ラーニングデザイン・マネジャー
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
●企業・自治体向け人材育成施策の企画・設計・改善。
●対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材等を組み合わせた学習体験の設計。
●既存研修プログラムのアップデート、再設計、品質向上。
●新規研修テーマや新サービスの企画・開発。
●営業と連携した提案支援、顧客ヒアリング、要件整理、カリキュラム提案。
●講師、運営担当、外部パートナーとの連携、進行管理、品質管理。
●アンケート、受講データ、顧客フィードバックを踏まえた改善提案。
●必要に応じた講師登壇、ファシリテーション、実施後の改善提案。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
デジタル教材、e-Learning、LMS、教育SaaS等、デジタルを活用した学習体験の企画・導入・改善に関わった経験。
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～100万円
月額基本給：58万円～100万円
賞与・インセンティブ
年0回
※賞与は、会社規定および業績評価に基づき支給する場合があります。
昇給
有り 年1回 / 12月
評価に応じて、年1～2回の昇格・昇給の可能性があります（回数は職位・グレードによる）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
■フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
※試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。
※チームで設定したオフィス出社日（週2日目安）以外は出社/在宅を選択できるハイブリッド勤務制です
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(交通費片道3,000円（税込）を上限に支給)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日間付与）
・年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。）
・特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2374678
最終更新日：2026/4/20