自社マーケティングディレクター（統合プランニング推進）
NTTドコモビジネスX株式会社
想定年収
650万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
292名（2026年4月時点）
仕事内容
空電プッシュ/NTT CPaaS、CX/デジタルマーケティング、データ活用ソリューションの3領域のプロダクトマーケティングを統合・横通しする施策プランニング、およびステークホルダーとの合意形成を推進し、リードマーケティングの質的向上と受注貢献の拡大を担っていただきます。
【業務概要】
・重点プロダクトのカスタマージャーニーの可視化とソートリーダーシップ戦略と施策のプランニング
・フラッグシップとなるホワイトペーパーやレポートの制作
・KGI/KPIの設定、計測とPDCAの実施
・マーケティング予算の配分と効果検証 ＜重点プロダクト＞
・空電プッシュ（SMS送信サービス）/NTT CPaaS
・顧客ID統合ソリューション ・CXマネジメント（NPS）
・製造業向けBIツール（Spotfire）
・マスターデータ管理ソリューション（TIBCO EBX）
【ポジションの魅力】
・創立以来、専門的なマーケティングチームを運用してきた当社において、先端的なマーケティング実務を経験、習得できます。
・マーケティング専任スペシャリストとして、プロダクト担当者および経営幹部含むステークホルダーと直接連携し、スピード感ある成果追求とともに、マーケティングチームの牽引役を担って頂けます。
・仮説検証やデータドリブンの活動により、オリジナルな提案・実行を通じた自己成長につながります。
【キャリアのイメージ】
マーケティング・スペシャリストとしてのご活躍とともに、マーケティングチームの推進役、マネジメント補佐役の機会や、クライアント向けのCX/マーケティングソリューション領域のディレクターへの異動機会があります。
・当社トップページ https://www.nttcoms.com/
・当社セミナー一覧 https://www.nttcoms.com/event/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
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募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・B to B事業でのマーケティング実務経験（通算５年程度）。
特にリードジェネレーションからナーチャリングまでの一連の流れを理解していること（SEO/LLMO､SEM、広告プランニング､MA/SFAによるリードジェン､イベント/セミナー､コンテンツ制作ディレクション/プロダクトブランディング）。
・複数プロダクトまたは統合的なマーケティング施策の企画・実行経験。
単一の施策ではなく、複数のチャネル/手段を組み合わせた「面」でのマーケティング設計経験。
・ステークホルダーとの合意形成力。異なる目標（KPI）を持つ事業部間を調整し同じ方向に導く経験。
【歓迎要件】
・ソートリーダーシップ施策の経験: PRやコンテンツマーケティングを通じた、業界トレンドの創出経験。
・広報（PR）やコーポレートブランディングの知見
・マーケティングオートメーション（MA）やCRMのデータに基づいた統合的な判断ができること
・ITサービス事業に携わった経験
【期待する人物像】
・当社のミッションビジョン、行動指針に共感し、事業成長に前向きにコミットできる方
・B to Bマーケティングのプロフェッショナルとして誇りを持ち、進化・発展させることに情熱をもって取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月（その間の待遇の変更は無し）)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 850万円
月収：47万円～60万円
月額基本給：38万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与（業績給）：年2回（6月12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル4階
交通手段1 沿線名：JR線 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.5時間 / 日
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇：20日（起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動） )
【休日・休暇詳細】
年間125日（土日祝、年末年始、夏季休暇、創立記念日、各種休暇制度あり）、年次有給20日（起算月10月）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
NTT企業年金基金、総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）、健康診断、人間ドック、リモート勤務制度、服装自由、社内フリードリンク、資格取得奨励金制度、基礎スキル研修、専門スキル研修、リーダーシップ/フォロワー研修
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
当社業務フロアは全面禁煙、喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2381217
最終更新日：2026/10/7
企業情報
企業名
NTTドコモビジネスX株式会社
代表者名
代表取締役社長 稲葉 秀司
設立
2012年10月
従業員数
292名（2026年4月時点）
資本金
3,000,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nttcoms.com
事業内容
（１）デジタルマーケティング事業
最適なマーケティング・テクノロジーの導入と、データドリブン・マーケティングによって、CX（カスタマーエクスペリエンス）の向上を図り、企業と顧客の“絆（エンゲージメント）” の創出や、売上向上につながるマーケティング・ソリューションを提供します。また専門コンサルタントが、マーケティングの目的にあわせて、クライアントのビジネスをサポートします。
（２）データ＆アナリティクス事業
データ解析とデータ統合のグローバルリーダーであるTIBCO社との提携により、あらゆるデータの収集・統合・管理から、解析・可視化/共有・予測/検知まで、データ活用のすべてをワンプラットフォームで実現します。製造、小売、エネルギー、金融、自動車、航空/交通、医療など様々な業界でグローバルに活用されています。
（３）ビジネスメッセージ・サービス事業
企業とその先のお客様との迅速・円滑なコミュニケーションを、SMS（ショートメッセージ）を中心としたメッセージサービスによって支えます。また、「Karaden」のプラットフォーム基盤として、企業や自治体の業務効率化に貢献するソリューションサービスを提供します。
事業に関する特色
事業内容
◆顧客体験の価値を高める「CX／デジタルマーケティング事業」
┗データ分析や顧客体験（CX）の設計を通じて、「顧客に選ばれ続ける企業づくり」を支援しています。
◆企業のDXと意思決定を加速させる「データ活用ソリューション事業」
┗データを扱うための「基盤構築」から分析・活用まで一貫して手がけ、企業の業務効率化や経営判断をサポートしています。
◆企業と顧客の接点を創る「コミュニケーションサービス事業」
┗SMSやメールなどを活用した最適な連絡手法を提案し、企業と顧客をつなぐ円滑なコミュニケーション環境を実現しています。
会社の特色
2026年1月より、当社は旧社名「NTTコムオンライン」から、『NTTドコモビジネスX（エックス）株式会社』へと社名を変更いたしました。
NTTドコモグループとしての一体感とシナジーを表す「NTTドコモビジネス」に加え、事業ドメインの共通価値である「CX（Customer Experience）」および「DX（Digital Transformation）」、そしてこれらに対する無限の挑戦を表現する『X』を冠しております。
ブランドメッセージ『DIGITALIZE TO REALIZE by CX/DX』のもと、前記の3つの事業領域に『NTT CPaaS』を組み合わせ、お客様にとって最良のCX/DXソリューションを提供してまいります。徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、「ビジネスを成功に導く、信頼の伴走者。」となることが私たちの変わらぬ使命としています。
その他の特色
■会社の特徴
・自社プロダクトとソリューション機能を持ち合わせ、内製化された技術開発
・海外の先進IT企業との提携などを強みとしている
・3本の事業柱の収益バランスは高い水準であり、対前年実績を成長中
・中途社員率は約70％。転職者が多く活躍しており、働きやすい環境
・「時間と場所に捉われない働き方で、パフォーマンスを最大限に」をテーマに働き方改革を推進（コロナ以前から週3リモート勤務の制度が有）
■６バリュー（ミッション・ビジョン・バリュー）
全社員は下記の6つのワードを大切にし、クリーンな環境で力強く推進をしております。下記を通じて、これまで連続成長を実現することが出来ました。
Professional：人の役に立つ（お客様・仲間）
Positive：誠実かつポジティブな姿勢と責任感で前に進む
Open：オープンな風土で信頼関係を形成する
Diversity：多様な考えを受け入れて強みに変える
Change：代わる気持ちを持ち失敗を恐れない
Speed：タイミングやチャンスを逃さず行動する
■社内環境
働き方としては、週3回の在宅ワーク制度を設けており、出社時には部署メンバー同士でコミュニケーションを取っています。社内にはフリードリンクが完備されており、自宅とオフィスの双方で快適に過ごせる職場環境を整備しております。その他にも３カ月に１度の全社総会やクラブ活動もあり、仕事と社内コミュニケーションが両立できる風土となっております。また、中途入社比率は70%であり、受入れ易さ・馴染みやすさを保有しております。管理職としても登用実績があり、中途入社で入られる方がパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えております。
■求める人物像
「信頼の伴走者」「現場力」から顧客ニーズを受け入れる、そして寄り添う姿勢を大切にしております。そのため、一時的な利益だけでなく長期的な信頼関係を築くことを社外/社内ともに重要視しております。そのことから顧客・社内関係は良好であり、そして何よりもご自身の成長が実現できる環境で働きませんか。
■保有資格
NPS® Certification/SAP PartnerEdge Silver Partner/Salesforce 認定 Marketing Cloud コンサルタント/Salesforce 認定 Marketing Cloud コンサルタント/Salesforce 認定 Marketing Cloud デベロッパー/Salesforce 認定 Pardot コンサルタント/Salesforce 認定 Pardot スペシャリスト/TIBCO Spotfire CERTIFIED ASSOCIATE/TIBCO Spotfire CERTIFIED PROFESSIONAL/HeartCore 戦略パートナー/Marketo Certified Expert
売上実績
求人No.：NJB2381217
最終更新日：2026/10/7