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プロダクト専任テックリード(Web)

スパイダープラス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 1,392万円

勤務地

東京都

従業員数

260名(2025年12月末時点)

仕事内容

<仕事概要>
・プロダクトに「技術の軸」を。設計から品質まで、責任を持つエンジニアを求めています。

60兆円規模の建設産業は、人手不足や法規制対応を背景に「建設DX」が急速に進んでいます。スパイダープラスはARR約50億円の主力サービス「SPIDER+」を核に、2025年11月には「SPIDER+ Workspace」構想のもと新たな2プロダクトをリリースし、建設現場を支える統合プラットフォームの構築を加速しています。

SPIDER+は社内エンジニアが開発を担う主力プロダクトとして継続的な成長を遂げてきました。一方、「SPIDER+ Workspace」構想のもと2025年11月にリリースしたS+ReportおよびS+Collaboは、現在、企画部門(PdM)が要件定義をリードし、オフショア開発パートナーが実装を担う体制で開発が進んでいます。

各プロダクトには、それぞれ異なる技術的課題があります。SPIDER+は大規模な実績を持つプロダクトとして、技術的負債の解消やリアーキテクチャを推進しながら、AI等の新技術活用を加速させる段階にあります。S+ReportとS+Collaboは、プロダクトの成長に伴い、技術的な責任を持ち、設計・品質・技術方針の意思決定を担う社内エンジニアの不在が課題となってきました。

本ポジション「プロダクト専任テックリード(Web)」は、技術的な方針を定め、プロダクトの品質と将来性を担保する役割を担っていただきます。

<業務内容>
■ 技術方針の策定・推進
・担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する
・技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する
・ADR(Architecture Decision Record)などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する

■ 開発品質の向上と仕組み化
・プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する
・テスト戦略(ユニットテスト・E2Eテスト)の策定と自動化推進
・CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上
・技術的負債の計画的な解消を文化・プロセスとして根付かせる

■ PdM・デザイナーとの連携
・PdM・デザイナーと連携し、技術的観点からプロダクトの方向性に貢献する
・機能の実現可能性・コスト・リスクを評価し、開発判断に参画する
・技術的な課題をビジネス文脈でわかりやすく伝え、全体の意思決定を支援する

■ AI・最新技術の活用推進
・生成AI・AIエージェントの開発プロセスへの導入と効果検証
・AI技術(画像解析・LLM)のプロダクトへの応用可能性の調査・実装支援

■ オフショア開発チームとの協働・技術指導
・開発パートナー(オフショア)への要件・仕様の技術的レビューと指導
・設計レベルでの課題を早期に発見し、手戻りを防ぐ技術レビュー体制の構築
・技術的な問題が発生した際の意思決定・解決策の提示

<入社後まずお任せしたい業務・ミッション>
ご経験や志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。

■ プロダクト技術基盤の理解と技術戦略の策定
まず担当プロダクトのコードベース・アーキテクチャ・開発フローを深く理解し、技術的課題の全体像を把握します。その上で、根本原因を特定し、事業の方向性と整合した現実的な改善ロードマップを策定・推進することが最初のミッションです。

■ 設計品質の作り込みと仕組み化
設計・アーキテクチャ決定など上流工程から品質を作り込む仕組みを主導します。テスト戦略・CI/CDの整備を通じて品質を継続的に向上させる仕組みも整え、属人的な判断に依存せず、開発パートナーも含めたチーム全体が高品質なアウトプットを出せる文化とプロセスを作ることが期待されます。

■ AI技術の開発・プロダクトへの活用推進
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに組み込み、開発効率を向上させます。また、プロダクトへのAI機能実装(画像解析・LLM応用等)に関して、技術的な方針・実装方法を定義・推進する役割も期待されます。

<このポジションについて>
■ プロダクトに「技術の軸」を打ち立てる、0→1の仕事
本ポジションは、既存の役割を引き継ぐのではなく、「テックリード」という役割そのものをプロダクトに新たに確立していただく仕事です。技術的な意思決定の仕組み・品質向上のプロセス・技術戦略のロードマップをゼロから設計し、根付かせる経験は、エンジニアとしてのキャリアに大きな財産となります。

■ 一人の判断がプロダクト全体に影響するダイレクトな手応え
各プロダクトを担当するテックリードは少人数体制であるため、あなたの技術的な判断が直接プロダクトの品質・スピード・方向性に影響します。大規模組織では得難い、技術的意思決定の責任と達成感を実感できるポジションです。

■ 建設DX市場の成長を技術で牽引する
建設DX市場は今後もCAGR+20%以上の成長が見込まれており、スパイダープラスはARR約50億円からさらなる成長を目指しています。国土強靭化・働き方改革・i-Construction 2.0など多くの政策が後押しする巨大市場のど真ん中で、プロダクトの技術を担う経験は希少価値の高いキャリアパスとなります。

■ 経営から現場まで一貫した「技術への敬意」
技術的課題を現場だけに押し付けることはありません。経営層が技術的負債の解消を「事業を前進させるための経営課題」と認識し、テックリードというポジションの新設を意思決定したこと自体がその証です。技術的な提言が、組織全体の意思決定に反映される環境があります。

<担当プロダクトについて>
※どのプロダクトを担当していただくかは、ご自身の経験・志向を踏まえて面接を通じて確定します。

■ SPIDER+(施工管理プロダクト)
建設現場での施工管理を支える主力プロダクト。2011年のリリースから現在2,200社以上に導入されています。長年の実績ゆえの技術的負債を抱えており、リアーキテクチャの推進とAI・新技術の活用が目下の大きなテーマです。プロダクト開発部のエンジニアが開発を担い、社内に技術的な議論の土壌があります。
主な技術スタック: PHP / TypeScript / PostgreSQL / AWS

■ S+Report(デジタル帳票プロダクト)
現場のあらゆる紙帳票をペーパーレス化するプロダクト。2025年11月に販売を再開しました。品質課題の解消を進めながら、SPIDER+との連携強化・データ利活用・AI分析機能の拡充に取り組んでいるフェーズです。現在は企画部門とオフショアパートナーが開発を担っており、本ポジションが技術的な柱となります。
主な技術スタック: PHP(Laravel) / TypeScript / Vue.js / Nuxt / Ruby on Rails / Node.js(Yjs CRDT) / Python(OpenCV) / PostgreSQL / AWS / WebSocket

■ S+Collabo(情報共有プロダクト)
現場のコミュニケーションをデジタル化するプロダクト。2025年11月にリリースし、フォーム・チャット・ワークフロー各機能の拡充と他プロダクトとの連携強化を進めているフェーズです。オフラインファースト設計と複数サービス連携において技術的な難易度があり、技術的な意思決定を担えるテックリードの存在が求められています。
主な技術スタック: React / TypeScript / PHP(Laravel) / Capacitor(iOS・Android) / RxDB / PostgreSQL / AWS(AppSync / GraphQL / DynamoDB)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

<雰囲気・特徴>
■課題解決の主導権:
単なる「作業者」ではありません。解決すべき課題の発見から、その解決策の立案、実行まで、全てのプロセスにおいてオーナーシップを発揮することが期待されます。技術的洞察が、組織の次のスタンダードを創ります。

■自由と責任:
高い自由度には、それ相応の責任が伴うことを我々は理解しています 。大きな裁量を持ちますが、同時にその意思決定と結果に対して、プロフェッショナルとしての責任を担います。

■失敗を共有し、称え合う文化:
挑戦した結果の失敗は、チーム全体の貴重な資産であり、非難されるべきものではないという価値観が浸透しています 。

■論理に基づいた意思決定:
アーキテクチャの変更など、影響の大きな技術的意思決定は、ADR(Architecture Decision Record)といったドキュメントベースの非同期な議論を通じて行われます。これにより、誰かの声の大きさではなく、論理とデータに基づいた最適な結論を導き出すプロセスを担保しています

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須スキル>
Webアプリケーションにおけるサーバーサイドシステムの設計・開発経験 5年以上(API設計・DB設計・システムアーキテクチャ設計を含む)
Git/GitHubを使ったチーム開発経験
テスト設計、テストコードの作成経験
技術的な課題を自ら整理し、解決策を提案・推進した経験

<歓迎スキル>
テックリードとして技術方針の策定・推進を担った経験
オフショア開発チームとの協業・技術指導経験
以下の技術スタックのいずれかでの実務経験
Laravel / Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt / React / TypeScript / Node.js
AWS(ECS Fargate / S3 / RDS / AppSync等)での開発・運用経験
WebSocket・リアルタイム通信(Yjs CRDT等)の設計・実装経験
オフラインファースト設計(RxDB / Realm等)の経験
アーキテクチャ設計・リアーキテクチャプロジェクトのリード経験
マルチプロダクト・マルチサービス連携の設計経験
AI技術(LLM・画像解析)を活用した開発経験
静的解析・CI/CD環境の設計・改善経験
建設業界のシステム開発経験
技術コミュニティでの発信経験(登壇・ブログ・OSS貢献等)

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月(この間の給与・待遇等に変わりはありません))

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,392万円

月収:58万円~

月額基本給:50万円~

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回 / 4.10月
昇給:年2回(評価は年2回人事評価シートをもとに面談を行い、評価基準の業績評価、能力評価、意欲・行動評価から、評価をしていきます)

勤務地

東京都

■東京本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分

交通手段1 沿線名:銀座線 駅名:虎ノ門駅 最寄駅から:徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

固定(定額)残業代制
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)

残業手当

その他

固定残業手当/月:78,829円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

通勤手当

交通費:全額支給(交通費(上限50,000円/月))

その他手当

役職手当

役職手当
出張手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:⼊社から6か月継続勤務した場合10日間付与
※その後は労働基準法で定められている法定通り付与されます
【休日・休暇詳細】
入社時特別休暇︓3⽇付与(病⽋など条件あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン(任意)
健康診断
インフルエンザ予防接種

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

オフィス内全面禁煙

備考

在宅勤務有り

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2379483

最終更新日:2026/5/12

企業情報

企業名

スパイダープラス株式会社

代表者名

代表取締役 伊藤謙自

設立

2000年2月

従業員数

260名(2025年12月末時点)

資本金

251,300,000円(2025年12月末現在)

本社所在地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

事業内容

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「「SPIDER+(スパイダープラス)」の自社開発・販売を展開しております。

事業に関する特色

■スパイダープラスについて
私たちスパイダープラスは、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
当社は2021/3/30に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場いたしました。建設テック、建設DX銘柄としては世界で初めての上場企業です。
自社サービスである、図面管理・情報共有システム『SPIDER+』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。
SPIDER+ LP:https://spider-plus.com/

■沿革・実績
「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。
主事業として、建設現場の業務効率化と生産性向上を実現する建築図面・現場管理アプリ「SPIDER+(スパイダー+)」の開発・提供を行っています。
現場で働く人々の課題を解決し、「働く」を心の底から楽しいと思える環境づくりを支援することで、建設業界をより魅力的な業界へと変革することを目指しています。顧客基盤と技術開発を両輪に、国内だけでなく海外での事業展開も積極的に進めています。

■商品特徴
建設・建築業向けの現場管理DXソリューションで、図面管理、写真管理、帳票作成などの機能をタブレットで一元管理し、現場とオフィスの情報共有や作業を効率化します。クラウドベースのため、ペーパーレス化を実現し、事務所に戻ってからの事務作業時間を大幅に削減できるのが特徴です。
2021年3月に建設DX銘柄史上初の上場を果たしたスパイダープラスは、保温断熱工事の請負業としてスタートし、2011年からはSPIDER+を開発提供しています。顧客基盤と技術開発を両輪に建設業をもっと魅力的にする事業を国内外で展開中です。

会社の特色

■ミッション
“働く”にもっと「楽しい」を創造する。
お客様䛾課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世䛾中をつくり続けます。
私たち䛿、 働くを心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。
「楽しい」を創造していくことが、私たちの壮大なるミッションです。

■アイデンティティ(≒Vision)
私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。
全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだから。

■社風
代表をはじめ役員や部長等、役職関係なく距離が近く、社内全体で仲間意識が高い、フラットな関係性を構築できる環境です。
また部署を超えたコミュニケーションも多く、困ったことや聞きたいことは気軽に相談でき、笑顔溢れる会社です。
社員全員が「心底楽しい=最も生産性を向上させる」と信じており、「 “働く“にもっと「楽しい」を創造する」という当社のミッションを体現できているからこそ、そういった環境や風通しの良い社風が根付いています。
またトップダウンではなく、いい意見・アイディアはどんどん吸い上げ、みんなでユーザーのために最大限のパフォーマンスを発揮しようという経営方針で、働きやすさを感じることができます。

■バリュー
当社は、以下の8つを新たなバリュー(組織が大切にしたい価値観)といたしました。
2025年を「第二創業期」と位置付け、成長を加速させるべく刷新しています。 

1.顧客ファースト
行動規範:私たちは、顧客の成功を起点に考え、短期利益より顧客を最優先に行動します。
また、職種を問わず全業務エンドユーザーを意識し、チームで連携してその実現に貢献するアウトプットをします。
2.それ、私がやります
行動規範:私たちは、指示を待たず自ら考え行動し、担当領域を超えてチームや会社に貢献します。
そして結果に責任を持ち自分ごととし、一次情報に基づき判断し発信します。
3.すぐ、一歩。
行動規範:私たちは、スピードを最重視し、まず一歩を踏み出して行動します。
多くのことはやり直しがきく前提に立ち、動きながら本質を捉え、次の施策の精度を高め、顧客対応のスピードを加速させます。
4.未来から逆算する
行動規範:私たちは、あるべき未来像から逆算して行動を定め、長期ビジョンを短期成果へ落とし込みながら「何のために」を問い続け、今日の仕事が未来にどう効くかを考え、目先の数字に左右されない姿勢を貫きます。
5.前提を疑う
行動規範:私たちは、違和感や事実と異なる事象に疑問を持ちます。疑問に仮説を立て、事実を追求し、その事実を基に判断します。また、それをチームに自分の言葉で共有し、共に考えます。
6.信頼を自ら築く
行動規範:私たちは、誠実に信頼を築き、傾聴と尊重をもってフィードバックし、建設的対話で違いを超えて解を探り、自律的に支え合う頼られる存在となります。
7.やり抜く
行動規範:私たちは、意見が異なっても遠慮せず議論し、決まったことには覚悟をもって責任を果たし、結果にこだわってやり抜きます。
失敗も挑戦と学びの機会と捉え、自責で振り返り、次に活かします。
8.変化を生み出す
行動規範:私たちは、顧客・社会の変化、挑戦に対して失敗することを恐れて、変化に対応すること、生み出すことを躊躇しません。その結果から学び、次の機会に活かし、建設DXのパイオニアとしての価値を創造します。

その他の特色

■参考資料集
1. IRサイト
https://spiderplus.co.jp/ir/
2. 事業計画及び成長可能性に関する事項
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS81382/497fb7cb/169d/4873/ba24/42a0dd73e784/140120230328538020.pdf
3.⼈的資本レポート
https://spiderplus.co.jp/pdf/2024/Human_Capital_Report2024.pdf
4. IR公式X(旧Twitter)
https://twitter.com/spiderplusir
5. IR公式note
https://note.com/sp_ir/

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/12
1,973百万円
106百万円
2021/12
2,206百万円
-503百万円
2022/12
2,479百万円
-1,142百万円
2023/12
3,194百万円
-452百万円
2024/12
4,072百万円
-525百万円
2025/12
4,895百万円
40百万円

求人No.:NJB2379483

最終更新日:2026/5/12

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