人材紹介事業立ち上げ責任者_新規事業
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
27名（2026年6月現在）
仕事内容
【現在の状況】
今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。
「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ固まっておりませんが、代表が主導し、既にPoCをスタートしております。
また、現場の実務を担うメンバーの採用も先行して進めています。
現場を動かす手は揃いつつありますが、その中心となって事業をまとめ上げる責任者がまだいないという、組織としてはかなり前のめりな状況です。
既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。
【職務概要】
新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。
【決まっていること】
●既存クライアントの活用が可能：
既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
●「人の価値」で勝負すること：
AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
●高付加価値モデルであること：
シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。
【具体的な業務フェーズ】
1.事業構想・立案・検証※現在のフェーズ
ターゲット市場の選定とリサーチ
事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
2.立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
候補者集客の仕組みづくり
3.組織化・拡大
メンバーの採用・育成、チームビルディング
再現性のあるオペレーションの構築
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
新規事業責任者
募集背景
ROSCA株式会社は現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
主力であるITエンジニアエージェント事業に加え、2024年に始動したRPO事業（ROSCA Consulting）も立ち上がり、会社としての基盤は固まってきました。
次の柱として見据えているのは、既存クライアントから要望の多い「エンジニア以外の領域」への展開です。
まさに今、代表の田原が自ら動いてPoCをスタートさせたばかりの状態です。
これまでの顧客基盤があるため、ニーズがあることは分かっています。ただ、事業としてどう形にするか、どうスケールさせるかの正解はまだ見えていません。
正直に申し上げると、今は代表が他の業務と並行しながら手探りで検証を進めている状態で、この事業を本気で形にするための「専任のリーダー」が圧倒的に足りていません。
「すでに出来上がった仕組みを回す」のではなく、代表が始めたばかりの検証を引き継ぎ、一緒に試行錯誤しながら事業をゼロから作り上げてくれる方を探しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかのご経験
●人材紹介事業の立ち上げ経験
●人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験
【歓迎】
●人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方
【求める人物像】
●ROSCAのMVVに共感いただける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：49万円～74万円
賞与・インセンティブ
年0回
※月次インセンティブ制度あり（インセンティブはご自身で設計いただきます）
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：岩本町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR横須賀線・総武快速線 駅名：馬喰町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩7分
交通手段4 沿線名：東京メトロ銀座線・JR中央線／山手線／京浜東北線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※前日の勤務状況によって始業時間を変更する取り組みを実施しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 173,417円 ～ 260,120円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
●住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
●完全週休2日制（土/日/祝日）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）
●産前/産後休暇
●育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
●住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
●ランチ代補助制度（回数無制限）
●飲み会代補助制度（回数無制限）
●インセンティブ支給
●人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
●クライアントの会食費用補助
●リファラルボーナス
AIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2386930
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
ROSCA株式会社
代表者名
代表取締役 田原 貴一
設立
2020年1月
従業員数
27名（2026年6月現在）
資本金
49,900,000円
本社所在地
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://rosca.jp/
事業内容
ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。
①シームレスキャリア事業
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、無期雇用、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。
②ROSCA Consulting事業
「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。
単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、
採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。
事業に関する特色
■創業背景
【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】
代表の田原様と取締役の鈴木様は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。
数多くのマッチングを手がける中で、業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。
それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。
例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な希望より、内定の出やすさが優先される」といった問題。
クライアントにとっては「事業の未来を託せる人材を求めているのに、想いの通わない提案ばかりが届く」といった課題です。
こうしたミスマッチや機会損失は、決して担当者個人の問題ではなく、業界の仕組みそのものが生み出している弊害に他なりません。
だからこそ同社は、旧来のあり方とは一線を画すエージェントを自らの手で創ることを決意しました。
ROSCAは、目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアント一社の成長に徹底的にコミットします。
真摯な対話を通じて本質的な価値を見出し、双方にとって最高の未来を創造する。
この想いを実現するため、ROSCAは生まれました。
会社の特色
■MVVについて
ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。
AIが台頭する効率化の時代だからこそ、ROSCAはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。
Mission：人の価値で、最良の解を。
AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。
Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。
ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。
たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。
Values：私たちが大切にする6つの行動規範
①顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
②勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
③思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
④泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
⑤不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
⑥オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2386930
最終更新日：2026/6/9