セキュリティエンジニア※ヤンマーホールディングス直下の情シス企業
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
246名（（2025年4月現在））
仕事内容
ヤンマーホールディングスのDX推進・拡大や、積極的なグローバル展開に伴い、各分野でご活躍いただける方を募集しております。
本求人は【プラットフォーム戦略推進部 セキュリティ・デバイスグループ】での配属を予定しております。
▼プラットフォーム戦略推進部
ヤンマーグループ全体のインフラ・プラットフォーム関連を取りまとめております。
▼業務内容
製造業メーカーのIT戦略を支える中核として、情報システム・セキュリティを“企画から運用まで”一気通貫で担うポジションです。国内外のグループ会社向けにインフラ・システムを提供しているため、スケールのある環境で、影響力の大きなセキュリティ施策に携わることができます。
・セキュリティ関連業務のリード（実務＋推進）
・セキュリティインシデント対応・体制強化
・グループ会社向けの提案・調整（ユーザーに近い立場での推進）
・小～中規模プロジェクト推進（計画・進捗・品質・リスク）
・予算策定・予実管理（コスト最適化／投資対効果）
・メンバーのフォローアップ／育成・業務設計
▼その他
企画・設計から運用まで一貫して関われる裁量があり、ユーザーに近い立場で成果や感謝を実感できる環境です。国内外グループ全体に影響を与えるスケール感のある業務に携わりながら、中途入社でも意見を発信し、主体的に主導できます。また経験・志向に応じて、企画寄り／運用寄りいずれもお任せできます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー（指導職・上級指導職）
募集背景
【企業・求人の魅力】
ヤンマーホールディングス全体のIT戦略を同社が担当し、その他カンパニー企業の情報システム部隊も担うようになります。（＝元々はユーザー系SIですが、現在は事業会社の社内SEでもあります）
その為、ヤンマーの各事業会社と密に連携しながらプロジェクトを進めていくこととなり、企画等の最上流フェーズから参画いただくこととなります。また、国内に留まらずグローバル規模のプロジェクト経験を積んでいただける機会も多くあります。
【背景】
ヤンマーグループ全体事業拡大を目指しており、その為に国内事業部や海外部門を含めた業務効率化、連携が必要となっております。さらには業務フローやそれを支える各種システムの統合・標準化が急務となっており、具体的にはBPRや新基幹システムの導入など多岐に渡ります。
これらの理由から、ヤンマーグループへのより積極的なIT価値の提供が求められており、それに伴う増員採用となります。これまでのご経験のどの内容が活かされるかはご面接等で擦り合わせする事が可能です。
【ポイント】
・事業会社と横並びでビジネスができる
・事業会社内の情シスではなく、情シス部門を担っている会社なので給与テーブルがしっかり独自で確立されている
・週5日リモート勤務も可能です（会社全体の出社率35％）
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する構築・運用・管理の実務経験（目安：4年以上）
・セキュリティインシデント対応の経験
【歓迎要件】
・小規模プロジェクトのマネジメント経験（予算・人員・進捗・品質管理など）
・ベンダ／ビジネスパートナー管理（見積・契約・成果物レビュー・運用品質管理）
・セキュリティフレームワーク（NIST CSF等）の理解・適用経験、監査対応経験
・ゼロトラストの考え方に基づく施策検討・導入経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験（EDR/EPP、FW/UTM、SIEM等）
・AIセキュリティと工場OTセキュリティ施策検討・導入経験
・関連資格：情報処理安全確保支援士、PMP 等
・ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、クラウドセキュリティに関する知識・経験
学歴
専門学校
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語（日常会話レベル）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：32万円～45万円
月額基本給：32万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5～5.7ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■本社：大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12F
交通手段1 沿線名：地下鉄御堂筋線 駅名：新大阪 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
住宅手当、役職手当、資格手当
※各手当支給条件あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度12日付与 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔時）、年次有給休暇の積立保存制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金、確定給付企業年金、企業年金基金、財形貯蓄、団体保険、食費補助（Ticket Restaurantバウチャー）、カフェテリアプランによる福利厚生制度
育児時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、家賃補助制度あり。
転勤時の単身寮・転勤社宅あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り ・上記年収は想定レンジとなる為、最終的には選考を経て決定致します。 ・各種研修制度 新入社員導入研修、階層別研修、職能別研修、選抜研修、語学研修（英会話レッスンなど）、自己選択型研修、通信教育、TOEICなどがあります。 ・副業相談可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365950
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
ヤンマー情報システムサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 松井 康
設立
1986年9月
従業員数
246名（（2025年4月現在））
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル12階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■ヤンマー(株)およびヤンマーグループ各社が立案・設計・推進する情報システムの開発
■情報システムの維持・運営
■情報資源（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク）の調達・運用管理
■コンピューター関連機器の賃貸借・売買
■情報リテラシー教育の支援
★ヤンマーはホールディングス化している企業の為、IT領域では最上流の会社が同社となります。
同社はヤンマーの子会社とみられますが、ヤンマーホールディングスの組織再編により、情報システム部門がヤンマー情報システムサービスに譲渡され、グループ内の情報システム部隊となっております。
その為、同社がグループ内IT部隊のトップ地位になり、これまでの事業に加えヤンマーのメーカー側としての立場も加わる事で、経営貢献に近い地位となっております。
各会社に情報システム部隊を配置していない為、実際の業務要素はグループ全体を取り仕切りであり、各種基幹システムの導入や社内インフラ面を国内外全て同社が行っており、ヤンマーホールディングスの情報システム部となります。
事業に関する特色
■同社は1986年にヤンマーディーゼル株式会社及びヤンマー農機株式会社のシステム部門が分社化し設立されました。以来、ヤンマーグループで蓄積された生産管理、販売管理、経営管理まで一貫した情報処理の経験とノウハウを基軸に、ヤンマーグループ全社のシステム部門の中枢としてその役割を果たしてきました。
現在、IT業界を取り巻く環境は、グローバルに劇的な変化が起きています。特に、技術革新のスピードは極めて速く、これまで解決できなかったような課題を可能にするソリューションが次々と生みだされています。同社はヤンマーグループの唯一のソフトウェア会社として、長年にわたり蓄積した情報システム開発の技術、ノウハウを基軸に次代の最適情報システムの構築をめざしています。
会社の特色
■主な事業内容は以下の4群にまとめられます。
今後は上流工程の高度なコンサルティング業務により注力するため、
組織変革を進めています。
・システム化・業務効率化に関するトータルコンサルティング
・ヤンマーグループの情報システムの立案・設計・開発ならびに運用管理
※業務系（生産・物流・販売管理・技術・顧客情報、人事・会計システム等）
※情報系（電子メール・業務フロー化・情報や帳票の電子化）
※電制系（情報システムと機械を組み合わせた新たな価値の実現）
・ヤンマーグループの情報資源（ネットワーク／ハード／ソフト）の調達と運用管理
・情報リテラシー事業（ヘルプデスク）
■IT業界の技術革新は非常に早く、またグローバル化も進んでおります。同社はこれまで蓄積してきた技術とノウハウを基軸に次代のより最適な情報システム構築を目指しています。そして、全社員ヤンマーグループのシステム部門であることに自信と誇りを持ち、一丸となって業務に当たっています。
■同社は外販事業はしておらず、100％ヤンマーグループ（海外含む）向けのシステム開発・運用を行っております。したがって、グループ外企業に駐在しての開発は無く、腰を落ち着けて、真にユーザに喜ばれるシステム作りができます。
■「企業の能力向上＝社員のスキルアップ」であると考え、質の高い頭脳集団を形成するために、「社員教育」に力を入れています。階層別研修、プロジェクトリーダー向け等の専門技術研修や、資格取得支援と自分のキャリアプランの実現に向けてチャレンジする社員をバックアップしています。
【在宅勤務/テレワークに関して】
現在はフルリモート勤務も可能です。
実際の全体出社率は35％程です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2365950
最終更新日：2026/3/11