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[MA] Senior Medical Affairs Scientist Manager - Amyloidosis (Cardiology):4959150

ファイザー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

800万円 ~ 1,600万円

勤務地

東京都

従業員数

2,700名((2026年6月現在 ))

仕事内容

MAIN RESPONSIBILITIES / DUTIES
JOB POSITION PURPOSE
• Act as the Amyloidosis team lead and line manager, leading a team of MAS. Shape the local strategy and ensure the delivery of scientific‑medical expertise and exchange with leading cardiologists, heart failure specialists, and multidisciplinary amyloidosis centers across Japan. Leverage deep cardiology expertise (particularly in heart failure, cardiomyopathy, and infiltrative cardiac disease) to establish Pfizer as a trusted scientific partner in the evolving amyloidosis treatment landscape, bridging clinical insights with Medical Affairs excellence.

• Focus on designated products through a team of MAS.
• Lead Pfizer Japan as the medical and scientific point of contact for HCPs, medical societies, regulators, academia, and other external stakeholders.
• Play a central role as a scientific and medical leader, identifying unmet medical needs (UMRs), driving the development and execution of medical plans, and overseeing the establishment of clinical evidence.

• Ensure and oversee the highest scientific standards during internal and external activities, providing deep medical and scientific expertise.
• Direct and supervise the provision and exchange of medical/scientific information to and from medical facilities in the assigned area and external stakeholders and make strategic decisions on medical strategies for assigned products to ensure safe, proper, and effective use. These activities contribute to patients and healthcare professionals from medical, pharmaceutical, and clinical study perspectives.
• Drive and monitor a heightened understanding of disease burden in the assigned therapeutic area and the medical attributes of products to enhance safe and effective use.
• Lead the achievement of department and team goals, and/or manage cross‑organizational projects, providing guidance and accountability for results.

Develop and Execute the Medical Plan
• Develop and execute the Medical Plan aligned with medical strategy to address UMRs in assigned product(s) and therapeutic area(s).
• Oversee identification of UMRs and healthcare disparities, and manage execution of customer‑facing medical activities, including unbiased medical and scientific communication with HCPs and relevant organizations, advisory boards, educational seminars, data‑generation initiatives, medical material development, and scientific input.
• Approve and guide medical activity plans to address unmet needs and data gaps in accordance with therapeutic area strategy.
• Lead creation of the Customer‑Facing component of the Medical Plan and ensure strategic alignment with stakeholders.
• Provide subject‑matter expertise and high‑quality scientific exchange, bringing insights into the organization to shape strategy.

Collaborate with Medical Stakeholders
• Lead establishment of strong, collaborative scientific relationships with Japan’s leading cardiologists, amyloidosis specialists, and multidisciplinary centers through non‑promotional, peer‑to‑peer scientific exchange.
• Direct maintenance of a comprehensive stakeholder map and ensure effective communication strategies.

Demonstrate Medical and Scientific Leadership
• Oversee compliance in investigator‑sponsored research and medical grants in accordance with Pfizer policies.
• Acquire and maintain up‑to‑date medical and pharmaceutical knowledge to support medical strategy.
• Deliver key medical activities, including generation of real‑world evidence, educational materials, non‑interventional studies, database studies, and registries, ensuring timely publication.

Establish Long‑Term Stakeholder Relationships
• Drive evidence‑generation opportunities through internal and external collaboration.
• Ensure patient‑centricity of medical communications, incorporating health literacy and cultural awareness.
• Build and maintain peer‑to‑peer scientific relationships with HCPs and decision‑makers.
• Ensure collection and analysis of insights prior to meetings to provide deep scientific expertise.

Internal Collaboration
• Lead provision of expert feedback on product life‑cycle strategies.
• Ensure appropriate sharing of medical insights with Marketing colleagues within compliance boundaries.
• Provide scientific support and approval of promotional materials.
• Contribute scientifically to early benefit assessments, pricing, reimbursement strategies, and dossiers.
• Serve as the point of contact for medical and product‑related inquiries.
• Actively participate in regional and global disease‑area strategy teams.

Clinical Development Collaboration
• Provide medical input into protocol feasibility assessments.
• Collaborate with Development Japan (DJ) and global development on investigator and site selection.
• Support timely completion of Pfizer‑sponsored clinical trials.
• Provide strategic medical input into global clinical programs, ensuring relevance to Japan.
• Support DJ in regulatory interactions from early development phases.

Data Communication and Insights
• Oversee provision of accurate, unbiased medical information, including unsolicited requests.
• Lead collection and strategic use of insights to inform medical strategy.
• Oversee local advisory boards to gather customer insights.
• If media‑trained, represent scientific perspectives during media briefings.

Compliance and Safety
• Ensure compliance with Medical Affairs codes of conduct.
• Conduct activities in compliance with MHLW guidelines.
• Ensure adherence to safety reporting obligations and required training.

Financial Accountability
• Support preparation and management of the medical budget, coordinating with CMD and internal departments.
• Train MAS teams on budget accountability.

People Management Accountability
• Demonstrate strong leadership, fostering an inclusive and collaborative environment.
• Support career development through coaching and feedback.
• Lead a team of MAS as a direct supervisor, with matrix responsibility across functions.
• Confidently engage in both small and large settings, navigating complex discussions effectively.

AS NEEDED
• Contribute to Business Development activities, identifying UMRs and candidate therapies while maintaining confidentiality.
• Lead rapid medical response to critical supply issues.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

REQUIRED SKILL SET
Education

• MD with cardiology background preferred.
• Clinical experience in heart failure, cardiomyopathy, or amyloidosis highly valued.
• PhD or clinical research experience a plus.

General Management Skills

• Strategic thinking, communication, decision‑making, leadership, financial acumen, and compliance.

People Management Skills

• Coaching, teamwork, problem‑solving, and resource management.

Advanced Scientific/Medical Expertise and Industry Knowledge

• Practical expertise in the relevant field and KOL management.
• Medical strategy development across pipeline, pre‑launch, and LOE phases.
• Scientific publication experience as first author.
• Broad drug development and post‑marketing experience.
• Strong understanding of compliance and SOPs.

Experience
• Clinical cardiology or amyloidosis research background strongly preferred.
• Experience in Medical Affairs, Clinical Development, or MSL roles advantageous.
• Scientific publication and congress presentation experience preferred.
• People management or team leadership experience preferred.

Language
• Proficiency in English and Japanese required.
• Minimum TOEIC score of 730

学歴

大学院(博士)

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:730点以上

その他語学力

語学力詳細

TOEIC Scoreは必須要件です。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,600万円

月収:57万円~114万円

月額基本給:50万円~100万円

賞与・インセンティブ

年1回  

年1回 (Target Bonus)
Target Bonus:3月支給
企業業績、個人業績による
※詳細はオファー時にお伝え致します

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京本社(渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル)

交通手段1 沿線名:各線 駅名:新宿 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:1時間

管理監督職
※フレックスタイム制あり (コアタイム無し)

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(社内規定に基づく)

その他手当

住宅手当

対象者へ支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から付与
※初年度有給休暇日数は入社月により異なります
【休日・休暇詳細】
・会社指定休日あり
・フレックス休暇、慶弔・特別休暇他        
※年間休日数は毎年異なります

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

リフレッシュ休暇制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、勤続記念表彰、慶弔見舞金、団体生命保険制度、ファミリーサポート休暇、ウェルネスデー

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※応募時は、日本語・英語両方の応募資料の提出をお願いします。 / Please submit application form in both Japanese and English. 現在の職位やご年収も踏まえた上でオファー提示致します

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2388445

最終更新日:2026/10/6

企業情報

企業名

ファイザー株式会社

代表者名

代表取締役社長 五十嵐 啓朗

設立

1953年8月

従業員数

2,700名((2026年6月現在 ))

資本金

ー

本社所在地

〒151-8589 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■医療用医薬品の製造・販売・輸出入

事業に関する特色

ファイザー株式会社は、世界有数の研究開発型製薬企業であるPfizer Inc.の日本法人です。革新的な医薬品やワクチンの研究開発、製造、販売を通じて、日本の医療と患者さんの健康に貢献しています。企業目的として「患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」を掲げ、オンコロジー、ワクチン、炎症・免疫、希少疾患など幅広い領域で事業を展開しています。特にオンコロジーおよびスペシャリティ領域を重点領域として位置付け、革新的な治療選択肢の提供を通じて、アンメットメディカルニーズへの貢献を目指しています。グローバルネットワークと将来の医薬品パイプラインを活かしながら、日本の医療環境に即した事業活動を推進しています。社員は、患者さんや医療への貢献につながる意義ある仕事に携わりながら、国内外の多様な関係者と協働し、新たな価値の創出に挑戦することができます。

会社の特色

ファイザーは、「Breakthroughs that change patients’ lives(患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす)」を企業目的とし、患者さんを中心に据えた意思決定を重視しています。企業文化の基盤として、「Courage(勇気)」「Excellence(卓越性)」「Equity(公平性)」「Joy(喜び)」の4つのValuesを掲げています。多様な価値観やバックグラウンドを尊重するとともに、一人ひとりが自らの考えを発信し、専門性を活かして協働できるインクルーシブな組織づくりを推進しています。国内外の多様な同僚やステークホルダーと協働しながら、変化を前向きに捉え、新しいアイデアやテクノロジーを仕事に取り入れることを奨励しています。スピード感のある環境で挑戦を重ね、自らの成長と患者さんへの価値創出の両方を追求できることが特徴です。

その他の特色

ファイザーの魅力は、世界有数の研究開発力とグローバルネットワークのもと、患者さんや医療への貢献につながる、意義と挑戦のある仕事に携われることです。オンコロジー、ワクチン、炎症・免疫、希少疾患などの領域で、高い専門性を持つ国内外の同僚やステークホルダーと協働しながら、新たな治療選択肢や価値の創出に取り組むことができます。

また、キャリアを一つの職種や機能に限定せず、社内公募、部門横断のプロジェクト、ストレッチアサインメント、セコンドメントなどを通じて、新しい領域に挑戦し、経験と専門性を広げていく機会があります。社員一人ひとりが自らの将来を主体的に描きながら、キャリアを形成していくことを大切にしています。公正な評価・人材マネジメント、柔軟な働き方や休暇制度、各種福利厚生を通じて、社員が継続的に挑戦し、力を発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/11
468,700百万円
-
2011/11
559,200百万円
-
2012/11
524,200百万円
-
2013/11
530,700百万円
-
2014/11
502,000百万円
-
2015/11
511,400百万円
-
2016/11
473,700百万円
-
2017/11
442,300百万円
-
2018/11
453,600百万円
-
2019/11
458,600百万円
-
2023/11
478,548百万円
-
2024/11
275,219百万円
-
2025/11
246,140百万円
-

求人No.:NJB2388445

最終更新日:2026/10/6

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