人事マネージャー
想定年収
1,000万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
仕事内容
■人事部 人事グループ
担当領域：昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など
■人事部 労務グループ
担当領域：給与、福利厚生、健康管理など
なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■スキル要件
社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務経験5年以上／マネジメント経験があり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。
・人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験
・人事：本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験
・労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行
・労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験
・給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験（COMPANY）
・福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行
・海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験
・HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,250万円
月収：52万円～
月額基本給：52万円～
賞与・インセンティブ
年4回
（4月、5月、10月、11月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※基本土日祝休みですが、一部研究所カレンダーにより変動あり
年次有給休暇（4日～13日（入社月に応じて決定され、下限日数は年度の切り替え前の3月入社の場合））
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
企業年金
求人No.：NJB2372684
最終更新日：2026/4/10