人事マネージャー
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
複数の国内外企業が参画する映像コンテンツ事業において、新たに設立される合弁会社の人事立ち上げ担当を募集します。
これまでの人事経験を活かし、会社設立フェーズにおける人事機能の企画・構築から運用までを一気通貫で担っていただくポジションです。
既存企業の人事制度をベースにしつつ、合弁会社としての方針に合わせた新たな制度設計・改善提案を行っていただきます。
裁量を持って業務を進められる環境のため、人事のスキルアップや立ち上げフェーズの経験を積みたい方に適したポジションです。
【主な業務内容】
・関係会社との連携・調整業務
・人事制度・評価制度・就業規則等の設計および運用・改善
・労務業務全般の管理（勤怠、給与、社保、健康管理 等）
・教育・研修施策の企画および運営
・採用業務全般（主に中途採用）
・総務業務の統括
・その他、人事・管理部門関連業務
※管理部門責任者へのレポートラインとなります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】
・事業会社での人事実務経験 5年以上
・人事領域における業務全般を理解されている方（採用・労務・教育・制度）
・自走力、ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本語ネイティブレベル以上
・就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
【歓迎する経験・スキル】
・韓国語 TOPIK4級以上
・業務内で韓国語を使用した経験がある方
・社労士資格、キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格をお持ちの方
・韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学：韓国語
語学力詳細
韓国語は歓迎要件
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～67万円
月額基本給：42万円～67万円
賞与・インセンティブ
年1回
※年俸額の1／12を毎月支給します。
※インセンティブ制度あり
‣原則年1回（1月）
‣会社業績、個人業績評価に応じて支給
昇給
有り 年1回 / 1月
年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：（休憩時間 12：00～13：00）
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
※イベントや会社行事など仕事の状況により変更する場合あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給(上限月5万円まで）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日（8月10日）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2371136
最終更新日：2026/4/8