JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 非公開:【大阪】ビジネスネットワークサービス企画・開発リーダ(光ビ-102)の求人情報詳細

【大阪】ビジネスネットワークサービス企画・開発リーダ(光ビ-102)

非公開

想定年収

731万円 ~ 非公開

勤務地

大阪府

仕事内容

※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

変化する企業・自治体ネットワークに対するユーザニーズを捉えたサービスの企画・開発・提供を実施いただきます。
ゼロトラスト/SASEを中心とした新規セキュリティネットワークサービスの企画・設計・開発をリードし、サービス提供、運用体制の維持まで一貫して推進する業務となります。

■業務詳細
・ゼロトラスト/SASEを中心とした次世代ネットワークセキュリティサービスの企画・立案
・市場動向・顧客課題を踏まえた価値あるサービス要件の策定
多部門を巻き込み、新サービス創出をリードする大規模プロジェクト推進
・仕様策定から運用設計、リリースまで一気通貫でサービス提供を牽引
・営業部門と連携し、サービスの魅力を最大化する販売戦略を企画・推進
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■採用背景
企業NWは従来のVPN中心の構成から、クラウド移行や働き方の多様化に伴いSASE需要が急増し、ゼロトラスト強化が急務となっています。この変革期にサービス企画・開発を担う専門知識を持つ即戦力人材を募集します。

■ポストの魅力
①次世代ネットワークサービス創出に直接関与
 ゼロトラスト/SASEといった、今最も注目される先端領域で新規サービスの企画から買いはtまで携わることが可能。
②企画からリリースまで一気通貫で推進
 市場調査から要件定義、設計、社内調整、販売戦略まで裁量を以てリードできるため、部分的な担当ではなく、全体を自ら動かす役割として「サービスを作り上げた実感」を強く得られる。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須要件>
■経験(経験内容/経験年数)
以下2点をいずれも満たすこと。経験年数は重複可能。
・ネットワークおよびセキュリティ領域のSEまたはサービス企画での実務経験:5年以上
・上記業務における数億円規模のプロジェクトリーダ経験(自治体または大企業に対する大規模案件、ビジネスユーザ向けサービス企画、社内大規模システム導入案件):2年以上

■知識
・セキュリティ基礎の体系的知識(通信プロトコル・境界防御・ゼロトラスト・エンドポイント保護・認証 など)および、上記いずれか一つの分野の専門知識を有していること
・クラウド(AWS/Azure/GCP)、ID連携、管理の基礎知識

■資格
・CISSP、もしくは情報処理安全確保支援士(登録セキスぺ)の資格保有

■能力
・ステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトリーダーとして合意形成・調整を推進できるコミュニケーション力
・課題を起点に要件を言語化し、実装・運用まで一気通貫で落とし込む構想力・要件定義力
・ターゲティング/ポジショニング/販売戦略策定などのGTM(Go-to-Market)の策定に参画できるビジネス理解力

<歓迎要件>
■資格
・PMPまたはプロジェクトマネジメント資格(IPA)

■経験
・ネットワーク/クラウドサービスの企画・PoC・開発に関する経験
・GTM実務の経験(ターゲティング・プライシング・販売施策、チャネル戦略など)
・大規模案件でのマルチベンダーコントロール・運用設計の経験

<求める人材像>
■求める人材像
・新しい技術やビジネス領域に強い関心を持ち、未知の領域にも積極的に挑戦できる方。また、変化の激しいネットワーク・セキュリティ分野で、自ら学び発想し、新たな価値を創出できる探究心・柔軟性を持った方。
・周囲を巻き込みながら前に進められる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方。多様な部門・ステークホルダーと協働しながら、サービスづくりを推進できる協調性を重視。
・困難な状況でもぶれずに行動し、プロジェクトをリードできる方。自ら道を切り開き、周囲を導くリーダーシップを発揮しながら、サービス創出の中心として活躍していただける方。

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヶ月(条件に変更無し))

給与

月給制

年収:731万円 ~ 非公開

月収:40万円~

月額基本給:40万円~

※上記年収は残業手当20h/月含む、賞与2回含む ※上記年収はモデル年収です。ご経験と選考評価によって決定となります。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6・12月

インセンティブ無し

昇給

有り 年1回 / 6月
※評価結果に基づく

勤務地

大阪府

出向

出向:有り (NTTビジネスソリューションズ)

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月15時間~25時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※規定内に限る)

その他手当

通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当
※支給にあたり社内規定あり

休日・休暇

週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 13日 4か月目から
※2年目以降20日 )
【休日・休暇詳細】
■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

喫煙場所あり(建物内※執務エリア除く)

備考

有給消化取得率98%(年間発給数:20日)と非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2367910

最終更新日:2026/3/26

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 非公開:【大阪】ビジネスネットワークサービス企画・開発リーダ(光ビ-102)の求人情報詳細