【横浜】光半導体デバイス開発(車載エクステリア向けLED/パッケージ設計)
想定年収
450万円 ~ 930万円
勤務地
神奈川県
従業員数
3,819名(連結:16,964名)
仕事内容
【配属部門の概要】
オプトデバイス技術部は、車載分野を中心に、LEDやレーザーなどの光半導体デバイスの開発・設計を担う技術部門です。
その中で新光源開発課/エクステリア光源課は、車載エクステリア向けLEDを中心に、新規デバイスや次世代光源技術の創出をミッションとしています。
材料選定や構造設計といった上流設計から、評価・量産立ち上げまでを一貫して担当し、製品競争力の源泉となる光源デバイス技術の確立を推進しています
【担当する業務(概要)】
車載エクステリア向けLEDを中心とした光半導体デバイスのパッケージ設計・開発業務
【担当する業務(詳細)】
※以下いずれかの業務をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。
(新規開発と量産開発のいずれかの業務を担当)
■設計・開発業務
市場動向や顧客要求を踏まえたデバイス仕様検討、パッケージ構造設計
材料選定(封止材、基板等)および構造最適化による性能・信頼性向上検討
■評価・解析業務
試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価
評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討
■量産立ち上げ対応
量産化を見据えた製造条件検討、製造部門・関係部署との連携による立ち上げ対応
■使用ツール
CADツール(例:CATIA)
■各種評価・測定装置
光学シミュレーションツール(例:LightTools、LIGHT TRANS)
熱解析・信頼性検討用シミュレーションツール
■業務推進スタイル
社内関連部門および仕入先と連携しながら、開発から量産まで一貫してデバイス開発を推進
【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社が開発する車載エクステリア向けLEDは、ヘッドランプやシグナルランプなど、自動車の安全性とデザイン性を両立させる中核デバイスです。
自社ランプ製品に直接採用されるため、開発したデバイスの性能や品質が最終製品として市場に反映される点が大きな特長です。
また、車載分野では高出力化・高信頼性・小型化といった要求が年々高度化しており、光半導体デバイスの設計力が製品競争力を左右します。
当社では、小型・薄型によるデザインフリーなヘッドランプや新しい光表現への対応を見据え、新光源技術の開発やパッケージ構造の進化に継続的に取り組んでおり、将来にわたって技術者として成長できる開発テーマが豊富にあります。
【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
車載エクステリア向けLEDを中心とした光半導体デバイス開発において、一人ひとりが担当テーマを持ちながら開発を進めるため、ご自身の専門性を活かした開発が可能となります。
仕様検討から設計、評価、量産立ち上げまでを一貫して推進することができるため、技術者としての裁量が大きく、自身の判断や工夫が製品品質に直結するやりがいのある仕事です。
また、課内では「1人1分野の担当」を基本としつつも、複数人で顧客案件を担当していきます。様々な専門性を持った技術者との共同開発や、課長・係長を含めた技術的なレビューや相談が日常的に行われており、個人の責任とチームでの支援が両立した職場環境となっています。
新しい技術や構造に積極的に挑戦する風土があり、開発要素の強いテーマに腰を据えて取り組める点も大きな魅力です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は、まず車載エクステリア向けLEDを中心とした光半導体デバイス開発において、既存テーマの一部を担当しながら、設計手法や評価プロセス、車載開発に求められる品質基準をOJTを通じて習得していただきます。
中期的には、担当テーマの主担当として、仕様検討から設計、評価、量産立ち上げまでを一貫して担い、デバイス開発における技術的な中核人材としての活躍を期待しています。
さらに経験を積んだ後は、新光源技術や新規構造の検討など、より開発要素の高いテーマを担当し、将来的にはテーマリーダーや後進育成を担う立場へとキャリアを広げていくことが可能です
【配属部署】
電子技術統括部 オプトデバイス技術部 新光源開発課
電子技術統括部 オプトデバイス技術部 エクステリア光源課
※適性・ご希望により配属決定いたします。
【働き方について】
フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な勤務が可能です。
在宅勤務についても制度として導入されており、資料作成などの業務内容に応じて活用可能ですが、評価・試作・レビュー等は対面でのコミュニケーションが重要となるため、基本的に出社が実態となっています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社では、自動車用ランプの高度化・システム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてのさらなる事業拡大を目指しています。
近年は、自動車の安全性・意匠性に対する要求の高まりに加え、光源技術そのものの進化が加速しており、自動車用ランプの性能を左右するLEDデバイスの重要性が一層高まっています。
このような背景のもと、次世代を見据えた新たな光源技術の創出と、車載エクステリア向けLEDデバイスの技術力強化を目的として、新光源開発課/エクステリア光源課における開発体制の強化を進めており、今回新たなメンバーを募集することとなりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方(技術者としての業務経験:目安3年以上)
・LEDパッケージまたは、LEDを使用したモジュール製品に関する技術的知識および設計開発経験
・光半導体等におけるパッケージ開発のご知見
【歓迎スキル】
・光学/回路/熱シミュレーションの経験(光学系:Light Tools、LIGHT TRANS 回路系:ORCAD、SPICE系シミュレーションツール)
・CAD、CATIA等の基礎知識および作図経験
・光学多層膜に関する基礎知識
【求める人物像】
・同僚や他部署と連携しながら仕事を推進できる方
・前例にとらわれず、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・客先・仕入れ先・競合他社など、社外にも関心や好奇心を持てる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:450万円 ~ 930万円
月収:24万円~45万円
月額基本給:24万円~45万円
※面接にてご経験をお伺いした上で検討させていただきます
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.2ヵ月
年2回(7月・12月に支給)
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
神奈川県
横浜技術センター(神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3)
※変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~45時間程度
事業所・部署によりフレックスタイム制あり(コアタイム:13:00~15:00)などを利用
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
通勤手当(規定に基づき支給)、時間外手当(残業時間に応じた支給)、こども手当、住宅手当 ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW・夏季・年末年始(9~11連休)
有給休暇:入社1カ月目から。 ※入社月に応じて付与、毎年10月に勤務年数に応じて15~20日 付与(※補足:10月1日時点で勤続年数が1年未満の社員には、 10月1日に15日付与されます。) 11月以降の入社の場合も、半年経過後10日付与。
産前産後、育児、介護、慶弔、リフレッシュ休暇(勤務年数に合わせて5・20労働日の長期連休) ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※入社時期:要相談 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2384081
最終更新日:2026/6/2
企業情報
企業名
スタンレー電気株式会社
代表者名
代表取締役社長 貝住 泰昭
設立
1933年5月
従業員数
3,819名(連結:16,964名)
資本金
30,514,000,000円
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報/通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売
事業に関する特色
■スタンレーの製品開発
技術力・情報力・柔軟性・スピード。「ものづくり」に求められる課題は今、ますます多様化し、高度化しつつあります。スタンレーは、研究開発部門・設計部門・生産部門・営業部門・管理部門のそれぞれが長年にわたり蓄積してきた技術とノウハウの数々を、互いに連携・共有化し、総合力を発揮することで、変化の激しいマーケットに対応する製品開発を行っています。光の先駆者として、挑戦者として、スタンレーはひとつひとつの製品で、より大きな付加価値と高い品質を実現しています。
■技術力・開発力
スタンレーの事業は自動車機器事業、電子応用製品事業の二本柱から成り立っています。この二本柱のもと、各分野の技術力を結集した製品を世の中へ提供することで、厳しい経済環境の中でも常に利益を出し続けています。自動車のヘッドランプを例に挙げると、自動車機器事業で培った自動車照明技術と電子応用製品事業で培ったLED等の光源技術を掛け合わせることで、高付加価値な製品を生み出しています。その他にも携帯電話、PC、OA機器、一般照明など幅広い分野でスタンレーの製品は人々の生活を支えています。
【売上構成比】2021年3月
自動車機器 79.1%
電子応用製品 13.7%
コンポーネンツ 7.0%
その他 0.2%
会社の特色
〝光に勝つ〟
スタンレースピリットは、スタンレーグループの全員が常に意識すべき心構えです。
光は、人間に多くの恵みをもたらす無限の可能性をもっています。その光に勝負を挑み、そして勝つことなどは不可能でしょう。 まさに恐れを知らぬ言葉なのですが、私たちの未来を切り拓いていこうとする時、最も大事なことは、実現不可能なほど高い目標でも全員で果敢に挑もうとする志、気概です。 徹底したこだわりと言ってもよいでしょう。「論理的にそれは不可能だよ」という前に、まずは挑戦してみる。その姿勢なしには、これからの激変する社会で生き残っていくことはできません。
この「光に勝つ」の気概を、これから新世紀を勝ち抜くためのスタンレーグループ全員の精神とします。
スタンレーの光
光の波長範囲1nm*から1mmまで、X線、紫外線、可視光、赤外線、そしてミリ波を含むマイクロ波の一部までをスタンレーの光として捉えます。 * nm:ナノメートル。1nmは、10億分の1メートル。
■経営理念
・光の価値の限りなき追求
光の無限の可能性を究め、その価値の提供によってひろく社会に貢献します。
人は光なしには生きられません。人類はその歴史の中で、光をさまざまな形で生活に活かしてきました。しかし、光のもつ無限の可能性の中で、私たちの生活や社会において利用できているのは、ほんの一部分にしか過ぎません。
私たちは、光のもつ無限の可能性を追求し、技術、製品という価値を創り、提供することにより社会に貢献します。これが、スタンレーグループの社会における存在意義です。
・ものづくりを究める経営革新
"ものづくり"を事業の根幹とし、高付加価値・高品質を生むしくみを実現します。
スタンレーは、メーカーであり、"ものづくり"の会社です。
私たちは、徹底的に"ものづくり"を究めることにより、生産をはじめビジネス・プロセス全体の価値を高めます。まず、ビジネス・プロセスの各機能すべてが、生産に対して十分な価値を提供するしくみをつくりあげることが必要です。
光の価値と、ものづくりのしくみの価値との相乗効果により、競争力のある大きな価値を生みだすのです。
・真に支える人々の幸福の実現
スタンレーを真に支えてくれる人々を大切にし、その幸福の実現に努めます。
スタンレーには、これまで社是として「四大切」という誇るべき創業の精神がありました。ここでは、この「四大切」の精神をしっかりと継承し、さらにスタンレーと人との新しい関係のあり方を明確にしています。
スタンレーは多くの人、企業に支えられています。例えば、社員、株主、顧客、そして取引先等のビジネス・パートナーです。この私たちを支えてくれる人々が、スタンレーの理念に共感し、協力してくれることなしに、スタンレーグループの企業活動は継続できませんし、社会における私たちの役割を果たすこともできません。
これまでの四大切でいう得意先、仕入先、従業員、株主という言葉については、あらためて次のように定義しました。
● 「得意先」は、直接的顧客およびエンドユーザーも含めて顧客ととらえます。
● 「仕入先」は、共に成長する「ビジネス・パートナー」です。
● 「従業員」は、現在および将来の企業目的を共有する仲間、パートナーです。
● 「株 主」は、現在および将来を含めた出資者です。
その他の特色
■会社の魅力
ものづくりに対する一人ひとりの“こだわり”を形にする会社です。常に「今よりもさらに良いもの」を求めた研究開発を行っています。
[売上実績・特記事項]
※単体決算
[競合会社]
小糸製作所、市光工業、その他自動車用ランプメーカー
[主要販売先]
トヨタ自動車株式会社、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社、その他大手自動車メーカー、京セラ株式会社
[備考]
■社名の由来
スタンレー電気の創業精神に通じる“先見性”と“勇気ある決断・行動力”をもって、19世紀後半、アフリカ大陸に偉大な足跡を残した探検家ヘンリー・モルトン・スタンレー卿の名前に由来しています。
売上実績
求人No.:NJB2384081
最終更新日:2026/6/2
