本ポジションは、当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携（アライアンス）を戦略的に企画・推進いただくポジションです。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。

当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
大手外資コンサルファームのグループ企業として経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。

主な業務内容】
■ アライアンス戦略の企画・推進（室長としての責務）
　ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
　経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
　新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
　事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進
■ パートナー企業との折衝・契約実務の統括
　主要パートナーとのリレーション構築・維持
　交渉方針の策定、重要交渉のリード
　契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
■ ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント
　室内メンバー（担当者クラス）の育成・指導
　室としてのKPI設計、モニタリング、改善
■ 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
　経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
　パートナー企業との共同プロジェクトの推進
　提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善
■ 経営改革フェーズにおける変革推進
　新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
　既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
　事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓

【ポジションの魅力】
経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。

BizDev／事業戦略／契約／組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。

外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。

【ポジションの魅力】
経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。
単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。

また対外折衝／事業戦略／契約／社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。