【第二新卒・ポテンシャル歓迎】社内SE／社内IT導入 アプリケーション担当
想定年収
530万円 ~ 650万円
勤務地
愛媛県 東京都
従業員数
1,907名（（PHC株式会社単独／2025年3月1日現在））
仕事内容
【業務概要】
・基幹システム（GRANDIT、GAIA、CRM、Shine、SAP、COMMET等）の維持・運用管理
・BPR（業務改革）、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進
・IT戦略の企画立案及びAI・DX推進施策の企画／実行
ご本人のスキル、適正、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補として育て上げることを前提としてポジションとなります
■働き方
・平均残業：15-20h/月
・在宅頻度：リモートとのハイブリット勤務となっており、週3-4回の出社を想定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■ 以下いずれかの経験
・社内ITシステムの運用に関する経験1年以上
・Slerやパッケージベンダーでのシステムの運用、開発に関する経験1年以上
■ 英語習得意欲（入社時実務経験不問）
※第2新卒、社内ITシステム未経験歓迎
【歓迎】
ERPパッケージの改善や企画に関する経験
■ 求める人物像
・幹部への昇格意欲のある方
・将来的に英語力を身に着けたい方
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：530万円 ~ 650万円
月収：28万円～35万円
月額基本給：28万円～35万円
給与内訳詳細はオファー時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
勤務地
愛媛県 東京都
【東京】東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
【松山】愛媛県東温市南方2131番地1（駐車場有、自動車通勤可）
東京（日比谷）、愛媛（松山）のいずれかで希望により決定します
現状では東京に4名、愛媛に3名が在籍しています
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：45分
残業：月15時間～20時間程度
東京勤務の就業時間：09：00～17：30
愛媛（松山）勤務の就業時間：08：30～17：00
フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：131
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380539
最終更新日：2026/5/20
企業情報
企業名
PHC株式会社
代表者名
代表取締役社長 中村 伸朗
設立
1948年11月
従業員数
1,907名（（PHC株式会社単独／2025年3月1日現在））
資本金
7,900,000,000円
本社所在地
〒100-8403 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■PHCグループについて
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。
※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
■PHC株式会社について
国内中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業（バイオメディカ事業部）、診断・医療支援機器事業（診断薬事業部）を展開。
創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援まで。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。
事業に関する特色
PHCの事業は大きく2つ、ライフサイエンス事業を担うバイオメディカ事業部と、診断・在宅医療支援を担う診断薬事業部に分けられます。
【バイオメディカ事業部】（先端技術開発支援機器/ライフサイエンス機器）
新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野や世界110か国以上の大学や研究機関、医療機関、製薬メーカー等で細胞や薬品の保存、培養のための機器など、人類の未来を作る再生医療・バイオテクノロジー分野の研究活動に必要不可欠な機器の設計開発を行う。
【診断薬事業部】（診断機器/在宅医療支援機器）
パーキンソン病やリウマチ等、日常的に注射器による薬の投与が必要な患者さんに向けた電動注射器や、糖尿病患者さん向けの血糖測定システム等生活習慣病患者様のQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器などの設計開発を通して、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品の設計開発を行う。
会社の特色
◆働きやすい環境：
フレックス勤務や在宅勤務制度を整えており、柔軟な働き方が可能です。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）また全社の月平均残業時間は13.4時間となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
有給の取得もしやすく、平均取得日数18.1日、平均取得率72.4％となっています。
◆手当について：
・通勤手当:全額支給
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
・食事補助 ※支給条件有
・在宅勤務手当 ※支給条件有
・育英・介護補助給付金 ※支給条件有
◆教育制度・資格補助
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
◆副業について：
より自由な働き方や社員のキャリア自律の奨励のため、可能となりました。（要申請）
◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム ※支給条件有
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。（等級や年度により変動あり、年間上限10万円分までのポイントが支給されます）
・労働組合（パナソニック ヘルスケア労働組合）
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
・屋内全面禁煙
〇特に優良な健康経営を実践する企業として、経済産業省が指定する「健康経営優良法人ホワイト500」の認定取得
〇女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの基準の全てを満たす企業として、厚生労働省認定「えるぼし」最高位である3段階の認定取得
〇従業員のスポーツ活動の促進に向けた支援を実施する企業として、「東京都スポーツ推進企業」に認定
その他の特色
※PHCホールディングスは、2021年10月14日 東証1部に上場致しました。
（2022年4月プライム市場へ移行）
売上実績
求人No.：NJB2380539
最終更新日：2026/5/20