IT戦略企画/管理｜PHCホールディングス所属
想定年収
724万円 ~ 1,050万円
勤務地
愛媛県 東京都
従業員数
1,907名（（PHC株式会社単独／2025年3月1日現在））
仕事内容
グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
- プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理
- プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理
- 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進
具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。
海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります）
コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。
■現在進行中のPJの一部
・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト
・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト
■働きかた
リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・製造業もしくはヘルスケア業界の基幹システム他業務アプリ系のIT経験（コンサルティングファーム、事業会社、SIerのいずれの経験でも可）
・IT戦略の立案や中期IT計画の策定など、上流工程の経験
・以下のいずれかの経験
- ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験
- プロジェクトポートフォリオ管理、ライフサイクル・リソース管理、品質管理のいずれかの経験
■歓迎要件
・ITベンダやコンサル会社で、プロジェクト管理やIT企画の経験
・プロジェクト管理・ポートフォリオ管理に関する専門資格（例：情報処理技術者試験 PM、PMP、P2M など）
・IT戦略立案に関する専門資格（例：ITストラテジスト、ITコーディネータなど）
・英語での実務コミュニケーションスキル（海外拠点メンバーやグローバルベンダーとの会議で使用） ※英語が苦手な方には国内PJをお任せします
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：724万円 ~ 1,050万円
月収：36万円～68万円
月額基本給：36万円～68万円
※上記想定年収は残業25時間/月の場合 給与内訳詳細はオファー時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
勤務地
愛媛県 東京都
東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
愛媛県東温市南方2131番地1
東京（日比谷）、愛媛（松山）のいずれかで希望により決定します
現状では東京に4名、愛媛に3名が在籍しています
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30－13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：131
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生】
通勤手当:全額支給
在宅勤務手当：支給要件により支給有
食事補助：支給要件により支給有
育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
【その他】
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2302657
最終更新日：2025/9/2
企業情報
企業名
PHC株式会社
代表者名
代表取締役社長 中村 伸朗
設立
1948年11月
従業員数
1,907名（（PHC株式会社単独／2025年3月1日現在））
資本金
7,900,000,000円
本社所在地
〒100-8403 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■PHCグループについて
PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。
※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
■PHC株式会社について
国内中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業（バイオメディカ事業部）、診断・医療支援機器事業（診断薬事業部）を展開。
創業から半世紀以上にわたって画期的な製品を世に送り出してきたモノづくりの精神を継承しながら、再生医療やバイオテクノロジーなど新たな医療先端技術から身近な在宅医療支援まで。研究や医療の現場、患者体験に貢献するイノベーションへ挑戦し続けます。
事業に関する特色
PHCの事業は大きく2つ、ライフサイエンス事業を担うバイオメディカ事業部と、診断・在宅医療支援を担う診断薬事業部に分けられます。
【バイオメディカ事業部】（先端技術開発支援機器/ライフサイエンス機器）
新型コロナウイルスのワクチン保管など近年需要の高まるコールドチェーン分野や世界110か国以上の大学や研究機関、医療機関、製薬メーカー等で細胞や薬品の保存、培養のための機器など、人類の未来を作る再生医療・バイオテクノロジー分野の研究活動に必要不可欠な機器の設計開発を行う。
【診断薬事業部】（診断機器/在宅医療支援機器）
パーキンソン病やリウマチ等、日常的に注射器による薬の投与が必要な患者さんに向けた電動注射器や、糖尿病患者さん向けの血糖測定システム等生活習慣病患者様のQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器などの設計開発を通して、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品の設計開発を行う。
会社の特色
◆働きやすい環境：
フレックス勤務や在宅勤務制度を整えており、柔軟な働き方が可能です。
産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）また全社の月平均残業時間は13.4時間となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。
有給の取得もしやすく、平均取得日数18.1日、平均取得率72.4％となっています。
◆手当について：
・通勤手当:全額支給
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
・食事補助 ※支給条件有
・在宅勤務手当 ※支給条件有
・育英・介護補助給付金 ※支給条件有
◆教育制度・資格補助
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
◆副業について：
より自由な働き方や社員のキャリア自律の奨励のため、可能となりました。（要申請）
◆その他のサポートについて：
・ヘルシードプログラム ※支給条件有
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。（等級や年度により変動あり、年間上限10万円分までのポイントが支給されます）
・労働組合（パナソニック ヘルスケア労働組合）
・出産祝金、要介護者への一時金
・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
・屋内全面禁煙
〇特に優良な健康経営を実践する企業として、経済産業省が指定する「健康経営優良法人ホワイト500」の認定取得
〇女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの基準の全てを満たす企業として、厚生労働省認定「えるぼし」最高位である3段階の認定取得
〇従業員のスポーツ活動の促進に向けた支援を実施する企業として、「東京都スポーツ推進企業」に認定
その他の特色
※PHCホールディングスは、2021年10月14日 東証1部に上場致しました。
（2022年4月プライム市場へ移行）
売上実績
求人No.：NJB2302657
最終更新日：2025/9/2