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【J-QuAD】自動運転、先進安全システム向けソフトウェア開発における技術企画業務

非公開

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,500万円

勤務地

愛知県 東京都

仕事内容

私たちは、安心・安全なモビリティ社会の実現のための技術開発戦略立案・技術企画活動推進に取り組んでいます。皆さんのアイデアや経験を活かして、現場やチームと積極的にコミュニケーションをとりながら、課題解決や改善に前向きに取り組める方を募集しています。

J-QuAD DYNAMICSは、DENSO/AISIN/ADVICS/JTEKTが出資し設立した会社です。

出資元会社4社の事業目標、開発方針、外部環境変化を捉え、会社としての事業化を見据えた技術開発戦略立案や、事業拡大に向けた技術営業・技術開発活動など幅広い企画活動の業務となります。

ž 技術開発戦略の立案
ž 技術開発活動の企画・管理
ž 技術開発に関わる全社活動支援
ž 事業拡大に向けた技術営業
ž 技術開発活動の社外発信、外部連携機会の創出

【業務のやりがい】
・安心・快適なモビリティ社会の実現・進化に貢献できるやりがい
・交通事故死亡者ゼロの実現に挑戦するやりがい
・自動運転・先進安全運転支援・自動駐車・車室内モニタ・車両運動制御に関する技術知識が取得できる
・技術開発戦略作成活動等を通じて、将来必要となる技術、競合動向をリサーチするスキルが取得できる
・新しい統合価値を創出するための企画業務スキルを取得できる

【職場情報①】
J-QuAD DYNAMICSは、DENSO/AISIN/ADVICS/JTEKTが出資し設立した会社です。出資元会社4社の事業目標、開発方針、外部環境変化を捉え、会社としての事業化を見据えた技術開発戦略を立案するとともに、事業拡大に向けた技術営業や技術開発活動の企画・管理、社外発信、外部連係機会の創出など幅広く技術企画活動を推進しております。多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて新しい仲間が溶け込みやすい組織になります。

【職場情報②】
◎キャリア入社比率:約15%
自動車業界だけでなく、精密機器メーカ、製造メーカからの入社者もいます。要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。

【職場情報③】
職場は現状10人で構成されております。
バックグラウンドも様々なので年齢や役職に関係なく、フラットでオープンな雰囲気の中、メンバー同士が協力し合い日々の業務に取り組んでいます。ご家庭の状況に応じて産休・育休、在宅などの制度を柔軟に活用して働いている仲間がいます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<MUST要件>下記のご経験をお持ちの方
・量産開発もしくは先行開発、または技術企画業務経験の経験があり
・技術開発戦略立案・技術企画活動に興味とやる気のある方を希望します
・チームで協力し、現場や他部門と円滑にコミュニケーションできる方

<WANT要件>
技術企画業務未経験でも問題ありませんが、以下のような経験/資格があればそれを活かしたキャリア相談が可能です。
・技術開発関連に関わらず、戦略立案・試乗動向調査・外部発信関連の業務経験
・展示会・試乗会の事務局運営

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,500万円

月収:25万円~

月額基本給:25万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り
年1回(4月)

勤務地

愛知県 東京都

就業時間

08:40~17:40

休憩時間:60分

残業:月0時間~45時間程度

フレックスタイム制/標準労働時間8h (休憩時間1時間) 
コアタイム10:10~14:25 

※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。
※繁忙期等、時期によって上限時間以上の残業となる可能性がございます。

残業手当

通常の残業代

※管理監督職での採用となった場合は、通常の残業手当は支給されません。

通勤手当

交通費:一部支給(規定に準じて支給有り)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇:初年度は入社月により1~10日付与(入社半年後には10日以上付与)
完全週休2日(土・日) 、GW 、夏季、年末年始など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2389713

最終更新日:2026/6/18

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