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国内経理マネージャー候補(子会社PMI・freee統合リード)

大手デジタルマーケティング企業

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

仕事内容

【仕事内容】
【背景・ミッション】
直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。
そのため、現在グループ全体の経理DX(freee統合・バクラク全面導入)が超特急で進行中です。
OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム(売上・原価・スマートDB等)とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。

【具体的な業務内容】
・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー(freee・バクラクベース)の設計
・既存システム(OBIC7や固定資産奉行等)からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援
・各業務システム(売上・原価・SmartDB等)とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール
・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化
・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整

【このポジションの魅力】
最先端のSaaS経理基盤の構築:
『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。
「人」を大切にするPMI手法:
当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。

【チーム組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。

【入社後は】
全社経理DX・PMIのプロジェクトマネージャーとして裁量を持って動いていただきます。
将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須要件
・上場事業会社での経理実務経験(月次・年次決算の一連の流れを理解されている方)
・税法を理解している方

◆歓迎要件
・会計システムのリプレイス、または経理関連SaaS(freee/バクラク等)の導入・運用構築を主導した経験
・M&Aに伴うPMI業務、または子会社からの経理業務引き継ぎの経験
・内部統制(J-SOX)の構築・評価経験、または監査法人での実務経験

◆求める人物像
・子会社担当者、外部ベンダー、監査法人など、複数のステークホルダーと円滑に意思疎通ができる方
・変化が多く、まだ仕組みが整いきっていない環境を「変革期」として楽しめる方
・経営陣や部長陣の意図を汲み取り、主体的にプロジェクトを推進できる方

学歴

専門学校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 900万円

月収:57万円~

月額基本給:41万円~

月給+賞与併用(年収は通期在籍し賞与標準額が支給された場合)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6、12月

会社および個人業績により変動

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ~ 15:00
清算期間:1か月

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 160,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(交通費支給(月額41,000円まで ))

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2389672

最終更新日:2026/7/21

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