィスを開設し（2026年夏頃予定）、
地方にいながら世界水準のデータ・AIの仕事に挑戦できる環境づくりや、都市部からのUターン・Iターン人材の受け皿としての機能を推進しています。
さらに、社員の急速な成長に応えるため、毎月昇格のチャンスがある自己申告制の「リアルタイムプロモーション」制度を運用しています。
成長を即座に評価して翌月の給与に反映し、職種別のスキルレベルに基づく客観的かつ公平な評価で個々人の成長意欲を高めています。

その他の特色

「分析で終わらせない」伴走型の支援：
データから問いを導き出し、仮説構築、施策立案から現場での実行までを一気通貫で伴走支援する姿勢が、コンサルティング経験者からも選ばれる同社の大きな魅力です。
地域活性化・社会課題解決への貢献：
富山エアポートとの協定による地方のAI・データ人材育成や雇用創出、神戸市の「都市OS」と連携したマイグル活用による渋滞解消の取り組みなど、テクノロジーを用いて社会課題の解決や地域活性化に直接的に貢献しています。
積極的な情報発信と外部評価：
経営陣による『仕事を面白くするギミック50』や『仮説とデータをつなぐ思考法 DATA INFORMED』といった書籍の出版、無料ウェビナーの開催など発信活動を積極的に行っています。
また、「LINEヤフー Partner Program」の「Technology Partner」LINEミニアプリ部門において3年連続で認定されるなどの対外的な評価も獲得しています